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• Título de tesis sobre formación laboral en colegios y universidadesUna breve discusión sobre el empleo de estudiantes universitarios Resumen: Los estudiantes universitarios tienen buenas bases y condiciones laborales, pero en las entrevistas de trabajo, los estudiantes universitarios a menudo ignoran los detalles de desempeño y diversos problemas en el proceso laboral faltan al trabajo por problemas psicológicos. Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben dominar algunos conocimientos de etiqueta necesarios y una buena calidad psicológica para evitar que sucedan tales cosas. Palabras clave: los detalles no se pueden ignorar. La educación superior y el rico conocimiento de la psicología de la etiqueta de los estudiantes universitarios han sentado una buena base para el empleo de los estudiantes universitarios. Sin embargo, en las entrevistas de trabajo, muchos estudiantes universitarios informados y capaces a menudo pierden trabajos debido a algunos problemas menores. Hoy en día, además de las preguntas habituales, los estudiantes universitarios también encontrarán varias preguntas inesperadas durante las entrevistas, y es a partir de estas extrañas entrevistas que los empleadores seleccionan los talentos que necesitan. Recientemente vi un programa en la televisión: una empresa celebró un evento en el que entrevistó a tres estudiantes universitarios y les pidió a los tres estudiantes universitarios que fueran a un jardín de infancia para explicar a los niños el significado de la palabra "competencia". La unidad de reclutamiento no solo evalúa si los tres estudiantes universitarios tienen buenas habilidades de organización, comunicación, expresión, innovación, adaptabilidad, sinceridad, seriedad, amor, paciencia, respeto mutuo y poner a los destinatarios del servicio en primer lugar, etc. Pero también en función de su desempeño en detalle, permítales resumir las habilidades integrales de los tres entrevistadores y seleccionar los mejores talentos. Porque la economía de mercado moderna necesita talentos integrales y orientados a las aplicaciones. No basta con tener un alto grado de educación y un rico conocimiento, sino también tener capacidad. En cierto sentido, la capacidad es más importante que el conocimiento. Por lo tanto, los empleadores también esperan obtener esos talentos. Pero el tiempo de la entrevista es muy corto, por lo que juzgan por cada palabra y acción del entrevistador. Un experto en etiqueta dijo una vez: "La educación se refleja en los detalles, y los detalles revelan la calidad". Debido a que algunas cosas pequeñas o algunos detalles casuales a menudo revelan el mundo interior de una persona y revelan su esencia, a partir de la cual los reclutadores pueden emitir juicios rápidos, los resultados. puede afectar el futuro de una persona. Estas no son cosas que los estudiantes universitarios puedan lograr atacando en poco tiempo, sino que requieren un entrenamiento a largo plazo. Si tu calidad general es buena, tendrás más oportunidades que otros. Para aprovechar más oportunidades durante el proceso de búsqueda de empleo, los estudiantes universitarios deben tener una alta calidad general. Sobre la base de un amplio conocimiento, sólidas habilidades profesionales y sólidas capacidades comerciales, también debe mejorar sus logros personales, desarrollar buenos hábitos en la vida diaria y el estudio, y evitar afectar su futuro debido a algunos detalles. Si desea mejorar su autocultivo, debe dominar algunos conocimientos de etiqueta necesarios. La primera es la etiqueta personal. Aunque la tarea principal de los estudiantes universitarios es aprender conocimientos culturales, si quieren formar una buena imagen de los estudiantes universitarios y dar a las personas una buena primera impresión, deben prestar atención a aprender algunos conocimientos de etiqueta personal. Como apariencia, maquillaje, comportamiento, vestimenta, conversación, etc. En la economía de mercado moderna, cada organización está dando forma a su propia buena imagen, incluida la imagen de sus empleados. Un estudiante universitario desaliñado, descuidado o descuidado definitivamente será un perdedor si participa en una entrevista en las mismas condiciones que un estudiante universitario con buena imagen. Porque la mala imagen de los empleados también daña la imagen de la organización y trae pérdidas a la organización. Había un estudiante universitario que vestía un traje oscuro, un par de zapatos negros y un par de calcetines blancos durante una entrevista. Esperaba verse bien y dejar una buena primera impresión en el examinador. Pero no sabía que había violado una regla fundamental en la vestimenta de traje. Aunque se puso un traje oscuro y zapatos de cuero negros, pero combinado con un par de calcetines blancos que contrastaban demasiado con los anteriores, parecía fuera de lugar. Además, en la manga izquierda de la chaqueta del traje que llevaba, la marca que debería haberse quitado primero todavía era claramente visible. Los estudiantes universitarios que intentaban impresionar a los examinadores obtuvieron el resultado opuesto. Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben prestar atención a algunos detalles al participar en las entrevistas. Por ejemplo, la piel debe estar limpia, las uñas deben cortarse a tiempo, el cabello debe estar limpio, la cavidad bucal debe ser higiénica, la forma correcta de pararse, sentarse y caminar, la ropa debe ser oportuna, los zapatos deben Debe limpiarse, no interrumpir la conversación del examinador casualmente y prestar atención a la pronunciación y la pronunciación al hablar. Tono, velocidad, tono, es importante sonreír en todo momento durante la entrevista. Estos detalles reflejan la calidad de los estudiantes universitarios, y dominar esta etiqueta los ayudará a tener éxito en la búsqueda de empleo. En segundo lugar está la etiqueta pública. La etiqueta pública es una herramienta básica para que los estudiantes universitarios participen en la vida social y es más útil para el empleo de los estudiantes universitarios. Un ejemplo famoso es que Zeng Xianzi, el fundador de la marca Goldlion, hizo una interesante pregunta de prueba al entrevistar a los candidatos: hay una escoba de limpieza inclinada en la puerta de la oficina. Hay mucha gente apuntándose, pero no todos saben levantar la escoba. Zeng Xianzi finalmente admitió a quienes cumplían las condiciones y tomó la iniciativa de levantar la escoba que cayó al suelo. Su razón es simple.
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Para equilibrarse psicológicamente, cometió un error muy grave. "¿Qué te dice esta historia? ¡Adivinemos! Querer el equilibrio es el deseo de todos, pero si el mundo está tan equilibrado, ¿cómo puede haber ricos y pobres? ¿Por qué hay personas normales y personas discapacitadas? ¿Por qué hay personas exitosas y no exitosas? gente? Eso es porque no existe un equilibrio completo en el mundo. ¡El equilibrio está escondido en todos los rincones del mundo! ¡Encontrémoslo con pensamientos puros! código perdido; a veces los productos se pesan al final y necesitan ser ajustados por el código perdido; a veces las cosas son iguales al peso, pero el resultado final es el equilibrio. Cuando ve a un compañero de clase mostrando sus cosas, es un ángel. Un demonio aparece en su cabeza y el ángel dice: "Déjalos lucirse". Es solo que no tienes que pensar en ello tú mismo. El diablo dijo: "Olvidémoslo". No hay nada bueno en ello. ¿Estás equilibrado? "¿Realmente vas a perder contra alguien más?" Al final, el diablo derrotó al ángel. Elegí las palabras del diablo sólo para lograr equilibrio en mi corazón. Sólo por el bien de esta vanidad indestructible, gasté mi dinero de bolsillo en lugares que no debería. Sólo por esto... El Sr. Lu Xun dijo una vez: "De hecho, no hay ningún camino en el suelo. Cuando hay más gente caminando, se convierte en un camino". Ahora lo cambié a "De hecho, no hay ningún camino". equilibrio en el mundo, sólo porque demasiadas personas quieren el Equilibrio, por eso el ángel del equilibrio ha venido para traer alegría y felicidad a la gente "Pero los pensamientos equivocados de la gente han empañado la bondad pura original. La gente ha insultado al Ángel del Equilibrio para su propio beneficio. Una vez leí una historia sobre "un hombre cuya bicicleta fue robada por un ladrón, pero para equilibrar su mentalidad, cometió un error muy grave. También tomó la bicicleta de otra persona, pero la policía lo atrapó en el acto". ¿Te lo cuenta esta historia? ¡Todos tienen talento! Querer el equilibrio es el deseo de todos, pero si el mundo está tan equilibrado, ¿cómo puede haber ricos y pobres? ¿Por qué hay personas normales y personas discapacitadas? ¿Por qué hay personas exitosas y personas fracasadas? Eso es porque no existe un equilibrio perfecto en el mundo. ¡Encontremos un “equilibrio” que haga feliz a nuestro mundo! ¡Para la felicidad, adelante! Cuando la marea de prosperidad material pasa, hay una medida natural en nuestros corazones: cuántas personas se pierden en lujos y disfrutes inauditos y no pueden liberarse y cuando el sufrimiento repentino es pesado, cuántas personas no pueden afrontarlo; ¿La transformación de toda su familia de lujo en lujo? La transición de la comida a las gachas es psicológicamente desequilibrada y miserable. La mentalidad de estas personas cambia con los cambios del entorno. Tratar de encontrar el equilibrio es como intentar encontrar estabilidad en un barco en medio de olas. Sólo teniendo una balanza en el corazón, es decir, teniendo tus propias reglas de vida, podrás mantener una mentalidad equilibrada en un mundo complicado. A lo largo de los tiempos antiguos y modernos, la situación de muchas personas ha fluctuado con el torrente del destino, pero algunas personas no se han rendido por eso. El equilibrio en sus corazones siempre ha sido recto, de modo que nunca se han perdido. El doctor Qu Zi fue degradado a Yundu por sus malas acciones y deambuló por montañas y ríos. Sin embargo, su deseo de salvar el mundo y ayudar a la gente nunca cambió. En "Oda a las naranjas", elogió la "firmeza" de las naranjas, que es el mejor retrato de sí mismo como un gran poeta que no sigue a la multitud. "También tengo un corazón bondadoso. Aunque morí nueve veces, todavía no me arrepiento". Fan Zhongyan, desde un niño pobre hasta un funcionario y un primer ministro, siempre ha estado en una situación completamente diferente. Sin embargo, a pesar de estar en una posición alta, todavía se preocupa por el mundo entero. Un alto funcionario y un salario generoso no le permitirán deteriorarse, porque en su corazón tiene la escala de servir al país y al pueblo. Hoy en día, la tentación de los deseos materiales no tiene precedentes, y la obsesión por la vida urbana hace que muchos jóvenes rurales la anhelen, incluso injustamente.
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• Cómo convertirse en un vendedor móvil1 Preguntas frecuentes y estrategias de respuesta correspondientes\x0d\Como reclutador que trata con candidatos durante todo el año, Li Jun, director de capacitación del Centro de capacitación vocacional Zhongqing de Beijing Entrevisté a muchos candidatos. Dijo que, de hecho, las preguntas que hacen los reclutadores para examinar a los candidatos son todas iguales: comprender todos los aspectos de los candidatos de la manera más completa posible. No existe una regla segura sobre qué tipo de respuesta es la mejor, pero las siguientes respuestas son dignas de referencia para los candidatos:\ x0d \ x0d \¿Cómo se enteró de la contratación de la empresa?\ x0d \ x0d \Respuesta: Me enteré a través de periódicos/Internet; me enteré de ello en cierta empresa. \x0d\\x0d\Comentarios: En circunstancias normales, no utilice respuestas similares como "a través de un conocido que ya trabaja en la empresa". Cada empresa tiene distintos grados de conflictos y relaciones. Cuando no esté seguro, tenga cuidado. Y será mejor que una determinada empresa sea el fabricante ascendente de esta empresa; de lo contrario, tenga cuidado. \x0d\\x0d\Cómo hablar sobre la experiencia laboral sin trabajo\x0d\\x0d\Respuesta: Además de estudiar durante los cuatro años de la universidad, cualquier actividad que realice, como educación familiar y actividades sociales, puede reflejar su pensamiento e iniciativa al hacer las cosas. \x0d\\x0d\Comentarios: Esto es en realidad una prueba de tu forma de pensar. Debes evitar hablar sólo de eventos, sino hablar de tus características, el proceso y los resultados de hacer las cosas. \x0d \x0d \¿Cuánto tiempo planea trabajar en esta empresa?\x0d \x0d \Respuesta: Espero trabajar en este puesto durante al menos dos años. Porque he oído a mucha gente con experiencia decir que si una persona trabaja en el mismo puesto durante más de dos años, puede que sea un vago. Entonces, si la empresa lo permite, tomaré la iniciativa de solicitar trabajo adicional en el momento adecuado. Por supuesto, después de trabajar durante un tiempo, también espero que la empresa pueda organizarme trabajos más desafiantes. \x0d\\x0d\Comentarios: Cualquier empresa sospechará de las personas que cambian de empresa con frecuencia, como dos empresas en un año, sin importar el motivo. Es más, si cambia con frecuencia, su experiencia efectiva se reducirá, su mentalidad fluctuará y le llevará mucho tiempo calmarse. ¿Cuál es tu experiencia? Respuesta: Es mejor no tener más de dos especialidades. \x0d\\x0d\Comentarios: El ejercicio es una opción neutral, pero debe ser específica, como nadar, correr largas distancias, etc. , puede mostrar tu especial perseverancia. Puede ser más específico, como el campeonato de 10.000 metros. \x0d\\x0d\¿Conoce nuestra empresa\x0d\\x0d\Respuesta: A través de Internet, periódicos o conocidos también puede contar los hechos que ha confirmado o hablar sobre el perfil de la empresa desde fuera; \x0d\\x0d\Comentario: Esto es para examinar su preparación antes de la entrevista. Según la información que tiene, no puede contar rumores. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? Respuesta: Flexibilidad, gran capacidad de aprendizaje, pasión, diligencia y voluntad de soportar las dificultades son las cualidades que deben poseer los graduados universitarios. \x0d\\x0d\Comentarios: La integridad es una condición muy importante para toda empresa. Sea realista al responder. \x0d\\x0d\¿Has realizado alguna vez una pasantía?\x0d\\x0d\Respuesta: Puedes citar comentarios y resultados de terceros, pero deben explicarse con datos. La clave es demostrar que ya sabes conscientemente cómo evaluar el efecto y no confiar únicamente en tus propios sentimientos. Evite el uso de palabras como "muy bien, no está mal, está bien". \x0d\\x0d\Comentarios: Esto es para juzgar su capacidad e integridad de ventas. \x0d\\x0d\¿Por qué quiere venir a nuestra empresa?\x0d\\x0d\Respuesta: Presté atención y entendí su empresa cuando estudiaba en la universidad, y espero unirme a su empresa algún día. Luego, presente a sus homólogos profesionales y sus preparativos para ingresar a la empresa, como comprender las tendencias tecnológicas y las oportunidades de la industria. \x0d\\x0d\Comentarios: Si desea unirse a una empresa, debe hablar sobre algún contenido relevante que haya sido preparado con anticipación, como los productos de la empresa. Deja que la otra persona sienta que estás preparado. \x0d\\x0d\Preséntate\x0d\\x0d\Respuesta: Tómate 3 minutos para presentar brevemente tu escuela y especialidad. 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