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• Cómo llevar a cabo la educación ideológica de los reservistas de la milicia en la nueva eraLos reservistas de la nueva era tienen las características de residencias dispersas, diferentes lugares de empleo, dificultades en el reclutamiento diario e interferencia de grupos ideológicos. y diversidad cultural. Es crucial cómo hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los reservistas. Para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los reservistas de la milicia en la nueva era, debemos comenzar con los siguientes diez elementos educativos y adoptar el método de "convocar capacitación regular y cercana" para llevar a cabo la educación ideológica. Educación ideal revolucionaria. Educar al gran número de reservistas de la milicia para que establezcan ideales revolucionarios, fortalezcan las creencias revolucionarias y estén siempre preparados para luchar por la realización de los ideales revolucionarios. Poner en primer lugar los intereses del partido y del país y promover el espíritu de patriotismo y colectivismo; tener ideales revolucionarios y trabajar duro para hacer bien su trabajo; estudiar artes marciales con diligencia y mejorar continuamente su capacidad para construir y defender la patria. Educación de la civilización espiritual socialista. Debemos guiarnos por la perspectiva científica sobre el desarrollo, heredar y absorber los logros de toda la civilización humana y desarrollar la civilización humana. Cultivar ciudadanos socialistas con ideales, moralidad, cultura y disciplina, y mejorar las cualidades ideológicas, morales, científicas y culturales de los reservistas de la milicia. Cultivar cuadros y soldados para formar una nueva generación de grupos fuertes con ideas progresistas, moral noble y buenos estilos de trabajo. Educación de preparación. Principalmente imparte educación sobre situaciones políticas, económicas y militares nacionales e internacionales. Educación sobre los objetivos generales, tareas generales, líneas generales, principios y políticas del partido y del país en cada etapa revolucionaria. Su propósito es hacer que los reservistas de la milicia se preocupen por los asuntos nacionales, observen correctamente la situación, unifiquen su comprensión ideológica, inspiren el espíritu revolucionario y hagan su trabajo activamente, y los alienten a estudiar el conocimiento de las ciencias militares modernas, desarrollar la capacidad de matar al enemigo. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y esté siempre dispuesto a defender la patria. Mejorar la fe en la victoria, aumentar el entusiasmo por la lucha y mejorar la eficacia de combate de la milicia y las tropas de votación preparatoria. Educación respetuosa de la ley. Que la mayoría de los reservistas de la milicia comprendan la importancia de observar conscientemente las disciplinas revolucionarias. La disciplina estricta es una garantía importante para lograr la victoria de la revolución, una condición importante para la realización de los ideales revolucionarios y un factor importante para mejorar la eficacia del combate. Quinto, educación del concepto de defensa nacional. Ver correctamente los cambios en la situación internacional y establecer firmemente un concepto de preparación para el combate. Educar al gran número de milicias y reservistas para que hagan un buen trabajo en la construcción económica, pero al mismo tiempo, no se puede ignorar la preparación para el combate. Tome el camino de los soldados de élite y mejore la calidad general de los reservistas de la milicia. Establecer la idea de guerra popular y hacer preparativos para diversas guerras. Educación patriotista. El patriotismo es la encarnación ideológica de la lealtad y el amor por la patria de los reservistas de la milicia y es la base ideológica para la construcción y defensa de la patria. Como jóvenes contemporáneos, los reservistas de la milicia asumen la importante tarea de construir la patria. Deben tener un fuerte espíritu de patriotismo, anteponer los intereses de la patria, tomar la iniciativa en la construcción de la patria y desempeñar un papel clave en la primera línea de la producción industrial y agrícola y en la construcción de "dos civilizaciones". Educación del heroísmo revolucionario. Organice a todos para que aprendan de modelos heroicos de forma colectiva e individual, aprendan ideas heroicas, sigan el camino heroico y creen logros heroicos. También debemos elogiar enérgicamente y establecer modelos avanzados para que el espíritu de heroísmo revolucionario pueda seguir transmitiéndose entre los milicianos y los reservistas. Educación obligatoria para milicianos. Educar a los reservistas de la milicia para que se unan a las organizaciones de la milicia es el deber honorable de los ciudadanos de edad adecuada. Son fuerzas de reserva de defensa nacional y asumen la gloriosa misión de defender la patria y construir la patria. Es un deber sagrado para los ciudadanos mayores de edad unirse a la milicia. A través de la educación obligatoria para los milicianos, es posible aclarar las principales obligaciones que deben cumplir los milicianos. Responder activamente al llamado de la patria y estar listo para unirse a la guerra en cualquier momento; participar activamente en organizaciones de milicias y servir voluntariamente en el servicio de reserva. Los estudiantes en colegios y universidades, escuelas secundarias o escuelas secundarias equivalentes deben recibir entrenamiento militar enfocado en; educación política, organizar la educación disciplinaria y aprender conocimientos y habilidades militares básicos en cuidados especiales, etc. , tomar la iniciativa para resolver los problemas de las familias de los mártires y garantizar que el personal militar activo pueda servir en el ejército con tranquilidad. Gloriosa educación tradicional. Es necesario dejar claro a la mayoría de las milicias y reservistas el contenido de esta gloriosa tradición. La gloriosa tradición de la milicia se formó principalmente durante la Guerra de Independencia. Bajo las nuevas condiciones históricas, el tiempo, las condiciones y las tareas han cambiado mucho, y la calidad de la milicia también es muy diferente. Esto requiere una actitud pragmática hacia la gloriosa tradición, que debe ser heredada y desarrollada. Lo que sea aplicable a la construcción de la milicia actual debe persistir y desarrollarse; lo que sea aplicable en el pasado pero que no sea plenamente aplicable o inaplicable ahora, debemos atrevernos a complementarlo y desarrollarlo o abandonarlo. Estudie nuevas situaciones, resuelva nuevos problemas, resuma nuevas experiencias y enriquezca y desarrolle continuamente la gloriosa tradición en la práctica de la construcción de milicias. Situación y educación política. En la educación sobre la situación y las tareas, debemos guiar a los milicianos para que comprendan la dirección de desarrollo de la situación desde una perspectiva integral y de desarrollo, inspirar a los milicianos con una situación positiva y fortalecer su firme creencia en el partido, el socialismo y el comunismo.
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Del último episodio, los lectores deben saber que tengo un historial de hacerme amigo de más de dos personas a la vez, y estas dos personas definitivamente tienen algo en común. Hoy estas dos personas tienen una característica común obvia: ¡ambas son hermosas! Cualquiera que lo ponga ahora para comentar sobre una chica de Hong Kong, una asiática o una fashionista tendrá la misma seguridad que pedir en un buffet. En la historia, estas dos hermosas niñas a menudo han sido maldecidas como "desastres" porque provocaron la muerte de sus hombres y la destrucción de sus países. Mucha gente los puso en fila con el "príncipe guerrero" y yo dibujé un cartel en señal de protesta. Todos, siéntanse libres de comentar :) Primero, hablemos de Luzhu Meimei, cuyo nombre real es Liang. Nació en la dinastía Jin occidental (alrededor del 275 d.C.) durante el reinado Taishi del emperador Wu de la dinastía Jin. Ella era originaria de la aldea Luluo, condado de Bobai, Baizhou (ahora Guangxi) en la dinastía Jin Occidental. Nació con una belleza excepcional. Cuando era niña, era el "hombre más rico" de la dinastía Song del Sur y fue a Vietnam en un viaje de negocios. Usó tres tipos de perlas (algunos dicen que diez tipos). Conviértete en la corista de Shi Chong. Shi Chong tiene mucho talento y tiene muchos amigos famosos. Le enseñó a Luzhu piano, ajedrez, caligrafía y pintura, y Luzhu lo siguió. Bajo la influencia de las celebridades más famosas de China, como los "Siete Sabios del Bosque de Bambú" y los "Veinticuatro Amigos del Valle Dorado", Luzhu tiene un conocimiento asombroso. Combinando su propia inteligencia y la gran publicidad de Shi Chong, se convirtió en un. éxito instantáneo y apareció en la "Lista de popularidad". Su belleza, su canto y su baile alcanzaron gradualmente la cima en Luoyang, especialmente Luzhu, que tocaba la flauta y bailaba bien. Desafortunadamente, la belleza de Luzhu y la riqueza de Shi Chong eventualmente despertaron celos. En el primer año de Yongkang (300 d.C.), el patrocinador de Shi Chong, Sun Xiu (el nieto del hermano menor de Sun Ce, Sun Kuang), aprovechó la "Rebelión de los Ocho Reyes" y fue a "Jinguyuan" para pedirle dignatarios a Shi Chong. . Shi Chong enumeró docenas de impresionantes rosas frente a Sun Xiu, y Sun Xiu negó con la cabeza. Mientras se necesite a Lvzhu, Shi Chong está decidido. Pronto, Sun Xiujiao reclutó a los ayudantes de Shi Chong, incluido el apuesto Pan Yue, que era famoso en Pan'an y equivalente a Takeshi Kaneshiro en la dinastía Jin Occidental. Era tan guapo que una vez arrastró una "camioneta" de la dinastía Jin Occidental por la calle, y la mujer que era buena con él era negra y negra y seguía arrojándole frutas. Cuando llegué a casa, cariño, esa "camioneta" estaba cargada y lista para partir. Se dice que Zuo Si también lo imitó, pero la fruta fue reemplazada por ladrillos y saliva. Por desgracia, él también es un año masculino, no hay nada que pueda hacer :) Hablemos de Sun Xiu. Una vez más rodeó el Jardín Jingu y Shi Chong se estaba reuniendo en la Torre Baizhang. Esta vez, su expresión se desvaneció por completo, se volvió hacia Luzhu con cara triste y le dijo: "Hoy cometí un crimen contra ti (gracias a ti, ahora soy un pájaro del desastre ~)". Según la gente de Luluo Village, Luzhu sabía que iba a morir ese día. A propósito llevaba una prenda andrajosa que se rompería si alguien la tiraba, y no podía quitársela. Es fácil adivinar el final. Sun Xiuqi mató a Shi Chong enojado y, a su vez, se apropió de su riqueza. Es una pena que las generaciones futuras sean todas cuentas verdes. Du Mu, un gran poeta de colores sesgados, escribió una vez un poema miserable "Golden Valley Garden": "La prosperidad esparce fragancia y polvo, y el agua que fluye es despiadada. El viento del este se queja de los pájaros al atardecer, y las flores que caen son como flores caídas. ". Las generaciones posteriores se lamentaron, pero aun así les pusieron el sombrero de "desastre" en la cabeza de Lvzhu. ¿Es ella un desastre? No me apresuraré a responder. Hablemos de Feng Xiaolian. Feng Meimei nació en la dinastía Qi del Norte durante las dinastías del Norte y del Sur. Nació unos 2560 años después que Lu Zhumeimei. Originalmente era una doncella de la reina Muying, pero luego se sintió atraída por el "emperador sin preocupaciones" del emperador, Gao Wei. Ella no podía dejarlo. Incluso cuando hablaba con los ministros, abrazó con fuerza a la corte de Feng Xiaolian, lo que a menudo hacía que los cortesanos se sonrojaran y sangraran por la nariz. O quiere olvidar lo que dijo o empieza a disimularlo. Sui Shu registra que Feng Xiaolian era inteligente y hermosa, podía tocar la pipa, era buena cantando y bailando, y su nivel de talento probablemente estaba a la par del de la señorita Luzhu. Más tarde, Gao Wei la llamó Shu Fei y la decoración de su cuerpo costó miles de dólares. Cuando Gao Wei tenía 20 años, el ejército de Zhou del Norte invadió Jinzhou y Gao Wei estaba cazando en Sandui, cerca. Cuando escuchó la noticia, quiso liderar un ejército para apagar el fuego. Sin embargo, Feng Xiaolian es muy interesante e insiste en que Gao Wei "mate un círculo más", lo que equivale al "robo" actual. Es una pena que el campo de batalla no sea tan bueno como la mesa de mahjong. Cuando terminó este "círculo", Jinzhou había sido "silenciado".
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Seguir y enviar mensajes de Weibo y WeChat en cualquier momento se ha convertido en un hábito de estilo de vida para muchas personas. Como resultado, las formas simples de comunicación se transforman rápidamente en otras rápidas y eficientes. \x0d\2. Comodidad y puntualidad irreemplazables\x0d\Con el desarrollo continuo de las redes 3G, 4G y la tecnología WEB2.0, sin importar las personas en la empresa, siempre que tengan medios (teléfonos móviles, tabletas, computadoras de escritorio, etc.), pueden Chat ilimitado en Weibo y WeChat con regularidad. De hecho, Weibo y WeChat se han convertido en una plataforma global de comunicación de nuevos medios debido a su conveniencia y actualidad. Las empresas también pueden publicar rápidamente información relacionada con los productos a través de WeChat y Weibo para lograr diferentes niveles de objetivos de marketing. Durante la Copa del Mundo en Sudáfrica, Yili cooperó con Sina Weibo para promover la "leche nutritiva calmante". En el módulo "Mi Copa del Mundo", los usuarios pueden usar sus propias banderas nacionales para apoyar al equipo y animar al equipo en Weibo, combinando las características de la "leche nutritiva calmante" con elementos de la Copa del Mundo para despertar el conocimiento de la marca y permitir que los fanáticos generar asociaciones de marca y construir rápidamente participación de mercado. Durante el evento, dos millones de personas participaron en la sección de la Copa Mundial de Sina Weibo y hubo más de 32,26 millones de publicaciones de blog relacionadas. Este tipo de influencia y escala de participación no tienen comparación con las actividades tradicionales fuera de línea. \x0d\3. El efecto de la comunicación es más obvio y rico\x0d\ Las empresas utilizan nuevos métodos de comunicación en red de medios para crear valor de marca corporativa, con el objetivo principal de mejorar la rentabilidad. En la comunicación de marcas corporativas, los métodos y métodos deben desarrollarse e innovarse continuamente para fortalecer el conocimiento y el reconocimiento de la marca por parte de los consumidores y, en última instancia, catalizar las intenciones de compra. Del modelo de ventas tradicional se puede ver que evaluar el valor de marca y el efecto de comunicación de un producto es una tarea compleja que requiere mucha mano de obra para recopilar y analizar datos antes de la determinación final. En el caso de los nuevos medios, el efecto de la comunicación puede ser más obvio y las empresas pueden juzgar el efecto del marketing de marca de manera más intuitiva. Mediante el análisis y la gestión de datos relacionados con Weibo y WeChat, las empresas pueden descubrir problemas a tiempo, ajustar rápidamente planes y estrategias, lograr los propósitos de comunicación esperados y completar una comunicación de marca y marketing diversificada y completa. \x0d\2. La necesidad de nuevos medios como Weibo y WeChat en la comunicación de marca\x0d\1. Las necesidades del desarrollo empresarial\x0d\ Como método de comunicación de alta velocidad, eficaz y de bajo costo, Weibo y WeChat se han convertido. Canal de comunicación extremadamente popular. Todo tipo de empresas pueden combinar sus propias características y utilizar este canal para brindar a los consumidores una nueva comprensión de los productos y las marcas corporativas, ayudar a las empresas a obtener ventajas en la competencia del mercado y mejorar la lealtad a la marca de los consumidores. Con el desarrollo de conceptos y tecnología, Weibo y WeChat se están convirtiendo en una plataforma importante para el marketing de marca. \x0d\2. Las necesidades de las audiencias de redes multimedia\x0d\La comunicación de marca es una parte importante del éxito de una marca, y el posicionamiento del producto también permite a las empresas ver profundamente la dirección del desarrollo futuro. Ahora, la estrategia de marketing de marca de Weibo y WeChat es el principal canal para que las empresas consideren plenamente las necesidades de los consumidores y aprovechen a los clientes potenciales. Weibo y WeChat son diferentes de los modelos de marketing tradicionales. No sólo permite que todos compartan información, sino que también interactúa con los consumidores de manera oportuna, rápida y conveniente. Weibo atrae la atención de los fanáticos y cataliza al público objetivo en compradores, logrando así el propósito de obtener beneficios reales. \x0d\ El uso de nuevos medios por parte de las empresas no es sólo una necesidad para el desarrollo del mercado, sino también una necesidad para la segmentación de los consumidores. Aunque algunas marcas ya tienen una cierta participación de mercado en la etapa inicial, a medida que se intensifica la competencia en el mercado, las empresas deben tomar diversas medidas y métodos de acuerdo con las diferentes características de los consumidores para aumentar la participación de mercado y atraer diferentes niveles de consumidores. En la etapa inicial del establecimiento de la marca, los consumidores no tienen una comprensión clara del producto. Por lo tanto, las empresas necesitan realizar actividades de marketing en diversos aspectos para atraer la atención de los consumidores y lograr su conciencia. VANCL presentado por “Eslite” y Sina Weibo es un caso muy exitoso. Lanzaron una venta anticipada de ropa con un precio original de 888 yuanes por 1 yuan en Weibo e interactuaron con celebridades como Xu y Xu sobre Vancl Eslite.
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En la cima de su carrera, su posicionamiento profesional es muy claro, con un rápido desarrollo y la búsqueda de una alta remuneración. 36-40 años, que buscan oportunidades de desarrollo independiente y emprendimiento. Las personas nacidas después de los 41 años generalmente buscan estabilidad profesional. Podrás comparar las características de este desarrollo profesional y encontrar un currículum que se adapte a las necesidades de la empresa. \x0d\x0d\3. Otras condiciones. Si a la empresa le resulta difícil cumplir con los requisitos salariales, dicho currículum se puede aprobar directamente. Por ejemplo, la dirección residencial del solicitante en el currículum está lejos de la empresa, lo cual es extremadamente inconveniente. Por ejemplo, si se encuentra en los suburbios del norte, a menos que su empresa le proporcione alojamiento o la otra parte esté dispuesta a mudarse cerca de la empresa, trate de no avisar a las personas que viven en los suburbios del sur u otros lugares distantes para que vengan a la entrevista. \x0d\x0d\2. Ver descripción del trabajo del currículum: \x0d\x0d\1. Si el contenido del trabajo es relevante y si el contenido del trabajo en el currículum es consistente con el contenido del trabajo requerido por la empresa. \x0d\\x0d\2. Consistencia de horas y profundidad de experiencia. Si encuentra que las horas de trabajo en su currículum son muy cortas y el contenido real es muy profundo, entonces debe concentrarse en ello durante la entrevista. \x0d\\x0d\3. Frecuencia de cambio de trabajo. Consulte su currículum para conocer la frecuencia de cambio de trabajo. Si cambia de trabajo con frecuencia, la estabilidad laboral será escasa. En términos generales, una empresa es estable durante más de 3 años. Si aparece varias veces en aproximadamente un año, básicamente se puede juzgar que la persona es inestable. \x0d\\x0d\4. Intervalo entre jornadas laborales. Si hay un intervalo prolongado en las horas de trabajo en su currículum, debe prestarle atención durante la entrevista. \x0d\\x0d\5. Si el puesto coincide con el contenido del trabajo. Si desea contratar a un gerente de recursos humanos y el trabajo de este gerente de recursos humanos es realizar trabajos puramente transaccionales, como archivos de personal y compras de seguridad social, debe tener cuidado de si el gerente de recursos humanos de la empresa cumple con los requisitos de su posición. \x0d\\x0d\6. El alcance de la industria en la que trabaja. En términos generales, las personas con una posición profesional clara se limitarán a una determinada industria. Si la extensión de la industria en el currículum es grande e irrelevante, se puede ver que el posicionamiento profesional de la persona no está claro. \x0d\\x0d\ III. Distinga la autenticidad del currículum\x0d\x0d\1 y haga coincidir la edad y la educación. Una vez, nuestra empresa estaba contratando a un empleado. Cuando fui a la entrevista, vi que las otras calificaciones del empleado eran bastante consistentes. Pero su currículum decía que se graduó de una universidad a la edad de 20 años. Yo sospechaba un poco en ese momento, así que le pedí que mostrara su identificación. Dijo que lo olvidó en casa. Incluso le hice algunas preguntas sobre sus especialidades y cursos, y se quedó sin palabras. Básicamente puedo hacerlo. Este título es falso. \x0d\\x0d\2. ¿Su currículum contiene contradicciones? \x0d\\x0d\3. Compruebe la calidad de su currículum. Por ejemplo, para un puesto ordinario en una industria de baja rentabilidad, si el solicitante tiene un salario relativamente alto, significa que es deshonesto. Si el solicitante es el director de recursos humanos de una gran empresa, generalmente es imposible ser responsable de los seis módulos principales de recursos humanos y dominarlos todos. La toma de decisiones estratégicas y la planificación estratégica de recursos humanos de la empresa generalmente no se pueden completar de forma independiente. Además, si hay algunas palabras vagas en el currículum, como "muy bueno, muy logrado". Si las palabras son vagas, debe tener cuidado en este momento. Quizás en realidad no haya logrado nada. En términos generales, es mejor comentar los logros en un currículum en números. Por ejemplo, un gerente de recursos humanos puede describir sus logros: reducir la tasa de rotación de cerebros de la empresa de 20 a 10, aumentar la tasa de adecuación laboral de 50 a 90 y aumentar el valor de producción per cápita de una cierta cantidad a una cierta cantidad a través del personal. ajustes. Esto puede dar a la gente una sensación de realidad.
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• Cómo fortalecer la educación moral de los estudiantes de primaria y secundariaLa educación moral de la escuela secundaria Deng en la ciudad de Hehua, condado de Yuan'an, tiene su propia regularidad. Al realizar la educación moral de los estudiantes, debemos seguir su regularidad, adoptar una actitud científica y prestar atención al proceso, para que la educación moral pueda alcanzar los objetivos esperados. En primer lugar, debemos analizar y estudiar cuidadosamente el estatus ideológico de los estudiantes. La investigación es el método más básico de educación moral. El primero es analizar y estudiar las causas de los pensamientos de los estudiantes. En segundo lugar, debemos comprender las principales cuestiones ideológicas de los estudiantes de primaria y secundaria. En la actualidad, las principales manifestaciones ideológicas de los estudiantes son: comprensión insuficiente del socialismo; falta de interés en el aprendizaje de la teoría política; falta de ideales y espíritu de trabajo duro; los problemas cognitivos son a menudo unilaterales; Debido a las diferencias en su entorno y educación, nuestro trabajo de educación moral debe basarse en la realidad para poder resolver sus problemas de manera específica. En segundo lugar, penetrar en las disciplinas, ampliar los canales y educar a las personas en todos los aspectos. Es deber de todo docente descubrir los factores de educación moral en los libros de texto de primaria y secundaria. En la enseñanza, los profesores deben combinar orgánicamente la enseñanza de materias con la educación moral, explorar los recursos de educación moral a partir de los materiales didácticos, formar sus propias características educativas, ampliar los canales, adherirse a la educación positiva y la autoeducación, enfrentar a toda la clase y penetrar en el aula. Los cursos ideológicos y políticos son cursos que brindan a los estudiantes una educación ideológica, moral y política sistemática. Debemos mejorar nuestra conciencia y recordar siempre que los cursos ideológicos y políticos son esencialmente cursos de educación moral. La clase de chino es una "clase oculta" especial con evidentes ventajas educativas en la educación ideológica. Lecciones de chino: (1) Educar a las personas a través de las personas. Por ejemplo, Liu Hulan en Yunzhou West Village, Qiu en las Tierras Altas del "91 de marzo" y Dong Cunrui, que arriesgó su vida para volar el búnker, encarnan el espíritu amplio y el patriotismo de la nación china. (2) Educar a la gente con cosas. Por ejemplo, "One Side" de A Lei cuenta la historia del Sr. Lu Xun entregando libros a un joven vendedor de boletos, lo que permite a los estudiantes aprender sobre la gran personalidad del Sr. Lu Xun y la actitud agresiva del joven vendedor de boletos. (3) Educar a las personas con razón. Por ejemplo, el artículo "Fomentar el aprendizaje" analiza la actitud que se debe adoptar hacia el aprendizaje y las razones por las que el aprendizaje puede cambiar la naturaleza humana. (4) Educar a la gente con paisajes. Por ejemplo, el paisaje de la montaña Tianshan puede inspirar sentimientos patrióticos en los lectores al escribir sobre paisajes, y pueden recibir educación patriótica de forma invisible. (5) Educar a las personas con emoción. Por ejemplo, el artículo "Lirios" abrió las compuertas de las emociones de los estudiantes, provocando que se contagiaran e influenciaran, produciendo el efecto de levantar una bandera en alto y todas las banderas se vuelven rojas. (6) Educar a la gente con la literatura. Los factores educativos de los libros de texto chinos, como el patriotismo, el verdadero significado de la vida, la autoestima, los sentimientos ideales y la moral social, son todos inclusivos y se condensan en personas, cosas, emociones y escenas con la ayuda del lenguaje, por lo que tienen el potencial. educar la mente y purificar el alma. La educación científica debe centrarse en cultivar el espíritu científico de los estudiantes de buscar la verdad a partir de los hechos y tener el coraje de explorar, y ayudar a los estudiantes a aprender y establecer algunos puntos de vista básicos del materialismo dialéctico. Los cursos de arte deben esforzarse por cultivar la estética correcta de los estudiantes. Las escuelas deben cambiar la tendencia de "valorar la inteligencia por encima de la moral" en la enseñanza en el aula, integrar la educación en la enseñanza y alcanzar gradualmente el estado perfecto de "colarse en la noche con el viento, hidratando las cosas en silencio". En tercer lugar, debemos persistir en la innovación y aumentar la educación. En el proceso de implementación de la educación moral, debemos actualizar constantemente conceptos, innovar métodos e ideas, aumentar la intensidad y amplitud de la educación y aumentar la intensidad de la educación de las personas. Para cooperar con el trabajo de educación moral, las escuelas y las familias deben trabajar en estrecha colaboración para establecer comités de padres y celebrar reuniones de padres. En vista de los malos hábitos actuales de los estudiantes de primaria y secundaria, se les exige que establezcan una "estación de supervisión de la calidad moral" en casa para instar a las escuelas, las familias y la sociedad a encontrar el punto de integración de la educación moral para los estudiantes de primaria y secundaria. . Superar los malos hábitos de los estudiantes de primaria y secundaria, como ser desobedientes, obstinados, buscar la ropa, comer con la boca abierta y ser filiales y al revés, para que los estudiantes de primaria y secundaria puedan comprender las dificultades de sus padres y tener una relación armoniosa y estrecha entre las dos generaciones. Cuarto, ampliar los canales y utilizar actividades para educar y entretener. Utilice jóvenes pioneros, actividades grupales de clase, segundas aulas, actividades básicas de educación moral, caminatas, ciencia y tecnología, literatura y arte, festivales deportivos y otras actividades coloridas para infiltrarse en la educación moral. El contenido del discurso bajo la bandera en la ceremonia de izamiento de la bandera todos los lunes, la reunión de la clase temática todos los lunes y la conversación sincera diaria antes de la clase son buenas oportunidades para brindar educación moral a los estudiantes de primaria y secundaria. También podemos organizar materiales de conferencias, organizar informes de lectura, reuniones de denuncia de delitos, reuniones de juramento, conferencias, etc. La educación moral se lleva a cabo de acuerdo a la situación y la realidad ideológica de los estudiantes de primaria y secundaria en base a las fiestas mayores de nuestro país, los cumpleaños o aniversarios funerarios de líderes y héroes, los aniversarios de grandes acontecimientos, los logros constructivos de nuestro país, los grandes ríos y montañas, recursos minerales, etc. Bajo el cielo azul y las nubes blancas, frente a la solemne bandera nacional, se sublimaron los sentimientos patrióticos de los estudiantes de primaria y secundaria en el campo de porristas, se llevó adelante el espíritu del colectivismo y se mejoró significativamente la cohesión de clase durante el largo viaje; , flores de unidad, amistad y ayuda a los demás florecieron por todas partes. 5. Educar a los estudiantes en un ambiente universitario armonioso y hermoso.
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Son un nuevo gran proyecto para promover la construcción del partido en la nueva era. . En primer lugar, algunos miembros y cuadros del partido tienen una estructura de conocimiento "única" y saben poco sobre derecho, ciencia y tecnología, especialmente nuevos conocimientos sobre economía de mercado, y la complementación y actualización de nuevos conocimientos no puede seguir el ritmo del desarrollo y los cambios de la situación. en segundo lugar, algunos miembros y cuadros del partido no están familiarizados con el trabajo central de sus departamentos. Estamos familiarizados con el fenómeno de "centrarse en la construcción del partido", lo que hace que el trabajo de construcción del partido no pueda "rotar" alrededor del centro y, a menudo, ". rotar" e "inactivo"; tercero, la estructura de conocimientos de algunos cuadros del partido está envejeciendo. Cuando se encuentran con nuevas situaciones y nuevos problemas, siempre copian viejas experiencias y aplican viejas reglas, lo que resulta en una situación en la que "los viejos métodos no funcionan y los nuevos métodos no funcionan". El trabajo se convierte en una mera formalidad y se dan respuestas pasivas. . (3) En términos de capacidades comerciales. Algunos miembros y cuadros del partido no comprenden el papel de las organizaciones del partido en sus unidades y creen que "el trabajo de construcción del partido consiste en organizar a unos pocos miembros del partido para que aprendan y se desarrollen. El trabajo es normal y los requisitos no son altos". la dirección en su trabajo y no pueden captar los puntos clave de algunos miembros y cuadros del partido. La capacidad de investigar e investigar no puede comprender con precisión la situación real del trabajo de construcción del partido de base y no es bueno para hacer trabajo ideológico y político para las masas. lo que resulta en la falta de creatividad, cohesión y eficacia de combate de las organizaciones partidistas de base, y en el fracaso en el ejercicio pleno de sus funciones. (4) En términos de nivel de gestión. Primero, no me importaría. Algunos miembros y cuadros del partido no saben cómo posicionar a la dirección de los miembros del partido, no saben qué "gestionar" y cómo "gestionar", y carecen de iniciativa en su trabajo. En segundo lugar, no quiero ocuparme de las cosas. Algunos cuadros del partido no tienen una fuerte conciencia de que "el partido debe gestionar el partido y gobernarlo estrictamente". Creen que hay muchos cuadros dirigentes entre los miembros del partido y cuadros de relativamente alta calidad entre los miembros del partido, por lo que es irrelevante centrarse en el trabajo de construcción del partido. En tercer lugar, no te atrevas a ocuparte de ello. Algunos cuadros del partido no pueden supervisar y gestionar en estricta conformidad con las disciplinas y reglas del partido, por temor a resultar heridos o afectar las relaciones. En segundo lugar, el análisis de las causas de los problemas en la formación de equipos de miembros y cuadros del partido. Algunas unidades han planteado más requisitos y asignado más tareas a los miembros y cuadros del partido, pero hay pocas medidas educativas y métodos de capacitación para ayudar a los miembros y cuadros del partido a ampliar sus horizontes, desarrollar sus talentos y mejorar su calidad general. En primer lugar, la educación y la formación no son el objetivo. Algunos departamentos carecen de un análisis sistemático del estado actual del conocimiento, la capacidad y la estructura de calidad de los miembros y cuadros del partido, lo que resulta en una falta de pertinencia en educación y capacitación. En segundo lugar, las normas de educación y formación son demasiado generales. No hay diferencias en los estándares de educación y capacitación para los miembros y cuadros del partido en diferentes niveles, y el efecto no es obvio. En tercer lugar, el contenido de la educación y la formación es obsoleto y monótono, y la forma de formación se basa principalmente en métodos tradicionales de enseñanza y entrenamiento. El contenido es único, el efecto es pobre y es difícil satisfacer la diversidad de objetivos y necesidades de formación. . Es importante que los líderes concedan gran importancia al fortalecimiento de la formación de equipos de cuadros del partido. (2) Seleccionar estrictamente los cuadros del partido, mejorar la conciencia de la competencia y el riesgo y resolver eficazmente los problemas de importación y exportación entre los cuadros del partido son misiones importantes asignadas por los tiempos y la realidad. Deben ser talentos de alta calidad con buen estilo de trabajo, gran capacidad y habilidades profesionales. Para seleccionar estrictamente a los cuadros del partido, debemos tener en cuenta las "tres consideraciones". La selección y despliegue de cuadros del partido a tiempo completo y parcial en las agencias gubernamentales es una tarea básica extremadamente importante para la construcción del equipo de cuadros del partido de la unidad. Es necesario adherirse al principio de "ser capaz y eficiente, tener capacidad e integridad política y ser reconocido por las masas", desplegar cuadros estrictamente y resolver eficazmente los problemas de progreso y fracaso en la construcción de cuadros del partido. equipo. Primero, debemos centrarnos en el enriquecimiento y controlar estrictamente la entrada. Adherirse abiertamente a los principios de apertura, igualdad, competencia y reclutamiento de cuadros del partido basado en el mérito, y reclutar camaradas jóvenes que sientan pasión por los asuntos del partido, tengan un fuerte sentido de responsabilidad, entiendan las políticas, sean buenos en la gestión y sean versátiles. Establecer gradualmente medidas como el reclutamiento competitivo y la evaluación periódica para garantizar que los miembros y cuadros del partido con alto prestigio, buena imagen de sí mismos y estilo de trabajo duro sean seleccionados para los puestos del partido. En segundo lugar, preste atención a la comunicación y haga más ejercicio. De acuerdo con el principio de "estabilidad relativa, flujo razonable, avance gradual y trabajo beneficioso", bajo la premisa de mantener una cierta columna vertebral, y de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, el intercambio y el nombramiento se promoverán de manera gradual y sistemática. Organizar la "comunicación interna" entre diferentes posiciones en el sistema del partido, optimizar la estructura del equipo, mejorar la vitalidad del equipo y permitir que los cuadros del partido comprendan plenamente el negocio de la construcción del partido; organizar una "comunicación bidireccional" entre algunos miembros del partido y cuadros y cuadros empresariales; permitir que los miembros y cuadros del partido comprendan sistemáticamente el conocimiento empresarial del departamento y mejoren la capacidad de llevar a cabo los asuntos del partido en torno a los negocios. En tercer lugar, debemos prestar atención a los ajustes y abrir las exportaciones.
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