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- Sistema de formación en limpieza1 Código de empleado 1. Cumplir con las políticas, leyes y regulaciones nacionales, cumplir con el código de conducta y ética ciudadana de la ciudad de Changchun y cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa. 2. Rellenar diversos formularios con veracidad según los requisitos del departamento de personal y aportar certificados válidos. No se permite ocultación ni falsificación. 3. Aceptar orientación empresarial, capacitaciones diversas y evaluaciones de acuerdo con los requisitos del sistema de capacitación de la empresa. 4. Obedecer el liderazgo, seguir instrucciones, unir a los colegas, ayudarse unos a otros y completar las tareas a tiempo y con alta calidad. 5. Respetar estrictamente las disciplinas laborales, trabajar de acuerdo con los estándares de calidad y prohibir la permanencia en el lugar de trabajo de personal irrelevante. 6. Preste atención a la ética social y la ética profesional, guarde estrictamente los secretos de la empresa, sea honesto y honesto y salvaguarde los intereses colectivos y la reputación de la empresa. 7. Cuidar bien la propiedad pública y las instalaciones públicas, y mantener y mantener conscientemente el saneamiento ambiental. 8. Trabajar con diligencia y economía, ahorrar agua y electricidad y eliminar todo desperdicio. 9. Vístase elegantemente, sea enérgico, trate a los demás con entusiasmo y utilice un lenguaje civilizado. 10. Preocuparse por la empresa, presentar proactivamente sugerencias razonables, llevar adelante el espíritu empresarial y contribuir a la empresa. 2. Actitud laboral 1. Obedecer el liderazgo: obedecer las disposiciones laborales y el despliegue de trabajo de los superiores sin compromisos. 2. Cumplir estrictamente con sus deberes: permanecer en su puesto y no se les permite salir, escapar o dormir mientras están de servicio sin permiso. 3. Honestidad: Sea honesto con sus superiores, colegas y jefe, y no se salga del tema. 4. Unidad y colaboración: los departamentos y empleados deben cooperar entre sí y trabajar juntos para resolver las dificultades. 5. Diligencia y eficiencia: llevar adelante el espíritu de diligencia y los pies en la tierra, y completar el trabajo con alta calidad y eficiencia. 3. Actitud de servicio 1. Cortesía: Esta es la actitud más básica de los empleados hacia sus jefes y colegas. Utilizan un lenguaje cortés en todo momento, comenzando con la palabra "por favor" y siempre diciendo "gracias". 2. Optimismo: Recibir a los propietarios con actitud optimista. 3. Amable: "Sonreír" es la forma más adecuada de expresar amabilidad, por lo que debes sonreír para saludar al anfitrión y llevarte bien con tus compañeros. 4. Entusiasmo: brinde servicios convenientes y entusiastas a colegas y propietarios tanto como sea posible. 5. Paciencia: Escuche atenta y pacientemente los requisitos del propietario y trate de atenderlos sin violar las normas de la empresa. 6. Igualdad: Tratar a todos los propietarios por igual y no debe haber distinción entre ricos y pobres. Cuatro. gfd1. Los empleados deben mantener su ropa limpia y ordenada, vestirse de acuerdo con las regulaciones y usar una insignia de trabajo en el lado izquierdo del pecho. 2. No use pantalones cortos, camisetas sin mangas o pantuflas en el lugar de trabajo en ningún momento. 3. Los zapatos de cuero deben mantenerse limpios, brillantes y sin clavos. 4. Los empleados masculinos deben recortarse la barba, cubrirse las orejas y el cuello todos los días y no afeitarse la cabeza; las empleadas deben peinarse cuidadosamente y evitar peinados extraños. 5. La cara y las manos deben mantenerse secas y limpias. Las empleadas no pueden usar mucho maquillaje, evitar el uso de cosméticos irritantes y no dejar uñas largas (no más de 2 mm en el dedo) ni esmalte de uñas de colores. 6. Mantenga la boca limpia antes de ir a trabajar y evite comer alimentos malolientes. 5. Comportamiento 1. Compórtate de manera educada y decente. Cuando hable con alguien, mire directamente a la persona y no mire a su alrededor. 2. Si te encuentras con el monitor o con visitantes, deberás levantarte inmediatamente para saludarlos. Pídale al visitante que se siente antes de que usted pueda sentarse. Cuando un visitante se va, debe levantarse y alejarse. 3. La postura correcta de pie es: pies naturalmente separados verticalmente, separados a la altura de los hombros (el peso recae sobre los pies), hombros planos, cabeza recta, ojos mirando al frente, pecho levantado y abdomen levantado. 4. Preste atención a su postura al caminar. Camine suavemente por el pasillo, no corra (excepto en emergencias). 5. Antes de entrar a la oficina de un superior u otro departamento, debe pararse afuera de la puerta y tocar tres veces para obtener permiso antes de entrar; si la puerta está cerrada cuando entra, debe cerrarla suavemente cuando sale. 6. Al entrar o salir de la oficina o del ascensor, debe tomar la iniciativa de abrir la puerta o presionar el botón del ascensor. Vaya primero con el propietario, la señora o el visitante. 7. Escuche pacientemente las consultas, preguntas, requisitos y opiniones planteadas por propietarios o visitantes, y responda cualquier pregunta y respuesta con precisión sin violar el sistema de confidencialidad (si no está seguro de su respuesta, debe disculparse diplomáticamente, comunicarse con el personal relevante para obtener respuestas, o Dejar constancia escrita y responder en un plazo). 6. Conteste el teléfono 1. Todas las llamadas entrantes deben responderse dentro de tres timbres. 2. Levante el teléfono y diga "¡Hola, Jintai Property!" en un tono tranquilo. 3. Cuando hables, coloca un lado del micrófono a unos 5 cm por debajo de tus labios e intenta no utilizar el botón de manos libres. 4. Tome notas cuando sea necesario y repita los puntos clave a la otra parte. 5. Di "adiós" después de hacer una llamada telefónica y no tires el teléfono a la basura. 6. No realice llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.
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La historia y la cultura de China son inseparables de las actividades humanas prehistóricas. En segundo lugar, varias culturas humanas avanzan y retroceden de diferentes maneras debido a los cambios en el entorno y en los tiempos. Hubo muchos estados poderosos en tiempos prehistóricos, pero estos estados han desaparecido. En la historia de la humanidad, ninguna nación ha dominado el mundo. Los antropólogos reconocen que las personas son básicamente iguales física, intelectual y moralmente. Si existe un entorno ideal, cualquier nación puede avanzar gradualmente y crear una cultura noble. En tercer lugar, los seres humanos tienen el poder de cooperar para lograr el progreso común, pero también tienen la naturaleza despreciable de matarse unos a otros. Según la investigación de los antropólogos, a excepción de las hormigas y los ratones, todas las criaturas no se matarán entre sí, pero los humanos no son suficientes para matar entre individuos. Lucharán con sus parientes e incluso establecerán alianzas ofensivas y defensivas. entre ellos condujo a una guerra a gran escala. Las culturas humanas deben apoyarse mutuamente y progresar a través de la cooperación. ¿Por qué se matan entre ellos? Un erudito analizó una vez que los humanos son animales débiles. Necesitan la protección de sus padres desde que eran pequeños y no tienen capacidad para defenderse cuando crezcan. Son débiles, sus uñas no son fuertes y sus dientes están limitados por sus bocas pequeñas. No pueden trepar a los árboles y no pueden volar. Sin embargo, saben por experiencia que la unión hace la fuerza y que sólo en grupo puede haber esperanza de supervivencia. Por eso los seres humanos sienten una cálida lealtad hacia sus familias, sus ciudades y sus países. Sin embargo, la defensa grupal no es segura y requiere más capacidad intelectual para crear armas. Por tanto, debemos cultivar la capacidad de matar cruelmente. Con armas asesinas, los individuos pueden robar y matar con valentía, y los grupos pueden campar a sus anchas por todo el mundo. Con la evolución de la historia humana, la fuerza física se ha vuelto cada vez más débil, mientras que las armas asesinas se han vuelto cada vez más poderosas. Las personas se debilitan y ganan más, lo cual es causa y efecto entre sí. Además, las diferencias de raza, idioma y religión, así como el desarrollo del nacionalismo y el transporte, hacen que las guerras humanas sean cada vez más crueles. Sin embargo, personas perspicaces e ilustradas creen que sólo mediante la coexistencia pacífica y la cooperación mutua la humanidad podrá tener un futuro brillante. La verdadera respuesta al origen de la humanidad fue hace sólo 100 años. Debido a que los fósiles proporcionan una base para los hechos, son parte de los restos o rastros de actividades dejadas por organismos antiguos. El descubrimiento de fósiles de huesos humanos y herramientas de piedra puede ayudarnos a comprender el nivel de desarrollo del físico, la inteligencia y las herramientas humanas antiguas. A partir de los lugares donde se encuentran los fósiles, podemos conocer la distribución geográfica de los humanos antiguos, su era geológica y su entorno de vida. Entre varios fósiles, los fósiles de cráneos son los más importantes. En general, el cráneo facial de los animales es mucho más grande que el cráneo cerebral, en cambio, el cráneo humano es mucho más grande que el cráneo facial; En comparación con los humanos modernos, se puede decir que la diferencia entre los humanos primitivos y los humanos modernos se centra principalmente en el cráneo. Por ejemplo, los cráneos de los humanos primitivos eran mucho más gruesos que los de los humanos modernos. Precisamente porque el estudio de los fósiles de cráneos humanos puede comprender mejor las características morfológicas y el nivel de desarrollo físico de los humanos antiguos, los antropólogos prestan especial atención a encontrar fósiles de cráneos humanos completos. El descubrimiento de un fósil de cráneo humano completo se considera un logro importante en la investigación antropológica. Hace más de 100 años, los científicos notaron el uso de fósiles humanos como evidencia para explorar la historia de la evolución humana. Los antepasados humanos aparecieron en el Período Cuaternario. Al principio, los continentes asiático y africano eran cálidos y húmedos. En este entorno, los grandes simios evolucionaron hasta convertirse en humanos que podían fabricar herramientas y trabajar. El trabajo hace que se desarrollen los huesos de las extremidades, las manos pueden crear todo mejor, la boca desarrolla el lenguaje y también promueve el desarrollo del cerebro. La aparición del Homo erectus, antepasado del ser humano, fue muy diferente a la de otros mamíferos que aún se arrastraban a cuatro patas pero no podían usar las manos ni el lenguaje, y se convirtieron en los amos del mundo. Según el orden del físico humano y el desarrollo cultural, se puede dividir en las etapas de "hombre mono", "hombre antiguo" y "hombre nuevo". En las últimas décadas, se han descubierto repetidamente fósiles humanos en todo el mundo, lo que ha permitido a los científicos humanos comprender las características físicas y el desarrollo cultural de los humanos. Sin embargo, quedan muchas preguntas, como por ejemplo, ¿cómo se convirtieron los hombres-mono en humanos antiguos? ¿Cuál es el proceso por el cual los pueblos antiguos se convierten en pueblos nuevos? Actualmente no hay información suficiente para una explicación completa y se necesitan más datos.
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