¿Qué tipo de formación necesita el personal financiero corporativo?
Los líderes deben cambiar sus ideas, reemplazar las viejas ideas de economía planificada con nuevas ideas de economía de mercado, tomar la iniciativa en la observancia de las disciplinas y sistemas financieros, apoyar el trabajo financiero , respetar al personal financiero y utilizar Las empresas forman conscientemente una atmósfera centrada en la gestión financiera.
Con el advenimiento de la era de la economía del conocimiento, como persona a cargo de una empresa, no sólo debe realizar el trabajo contable básico, sino también diseñar un sistema de contabilidad financiera adecuado para la empresa en un mercado complejo. ambiente. Debe adoptar métodos de gestión financiera con diferentes enfoques según las diferentes etapas de desarrollo de la empresa, resolver diversos problemas financieros en el proceso de producción y operación de manera oportuna y adecuada, aprovechar plenamente las funciones financieras y satisfacer las necesidades de mantenimiento y aumentando al máximo el valor de los fondos.
Ante la feroz competencia del mercado, debemos pensar y fortalecer la gestión de la contabilidad de mercado simulada desde la perspectiva de establecer un sistema empresarial moderno, operar de acuerdo con las leyes de la economía de mercado y establecer firmemente Conciencia del mercado, conciencia de la competencia, conciencia de los costos y conciencia de los beneficios.
(2) Combinado con el desarrollo social y económico, aprender de las prácticas contables internacionales y lograr gradualmente la coordinación internacional de los sistemas contables.
Con el desarrollo de la apertura al mundo exterior, la cooperación y los intercambios económicos y tecnológicos exteriores de China se han ampliado año tras año. Bajo la tendencia de integración económica internacional y globalización, la economía de China se ha integrado al sistema económico mundial. Como lenguaje de negocios internacional, la contabilidad es un requisito inevitable para ir logrando paulatinamente la internacionalización en este proceso.
En el proceso de reforma del sistema contable, debemos aprender de las prácticas contables internacionales. Primero, adoptar directamente prácticas contables internacionales para manejar algunos negocios económicos nuevos, como futuros, arrendamiento financiero y otros negocios económicos, y hacer referencia directa a las prácticas contables internacionales para formular métodos de tratamiento contable para negocios económicos relevantes en mi país; contabilidad de acuerdo con los requisitos de las prácticas contables internacionales. Métodos y procedimientos para reducir gradualmente o incluso eliminar las diferencias entre las prácticas y sistemas contables chinos e internacionales.
(3) Cultivar talentos contables gerenciales de alta calidad
La economía del conocimiento exige talentos contables gerenciales de alta calidad. Por lo tanto, las empresas deben tener una gran cantidad de talentos compuestos "multifuncionales" para desempeñar plenamente el papel de núcleo financiero, supervisión, previsión, toma de decisiones y control de la empresa.
El personal financiero no solo debe tener conocimientos profesionales, sino también dominar habilidades de operación computarizada, dominar las políticas industriales relevantes, estar familiarizado con las leyes y regulaciones nacionales, vincular estrechamente el conocimiento teórico con la situación real de la empresa y enfrentar Frente a nuevas situaciones y nuevos problemas, debemos participar activamente en las operaciones comerciales de acuerdo con nuestras propias ventajas, realizar investigaciones e investigaciones, hacer un buen trabajo en el análisis de las actividades económicas y ser un buen consultor y asistente del liderazgo. .
El trabajo contable es un trabajo integral que involucra conocimientos en la gestión de planificación, gestión de producción, gestión de materiales, gestión técnica, gestión de calidad, gestión de equipos y otros aspectos. , que profundizará en conocimientos sobre banca, finanzas, fiscalidad, seguros, precios, etc. Los contadores deben desempeñar las funciones de predicción, planificación, retroalimentación, supervisión, control, análisis y participación en la toma de decisiones en el trabajo real. Para convertirnos en un contador calificado, solo estudiando mucho y actualizando constantemente los conocimientos relevantes, profundizando en las bases, familiarizándonos con el proceso de producción de la empresa, absorbiendo experiencia práctica y explorando un conjunto de métodos efectivos podemos expresar las opiniones de nuestros empleados responsables y participar de manera efectiva. en la gestión. Por lo tanto, sólo podemos cultivar y crear un grupo de contadores compuestos que tengan un rico conocimiento contable profesional, comprendan la gestión empresarial y la tecnología de producción en general, sean buenos en el uso de medios económicos para abordar diversas relaciones, comprendan las regulaciones financieras y el sentido común económico y comercial. y tener habilidades de redacción, con el fin de fortalecer mejor la gestión contable simulada y mejorar los beneficios económicos para las empresas.
(4) Fortalecer la gestión del personal financiero y mejorar las medidas de gestión interna de la empresa.
Cuando una empresa establece una institución financiera, puede gestionar y formar personal financiero de forma centralizada, adoptando una forma de gestión similar a la de una empresa financiera. Según las necesidades de producción, operación y gestión, las instituciones secundarias se crean internamente. Como agencia despachada de la compañía financiera, la compañía financiera implementa un "sistema de nombramiento" para el personal financiero y gestiona verticalmente los aspectos administrativos y comerciales, incluido el nombramiento y despido del personal, la distribución de salarios y bonificaciones, la capacitación técnica comercial, la evaluación y la evaluación de títulos profesionales. , etc.