¿Qué es una agencia de personal?

Agencia de personal se refiere al centro de servicios de talentos dependiente del departamento de personal del gobierno, que acepta la encomienda de unidades o individuos de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales de personal pertinentes. Dentro del alcance de sus proyectos de servicio, proporciona. servicios a diversas economías de propiedad, especialmente unidades económicas de propiedad privada y diversos tipos de talentos brindan servicios integrales como gestión de expedientes de personal, evaluación de títulos profesionales, cobro de seguros de pensiones sociales y revisión política para viajes al extranjero. medida de reforma para lograr la separación entre la utilización del personal y la gestión de las relaciones con el personal. Los métodos de agencia de personal incluyen la agencia de personal encomendada, que puede ser encomendada por la unidad o por individuos; se le pueden encomendar múltiples tareas, y la gestión de las relaciones humanas, las relaciones salariales, los expedientes de personal, la coordinación social del seguro de pensiones y los fondos de previsión de vivienda; , etc. se pueden confiar al centro de servicios de talentos del distrito, o se pueden confiar al centro de servicios de talentos del distrito. Para la encomienda individual, los archivos de personal se confían al Centro de servicios de talentos del distrito para su gestión. La agencia de personal es un nuevo modelo de gestión de personal que se adapta al sistema económico de mercado socialista. Esto significa que las unidades o individuos encomiendan a las agencias de servicios de talento afiliadas al departamento de personal del gobierno el uso de métodos de servicio socializados y medios científicos y tecnológicos modernos de acuerdo con ciertos. procedimientos legales y regulaciones de políticas, manejo de asuntos de personal relacionados. La agencia de personal es una forma de subcontratación de recursos humanos, en la que una empresa subcontrata una o más tareas o funciones de gestión de recursos humanos según sus necesidades y utiliza un agente externo profesional.