Traducción al inglés para Gerente de Recursos Humanos y Administración
Gerente Administrativo: Gerente Administrativo.
El gerente de recursos humanos se refiere a un alto directivo que planifica, dirige y coordina las actividades del personal de la organización, asegura el uso racional de los recursos humanos y gestiona las reclamaciones, las estrategias de personal y la contratación.
La mayoría de los puestos directivos y ejecutivos superiores son reemplazados por gerentes y administradores experimentados de nivel inferior. Los gerentes de RRHH pueden ascender a directores generales hasta que el puesto más alto sea presidente o director ejecutivo, o pueden buscar puestos con mayor potencial de desarrollo en otras organizaciones.
Datos ampliados:
Las tareas del gerente de recursos humanos:
1. Responsable de establecer canales fluidos de comunicación dentro de la empresa y filiales, y comprender oportunamente las necesidades. opiniones de empleados e ideas.
2. Escuchar activamente y adoptar sugerencias razonables de los empleados y proporcionar comentarios a los departamentos relevantes. Acepte las quejas de los empleados e impleméntelas a los departamentos pertinentes para resolverlas después de la investigación.
3. Responsable de establecer un mecanismo de incentivo eficaz para dar rienda suelta al entusiasmo y la creatividad de los empleados.
4. Responsable del análisis de puestos, descripción de puestos, configuración de puestos y dotación de personal, proponiendo un plan de diseño de estructura organizacional y responsabilidades laborales, y proponiendo un plan de mejora para el diseño de la estructura organizacional de la empresa.
5. Responsable de organizar la evaluación de los empleados de la empresa, atender las quejas de los empleados sobre los resultados de la evaluación, preparar el plan anual de ajuste salarial de la empresa y revisar los salarios mensuales de los empleados de la empresa.
Enciclopedia Baidu_Gerente de Recursos Humanos