¿Cuál es el puesto de director de Ping An Insurance Company y qué tan alto es el puesto? Por favor conozca el ranking, gracias.
Además, el departamento de ventas de Ping An tiene muchas clases, y una clase con buen desempeño en ventas será promovida a líder de escuadrón. Todo el personal de ventas no tiene contrato laboral y únicamente firma contratos de agencia, que son contratos de agencia de venta de seguros. El profesor de la clase es un director de ventas muy especial de Ping An Company. Es diferente del marketing ordinario. Los llamamos Ou Tuo y el profesor de la clase, que equivale al director del departamento de marketing, es decir, deben estar en el campo, pero este campo es diferente al de los agentes de seguros ordinarios, porque primero brindan servicio postventa. y luego desarrollan su negocio en base a la posventa, así tendrán clientes. Pero en general, todavía están ahí fuera.
Pero el director secretario no es contratado por la empresa, sino por los propios directivos. Asimismo, firmó un contrato de agencia con el departamento de ventas y fue catalogado como vendedor para gestionar. El backend de la compañía de seguros es el personal administrativo contratado directamente por la empresa, quienes firman contratos laborales y tienen un código de empresa unificado. Las principales funciones del secretario del profesor de la clase son ayudar al profesor de la clase a organizar documentos, copiar certificados, concertar citas con clientes y llamar a personas para solicitar puestos de trabajo a partir de currículums recopilados en línea. Si realizas ventas, obtendrás una comisión. De lo contrario, el salario por un simple trabajo de secretaría es relativamente bajo, alrededor de 2.000 o incluso 1.500. Sin embargo, los puestos del departamento de ventas no son realmente trabajos de oficina. Solo tienen derecho a vender seguros como agentes y firmar contratos de agencia con compañías de seguros, pero no tienen derecho a firmar contratos laborales con solicitantes de empleo en nombre de compañías de seguros.
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1. Los empleados de las compañías de seguros generalmente se dividen en oficinas internas y externas;
2. El servicio in situ es lo que solemos llamar seguro. vendedores;
3. Back office, como los empleados de recursos humanos, administración, capacitación, marketing, planificación, finanzas, seguros, reclamos, contratos, servicio al cliente y otros departamentos se denominan back office;
3. El back office generalmente se divide en trabajadores regulares, trabajadores temporales y back office comercial. No es difícil entender entre trabajadores regulares y trabajadores temporales, pero parte del personal de back office en el departamento de ventas son asistentes contratados por el supervisor del departamento de campo de su propio departamento, y su estatus probablemente sea entre trabajadores regulares y trabajadores temporales.