Preguntas y análisis de la entrevista sobre educación universitaria normal de Jiujiang el 25 de agosto de 2020

(Versión de memoria del candidato con imagen del maestro)

01.

Recientemente, ha circulado un video en Internet. Cuando los aldeanos de cierta aldea informaron de problemas a los cuadros de la aldea, el secretario del partido de la aldea los ignoró y puso las piernas sobre la mesa con una actitud arrogante. ¿Qué opinas de este incidente?

Análisis del dibujo del profesor

Este video refleja los malos hábitos de algunos cuadros de base, dañando gravemente la imagen del partido y del gobierno, dañando los intereses legítimos del pueblo y destruyendo la ecología democrática de base. No podemos evitar preguntarnos: ¿por qué este cuadro de aldea tiene un "gran poder oficial"? Creo que hay los siguientes puntos:

Por un lado, hay una falta de calcio en el pensamiento y el comité de supervisión del comité de base del pueblo es débil. Por otro lado, en la evaluación del sistema, no se incluyó la evaluación de los cuadros de la aldea por parte de los aldeanos. No hay diferencia entre si los cuadros de la aldea trabajan, si trabajan o si son buenos o malos. Hay un dicho que dice así: Sólo teniendo en cuenta a las masas, las masas nos empujarán al escenario. Es necesario abordar urgentemente este mal estilo.

Primero, debemos hacer un buen trabajo en la construcción ideológica de los miembros y cuadros del partido. Generalmente realizamos más actividades con el tema "No olvides la intención original, ten en cuenta la misión" y realizamos más series de actividades educativas con el tema "Dos estudios y una acción", que también pueden dar algunos ejemplos. . Por ejemplo, nuestro secretario general fue a Liangjiahe para unirse al equipo a la edad de 17 años. Sus ocho años de apoyo juvenil le dieron un profundo conocimiento de los pensamientos y demandas de la gente, lo que sentó una base sólida para que pudiera hacer un buen trabajo en el sustento de la gente en el futuro. ¡Debemos seguirlos como ejemplo, pensar en los demás cuando vean lo mejor y reponer calcio mental!

En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en el desarrollo de la capacidad de los miembros y cuadros del partido. Debemos aprovechar plenamente el espíritu de "las personas mayores tienen apoyo, ayuda y maestros", aprender activamente de colegas experimentados y, al mismo tiempo, leer más después del trabajo, leer buenos libros, estudiar mucho y tener una buena vida. base para ellos mismos. Además, se deberían realizar más simulacros de emergencia en horarios habituales. Por ejemplo, durante esta epidemia, podemos permitir que nuestros cuadros dirigentes profundicen en el nivel de base, permitiéndoles hacerse cargo de más emergencias y abordar problemas más difíciles. A través de esta serie de prácticas podrán avanzar con una carga pesada y mejorar sus habilidades. También se pueden reclutar talentos de la sociedad para solucionar el problema de la falta de capacidad mediante el "sistema de nombramientos".

En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la construcción del sistema. En tiempos normales, no sólo debemos prestar atención a la prueba de las capacidades reales de los miembros y cuadros del partido, sino también a la satisfacción de las masas. A través del mecanismo de empleo flexible de "superiores superiores, inferiores inferiores", los miembros y cuadros de nuestro partido tienen una sensación de crisis. Es necesario introducir el "efecto bagre" para mantenerlos alerta y hacer bien su trabajo, y utilizar el mecanismo de "degradación del acantilado" para permitirles "mantener sus aspiraciones originales y asumir su misión".

02.

Tu buen amigo del trabajo se ha mudado a otra unidad debido a un cambio de trabajo. ¿Qué opinas?

Análisis de referencia de Peng Shizhen en educación normal

La nueva publicación de un buen amigo no solo me entristece un poco, sino también es una bendición. Triste porque mis amigos y confidentes de toda la vida estarán temporalmente lejos de mí y los vínculos emocionales son inevitables. Más bendiciones son que espero que mis amigos puedan volar tan alto como están ahora y todo será viento en popa. Sin embargo, cuando vuelva al presente, creo que debería hacer lo siguiente:

Primero, trabajar duro para mejorar mis habilidades y volver a ser versátil. Como trabajadores del gobierno, debemos estar preparados para afrontar nuevos empleos y nuevos problemas en cualquier momento. Sólo mejorando plenamente su propia capacidad de trabajo podrá asumir nuevos puestos en cualquier momento y proteger a las personas y unidades.

En segundo lugar, debes tratar el traslado de amigos de forma racional y no dejar que tus emociones se vean afectadas por el traslado de un buen amigo. Debemos obedecer estrictamente las disposiciones de nuestros superiores y saber que las emociones no se volverán extrañas por la distancia. En nuestro trabajo y vida diarios, seguiré ayudándome unos a otros y mejorando junto con mis amigos.

03.

Hay una inundación grave en un lugar determinado y el líder se encarga de que usted organice un evento de donación de ropa usada. ¿Qué vas a hacer?

Análisis referencial de la imagen del maestro Peng Shizhen

Recientemente, se han producido inundaciones de diversos grados en todo el país, causando enormes pérdidas en muchas zonas de nuestro país y trayendo consecuencias a la vida cotidiana de las personas. Esto ha causado muchos inconvenientes, especialmente la extrema escasez de suministros en algunas zonas. El líder me encargó la organización de este evento de donación de ropa de desecho, que es de gran importancia y no sólo puede aliviar parte de nuestra escasez de materiales, sino también llevar adelante el espíritu de conservación social que actualmente estamos promoviendo vigorosamente.

Para ello, trabajaré desde los siguientes aspectos:

1. Realizar una investigación preliminar, principalmente para comprender algunos de los problemas encontrados en actividades similares de donación de ropa de segunda mano en el pasado, y en qué áreas. Actualmente se necesita ropa, con el fin de liberar en tiempo y forma los materiales recolectados en las actividades.

En segundo lugar, haga un buen plan. Con base en las preguntas y la información recopiladas en la etapa inicial, determine la hora, el lugar y la forma del evento, basándose en el principio de gastar poco dinero para hacer grandes cosas. Haga un buen plan y preséntelo al liderazgo para su aprobación. Implemente según lo planeado después de la aprobación del liderazgo.

En tercer lugar, haga un buen trabajo en la publicidad previa a la reunión. Para permitir que más personas participen oportunamente en nuestras actividades, haré un buen trabajo de publicidad antes del evento, como repartir volantes en comunidades o plazas, utilizar terminales tridimensionales en unidades, medios televisivos y otras formas. ampliar la publicidad y la influencia de nuestras actividades.

En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de mediano plazo. En la donación de ropa de segunda mano, por un lado, es necesario recolectar y contar los modelos, categorías y cantidades de ropa de manera oportuna para asegurar el desempeño práctico de cada prenda y asegurar una distribución precisa y práctica en el período posterior. Por otro lado, también deberíamos ampliar nuestros canales y métodos de donación. Además de la recogida en puntos fijos fuera de línea, también se pueden utilizar el correo en línea y otros métodos para garantizar la eficiencia y eficacia.

En quinto lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo posterior al acabado. Por un lado, debemos enviar la ropa recogida a tiempo a la zona del desastre. Por otro lado, los detalles de las actividades deben informarse a los líderes de manera oportuna y registrarse en la unidad. Por supuesto, también debemos hacer un buen trabajo en la publicidad de seguimiento del evento y hacer un buen trabajo con datos reales sobre el evento de manera oportuna, para que más personas puedan comprender y participar activamente en actividades benéficas similares.

04.

Durante una reunión, el líder repentinamente enfermó y se desmayó, y la escena era un caos. Como coordinador de reuniones, ¿qué debe hacer?

Análisis referencial de la imagen del maestro Peng Shizhen

Ante una emergencia, debes estar tranquilo y calmado, y no apresurarte a causar problemas. Con este fin, manejaré este incidente desde los siguientes aspectos:

Primero: hacer arreglos para que el personal llame al número de emergencia lo antes posible y describa la condición del paciente de manera oportuna. Al mismo tiempo, el personal está dispuesto a contactar a los familiares de los líderes y preguntarles si tienen antecedentes de otras enfermedades, para que el personal de emergencia pueda estar más preparado.

Segundo: llame de emergencia al personal médico previamente acordado para un tratamiento sencillo de primeros auxilios y organice al personal correspondiente para controlar la ventilación en el lugar.

En tercer lugar, evacue a los participantes en caso de emergencia. Por un lado, haré que el personal les diga repetidamente a los participantes a través del altavoz que no entren en pánico y les informaré de las salidas de emergencia. Por otro lado, contaré con personal de seguridad previamente dispuesto en puestos clave para guiar a los participantes y garantizar que salgan de forma ordenada.

Cuarto: En trabajos futuros, reuniones especialmente importantes y reuniones con muchas personas, se deben realizar capacitaciones de emergencia o manuales de emergencia con anticipación para evitar que este tipo de incidentes vuelvan a ocurrir.