¿Cómo emitir un aviso de despido cuando un cuadro renuncia voluntariamente? El formato general es "Porque..., después de la investigación y decisión de la empresa, fulano de tal es removido de tal o cual puesto". ¿Qué significa la elipsis?

Esto también se aplica a la ley de contrato laboral, por lo que hay que dejar constancia de que tomó la iniciativa de dimitir, para no tener que asumir la responsabilidad de pagar la indemnización.

Además, también se deberá indicar la “duración del contrato, fecha de extinción del contrato, cargo y años de trabajo”.

Por ejemplo, debido a que ** presentó su renuncia en el año, mes y año, la empresa decidió remover a ** de su cargo. El contrato laboral firmado entre XX y la empresa ha sido rescindido desde la fecha del año, mes y no existe conflicto laboral entre las dos partes.

Según el artículo 2 de la Ley de Contrato de Trabajo, “Será obligatoria la celebración, ejecución, modificación, cancelación o terminación de contratos de trabajo por parte de organismos, instituciones, grupos sociales y trabajadores del Estado con quienes tengan establecidas relaciones laborales. se rigen por esta ley” /p>

Artículo 24 del “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo” El acta de rescisión o terminación del contrato de trabajo expedida por el empleador deberá expresar la duración del contrato de trabajo, el fecha de rescisión o terminación del contrato de trabajo, el puesto de trabajo y la ubicación del contrato de trabajo. La vida laboral de la unidad.