¿Qué tipo de profesor asistente acepta la Universidad de Finanzas y Economía de Shandong?
La Universidad de Finanzas y Economía de Shandong realiza exámenes laborales sobre conocimientos básicos, conocimientos profesionales y habilidades profesionales adecuados para el puesto. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Los candidatos que cumplan con el puntaje de la prueba escrita serán seleccionados para entrevistas de acuerdo con el plan de reclutamiento y el puesto de reclutamiento de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor de acuerdo con la proporción prescrita y se anunciará la lista de candidatos, si los hay. vacantes para el número de personas calificadas en la prueba escrita, la contratación será cancelada si no se alcanza la proporción prescrita, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con las calificaciones reales que se determinen.
La entrevista para el puesto de profesor asistente de la Universidad de Finanzas y Economía de Shandong examina principalmente el conocimiento profesional y las cualidades integrales de los candidatos. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de la entrevista se calcula con dos decimales. Para los puestos que no cumplen con el ratio especificado, la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se sintetizará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el puesto de "consejero 1: 1.2" se determina de acuerdo con la proporción del número de reclutas, y otros puestos se determinan para ingresar al alcance de la inspección de acuerdo con a la proporción del número de reclutas 1: 1,5. Si las puntuaciones totales de los solicitantes para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos que ingresan al ámbito de inspección y examen físico se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, si las puntuaciones de las pruebas escritas son las mismas, se agregará una puntuación adicional; Se puede realizar una prueba para determinarlo.