¿Cuáles son las especificaciones del trabajo?
En cuanto al contenido principal de las especificaciones de trabajo, los requisitos específicos son los siguientes: primero, reglas laborales del trabajo, segundo, normas de dotación de personal y cuotas, tercero, especificaciones de capacitación laboral y cuarto, especificaciones de los empleados del trabajo.
Las reglas laborales incluyen principalmente reglas de tiempo, reglas organizativas, reglas laborales, reglas de colaboración y reglas de comportamiento. Para los estándares de dotación de personal y cuotas, incluye principalmente estándares de dotación de personal, estándares de personal para diversos puestos, estándares de cuota de tiempo, estándares de cuota de producción, estándares de doble cuota, personal y producción o tiempo y producción, etc.
Contenido estándar
El contenido de las especificaciones del trabajo generalmente debe incluir tres partes: responsabilidades del trabajo, requisitos del trabajo y regulaciones técnicas de producción.
(1) Responsabilidades laborales.
Estipula principalmente las tareas de producción y responsabilidades que debe asumir este puesto, así como los estándares que se deben alcanzar.
(2) Requisitos del puesto.
Se puede dividir en tres partes: política ideológica y ética profesional, conocimientos profesionales y condiciones físicas.
La calidad ideológica y política y la ética profesional se refieren a las cualidades ideológicas y políticas y a los requisitos de ética profesional que se deben poseer para desempeñarse en este cargo. Este contenido se puede aclarar consultando las especificaciones generales.
El conocimiento profesional se refiere al conocimiento profesional, habilidades prácticas, experiencia laboral, requisitos académicos y conocimientos relacionados con el trabajo que se deben poseer para trabajar en este puesto.
Condición física se refiere al estado de salud física y nivel requerido para desempeñar este puesto. Generalmente incluyen requisitos de fuerza física, visión, olfato y oído.
(3) Normas técnicas de producción.
Incluye tres aspectos: procedimientos de trabajo, proyectos y requisitos.
Los procedimientos de trabajo se refieren a la secuencia de los principales elementos de trabajo que deben completarse en este puesto. Se parte de un determinado elemento de trabajo que aparece repetidamente en el puesto y estipula la secuencia de elementos de acuerdo con el objetivo. El proceso de producción y las reglas de actividad. La secuencia estándar, el contenido y los requisitos del proyecto, los métodos de trabajo, etc. son los requisitos y estándares específicos para proyectos de trabajo importantes que deben completarse para desempeñar las funciones de este puesto.