¿Qué tipo de trabajos tienen un salario anual de más de 400.000?

El salario anual es de 400.000, que conviene dividir en varias áreas. Se divide según varios aspectos como ciudad, industria, puesto, capacidad, habilidades profesionales y trabajo independiente. Sea el mejor en todas las industrias, incluso en industrias que parecen tener salarios muy bajos. Si se destaca en cualquier campo y tiene cierta perspicacia en marketing, un salario anual de 400.000 no está fuera de su alcance. Los principales son:

Primero, veamos primero la ciudad. En las ciudades de primer nivel de Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, el salario anual de 400.000 es relativamente común. El nivel medio de las grandes empresas, el nivel superior de las pequeñas empresas, la columna vertebral de las empresas financieras, la columna vertebral general de las tecnologías centrales de Internet, los propietarios de pequeñas empresas, los pequeños empresarios, los autónomos, etc. Por ejemplo, el salario anual de los cuadros a nivel departamental en muchas empresas centrales puede llegar a 400.000. Por ejemplo, el salario anual del personal clave general de una compañía de valores financieros supera fácilmente los 400.000 yuanes. Según el informe anual de una determinada compañía de valores, el salario anual promedio de los empleados es de 380.000 yuanes.

En segundo lugar, echemos un vistazo a la industria. Echemos un vistazo a las especialidades populares en la industria de la tecnología de la información, como big data, inteligencia artificial, computación en la nube y otros campos. El salario inicial para la contratación en 2018 es de 400.000. Esas empresas de tecnología grandes y de alta calidad tienen un salario anual promedio de 800.000 yuanes y algunas bonificaciones de fin de año superan los 2 millones de yuanes. ¿Dónde puedes encontrar excusas? También hay profesiones a comisión, como ventas, intermediarios, seguros y publicidad, que se basan en palabras. Algunas personas venden casas con comisiones de 400.000 al mes.

En tercer lugar, fíjate en la capacidad o habilidades profesionales. Una persona experta no puede trabajar en porcelana sin diamantes. Para algunos talentos altamente calificados, aquellos con sólidas habilidades profesionales, un salario anual de 400.000 es pan comido. Por ejemplo, reparadores de automóviles que se especializan en la reparación de automóviles y computadoras de alta gama, reparadores de máquinas herramienta inteligentes, maestros en procesamiento de joyas, etc. Es relativamente fácil para personas con talentos especiales ganar un salario anual de 400.000 como los mejores talentos de la industria. .

En cuarto lugar, los autónomos. Las carreras de Slash son muy populares en este momento. Algunas personas que tienen conocimientos, habilidades, experiencia, conferencias, redacción y marketing pueden monetizar sus habilidades y conocimientos. Por ejemplo, no es raro que algunos profesores que dan buenas conferencias den conferencias en instituciones de formación y ganen un salario anual de un millón. También hay algunos expertos que crean sus propios medios y ganan cientos de miles vendiendo cursos. También hay algunos maestros de la redacción de medios propios que escriben artículos informativos y hacen publicidad, y su salario anual es de cientos de miles. También hay algunas personas que se quedan en casa y hacen comercio electrónico y autotransmisiones. Siempre que tengan seguidores y marketing, muchos autónomos pueden ganar mucho dinero.

Compártelo. Solía ​​​​tener un salario anual de 40 a 50 RMB. Ahora bien, el salario anual es de 1 yuan.

Tengo experiencia en la industria de los juegos. Me uní a la industria en 2009 con un salario mensual de 3000 y estoy ubicado en Shanghai.

La posición es aplastar uno mediante operaciones. Estoy muy agradecido a la empresa de aquel entonces, que era una empresa muy pequeña. Se considera una empresa familiar y la alta dirección son todos miembros de la familia inmediata. Esto ha desarrollado el hábito de la jefa, que es muy buena empleando personas, y todos los empleados lo usarán al extremo. En cuanto a mí, entrar en la industria puede considerarse un pasatiempo y no sé qué tan alto está el mundo. Después de terminar su trabajo, le gusta especialmente entrometerse en asuntos ajenos. Básicamente, llego a las 9 a.m. y trabajo horas extras hasta las 9-10 a.m. por iniciativa propia. Estoy involucrada en el trabajo de cada departamento y estoy dispuesta a ayudar a quien me lo pida. Además, la jefa. Me gusta especialmente mi espíritu de encargarme de todo, entonces trabajar horas extras es algo muy común. En la etapa posterior, llegué al punto en que ni siquiera quería alquilar una casa y trabajar en el piso de la empresa todos los días. Después de trabajar durante tres años, básicamente entiendo todo excepto el trabajo técnico. El salario no ha aumentado mucho, pero los conocimientos han aumentado mucho.

Al final, la empresa se transformó (el jefe era demasiado progresista. Se transformó en Internet móvil en 10 años y dejó de hacer juegos). En cuanto a mí, siento que mis alas se han vuelto más fuertes. y quiero trabajar en una gran empresa.

Luego vine a Beijing y trabajé para una empresa que cotiza en EE. UU. (no diré qué empresa específicamente, habrá contenido oscuro más adelante)

Mi carrera también ha mejorado Esta vez puedo traer algunos jóvenes,

El salario es 8000, el rendimiento es 2000, la bonificación depende de la suerte, jajaja

De hecho, las grandes empresas básicamente no pueden aprender nada. Para evitar riesgos, todo el personal está completamente equipado. Hay 50 personas que ingresan al departamento y entre 20 y 30 personas que salen del departamento no afectarán la operación comercial.

Después de estar más de un año, aprendí tres cosas,

1. Hacer ppt

2. Intrigar e intrigar

3. Tomar el crédito, echar la culpa

Jajaja, eso es demasiado, pero la intriga entre las grandes empresas es realmente seria, y especialmente quiero quejarme del engorroso sistema.

Después de tres rondas de entrevistas (RR.HH., director de departamento, vicepresidente de departamento), me tomó más de 20 días ser contratado si el director del departamento no me hubiera estado contactando todo el tiempo (me contactó para trabajar antes de que yo lo hiciera). contratado y siguió instando a la administración, pero él no me instó a venir), tengo que aceptar otra oferta.

Sin embargo, aquí conocí a un amigo muy importante en mi vida, que me brindó la ayuda más importante en los últimos 30 años cuando estaba en mi punto más bajo.

Al final, no pude soportar la intriga todos los días, así que fui a una nueva empresa y me uní como socio. Al final, dejé un paso antes porque no veía esperanza.

Esta vez es el punto de inflexión de nuestra industria: la tendencia de Internet móvil está llegando.

También fue el amigo de arriba quien me prestó dinero y me recomendó trabajos cuando no tenía dinero ni lugar.

No permítanme quedarme atrás en esta transición de la industria. También entré en una empresa de primer nivel en esta industria y recibí un salario anual de 500.000 yuanes. Estuve estable durante 5 o 6 años y logré todas las cosas importantes de la vida, incluido casarme, comprar una casa y tener hijos.

Los únicos que conozco con un salario anual de más de 400.000 son trabajos técnicos y de ventas.

El amigo 1 trabaja en ventas para una empresa de educación.

Su salario mensual es de 40.000€, sin contar comisiones y otros beneficios. Es solo el salario básico, el salario anual es de 480.000. Sin embargo, hay mucha presión en las ventas y depende del desempeño. Ella dirige un equipo de personal de ventas. Tiene que organizar la capacitación del personal de ventas, acompañar al personal de ventas a visitar a los clientes y obligar al personal de ventas a alcanzar el volumen de ventas planificado para cada mes. Parecía que estaba luchando por hacer su trabajo y renunció después de menos de un año, no sé qué pasó con ella más tarde en otras empresas.

Amigo 2, ventas farmacéuticas al exterior. He oído hablar antes de ventas en empresas farmacéuticas con financiación extranjera, con un salario inicial de más de 300.000. Hace algún tiempo, estaba charlando con una amiga de una de las compañías farmacéuticas extranjeras más conocidas. Ella dijo que la cantidad de nuevos empleados que se unieron a su compañía era esta. Pero su empresa también impone requisitos muy estrictos a los solicitantes. Quienes quieran incorporarse a su empresa deben aprobar numerosos exámenes. El último que puedo elegir es la crema de la cosecha. Si puedes unirte a su empresa y permanecer en ella durante un período de tiempo, ganarás más de 400.000 yuanes.

Mi tercer amigo se dedica a la tecnología de Internet. Este amigo se graduó en una escuela 985 y recibió una oferta de 500.000 RMB de Tencent. Eso fue para ir a trabajar a la sede de Tencent en Shenzhen, pero no quería estar separado de su familia en dos ciudades. Posteriormente, decidió quedarse en Guangzhou y se unió a otra empresa de Internet con un salario anual de 300.000. Hoy en día, para quienes trabajan en tecnología, el salario es muy superior a los 400.000. Hace dos días leí un artículo sobre un estudiante de posgrado de nivel 14 con especialización en informática y tecnología en el Centro Nacional de Investigación de Optoelectrónica de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Recibió un aviso de admisión de Huawei con un salario anual de 2 millones de yuanes. Al mismo tiempo, Alibaba, Tencent y Sangfor también le arrojaron ramas de olivo.

Autor: HI Mu Yizi Yang

Conciso y directo, si estas personas no estuvieran en los mismos trabajos, ¡lo habría dicho en vano!

1. Todos los gerentes y puestos superiores de empleados no junior que trabajan en el gobierno;

2. Todos los oficiales de nivel medio y superior en el ejército; > 3. Todos los cuadros directivos medios y superiores del sistema financiero estatal;

4. Todos los empleados o cuadros directivos con poder real en el sistema judicial;

5. Todos; comités de aldea con una población de más de 2000 personas Director o jefe de aldea

6. Todos los directivos medios y superiores de las 500 principales empresas de China

7. Todos los medios de comunicación con fans; entre 500.000 y 1 millón de personas y proyectos autooperados

8. Todos los fundadores que se encuentran en el período estable de emprendimiento

9. Todos los líderes de equipos con más de 50 personas; ventas directas;

10. Todos los profesores asociados eficientes o superiores, personas con investigación científica o proyectos externos además de ingresos básicos

11. Todas las personas en puestos directivos no empleados que; puede controlar la alimentación, la vestimenta, la vivienda, el transporte y la atención médica de las personas.

Las personas anteriores son relativamente estables.

Hay muchas otras industrias, pero están divididas en diferentes años y son inestables.

¡Medicamentos y dispositivos médicos!

En el círculo de amigos que conozco, hay bastantes amigos que pueden ganar un salario anual de 400.000 yuanes. Debido a que estoy en el círculo de Internet móvil, los puestos operativos que pueden ganar este salario. generalmente son puestos a nivel de director, similares a Los antecedentes de la empresa tienen mucho que ver con eso, pero al menos es una persona a cargo de tecnología o un puesto central de desarrollo, con un salario anual máximo de 1,1 millones.

Los salarios elevados de más de 400.000 yuanes se distribuyen principalmente entre la dirección corporativa, ingenieros superiores y empleados técnicos superiores.

Si el salario anual es de 400.000 yuanes, entonces el ingreso mensual es de 400.000 yuanes. Al menos 33.000 yuanes, que se pueden calcular como 35.000 yuanes. Para aquellos que trabajan con esos salarios, en primer lugar, es más probable que trabajen en ciudades de primer nivel, Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, como ejecutivos corporativos. accionistas, vendedores senior, o como sus propios jefes en los negocios.

Perdón por mi imaginación, pero solo soy un empleado de bajo nivel que anda por Shenzhen.

Empresario,

Actor,

. Industria informática,

departamento de finanzas,

departamento de fábrica,

etc.,

un salario anual de 400.000 se considera un salario relativamente alto. Ingresos, lo que equivale a ganar más de 33.000 yuanes al mes y más de 1.100 yuanes al día. Entonces, ¿qué tipo de trabajo puede generar más de 1.000 yuanes al día? Me gustaría compartir con ustedes algunos ejemplos de personas que me rodean:

A través de los cinco ejemplos reales anteriores, podemos ver claramente que el salario anual de más de 400.000 yuanes en realidad no depende de la industria, el Lo más importante son factores integrales como habilidades, recursos y plataformas. Sin embargo, nos proporcionan una dirección hacia la cual trabajar. ¿Qué determina si puedes obtener un salario anual de 400.000?

1. Plataforma. Al igual que Lao Li, el socio externo de nuestra unidad, la empresa para la que trabaja es una de las firmas contables Fortune 500 y Big Four. Siempre que alguien se una a este tipo de plataforma, el salario no será bajo. Es normal que alguien gane un salario anual de 400.000 yuanes si alcanza un determinado puesto mediante sus propios esfuerzos y, a medida que su puesto aumenta, su salario anual aumentará.

2. Habilidades. Al igual que Lao Wang, Lao Huang y Lao Jiang, tienen un certificado de examen judicial, un certificado de contador público certificado o un certificado de ingeniero de construcción de primer nivel, y el contenido de oro de estos certificados es muy alto. Una vez que obtenga los certificados pertinentes, tendrá la base para un salario alto. Para muchas personas sin recursos básicos, conseguir un salario alto con un certificado es una buena manera.

3. Habilidad. Al igual que mi segundo tío, si abres una fábrica basándose en tus propias habilidades, no es difícil ganar 400.000 yuanes en un año, siempre y cuando la operes bien, la administres adecuadamente y tengas clientes estables.

4. Recursos. Al igual que Lao Huang y Lao Jiang, la razón por la que pueden dejar sus trabajos y fundar un bufete de abogados, o ser cazados furtivamente para convertirse en directores generales de empresas privadas, es porque tienen sus propios recursos y amplias conexiones en un determinado campo, y pueden combinar plenamente estas conexiones personales se convierten en “conexiones monetarias”.

Hablando de esto, creo que todos han entendido que obtener un salario anual de 400.000 no es necesariamente un problema de la industria. Los salarios altos están determinados por muchos factores como habilidades, recursos, plataforma, etc. No importa en qué industria se encuentre, siempre que tenga los recursos y la capacidad, es posible obtener un salario alto. Una vez que comprenda estos factores para obtener un salario alto y trabaje duro en estas direcciones, aumentará lentamente su salario. Quizás algún día también sientas que no es difícil ganar un salario anual de 400.000.