Deficiencias en el trabajo y medidas de mejora
Para hacer un buen trabajo, debes descubrir tus propias deficiencias en el trabajo, formular conscientemente medidas de mejora, corregir las deficiencias y mejorar tu capacidad laboral. El siguiente es un artículo de muestra en el que resumo las deficiencias y medidas de mejora en mi trabajo. ¡Bienvenido a leer!
Parte 1 de las deficiencias y medidas de mejora en mi trabajo
A través del. Trabajo reciente, reflexiono sobre mí mismo. Todavía hay muchas deficiencias y deficiencias en el trabajo y estudio recientes. Se resumen brevemente a continuación:
1. La capacidad para manejar accidentes no es fuerte. Aunque el nivel profesional ha mejorado hasta cierto punto mediante la acumulación de estudios y experiencia laboral, el nivel profesional y la experiencia laboral siguen siendo relativamente bajos en comparación con otros camaradas veteranos. En el trabajo diario, la atención se centra en el trabajo de producción diario y también se ignora la mejora de la propia calidad ideológica. La conciencia de tomar la iniciativa en el trabajo no es fuerte.
2. Satisfecho con la normalización en el trabajo, carente de espíritu pionero y proactivo, a veces impaciente, ansioso de éxito, más que estable, innovación insuficiente a veces poco reflexivo a la hora de afrontar los problemas, pensando demasiado, Menos práctica; en acción. En el trabajo, siempre estoy acostumbrado a pensar en lo peor y me falta el coraje y el coraje para romper las reglas, correr riesgos y desarrollarme con valentía. Además, el nivel de la teoría política no es lo suficientemente alto. Aunque normalmente presto más atención al aprendizaje, el contenido del aprendizaje no es lo suficientemente completo y sistemático. El estudio de la teoría de las políticas empresariales no es profundo ni exhaustivo. A veces también relajo mis requisitos y estándares.
3. La conciencia general no es lo suficientemente fuerte. A veces solo hago las cosas desde mi propia perspectiva y no entiendo completamente algunas de las decisiones importantes tomadas por la empresa y el taller. Aunque he completado el trabajo según lo requerido por el líder, todavía tengo algunas otras ideas mentalmente. Todavía hay situaciones en las que ves, escuchas y piensas en algo pero aún no lo has hecho en el trabajo y necesitas mejorar aún más tu profesionalismo y sentido de responsabilidad.
En trabajos futuros, estoy decidido a realizar mejoras en los siguientes aspectos:
1. Continuar ampliando mis conocimientos teóricos, fortalecer mi aplicación de conocimientos teóricos y mejorar mi trabajo diario. Cuando encuentre problemas, consulte más literatura y familiarícese con los conocimientos relevantes, mejorando así su capacidad para resolver problemas prácticos.
2. En términos de trabajo ideológico, profundiza tu estudio, esfuérzate por mejorar tu nivel ideológico y teórico, fortalece tu profesionalismo y sentido de responsabilidad, arma tu mente con nuevas ideas, haz crecer tus talentos y mejora tu Capacidad para controlar el trabajo. Capacidad y adherirse a la integración de la teoría con la práctica, centrándose en la aplicación de lo aprendido.
3. En el trabajo real, deberíamos ser más proactivos a la hora de pedir consejo a los líderes sobre los problemas encontrados, comunicarnos más con los colegas y conocer sus métodos y experiencia laboral en el manejo de problemas prácticos. Mejore continuamente su capacidad laboral real aprendiendo más, preguntando más y pensando más.
Parte 2 de deficiencias y medidas de mejora en el trabajo
1. Problemas: la rama del partido del departamento de proyectos se ha establecido por poco tiempo, el número de miembros del partido es pequeño Y los diversos sistemas no son particularmente perfectos. El entusiasmo de los miembros del partido por tomar la iniciativa de aprender no es lo suficientemente alto, la implementación de diversos trabajos de construcción del partido no es particularmente completa y la propaganda de la construcción del partido no es lo suficientemente fuerte. y la conciencia de los empleados del departamento de proyectos para unirse activamente al partido no es lo suficientemente fuerte.
2. Medidas de mejora: el trabajo de construcción del partido del departamento de proyectos se mejorará en los siguientes aspectos
1. Centrarse en la construcción económica para fortalecer aún más la construcción ideológica, política y de estilo. del equipo de liderazgo y el equipo de cuadros y la construcción de organización. Mejorar diversos sistemas de trabajo, fortalecer el sistema de responsabilidad laboral de construcción del partido fortaleciendo la construcción de la "primera persona responsable" y garantizar las "tres reuniones y una lección", la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, la evaluación democrática y los miembros del partido. educación.
2. Continuar fortaleciendo la construcción de organizaciones de base, mejorar constantemente varios sistemas, fortalecer la publicidad y hacer un buen trabajo en el desarrollo de nuevos miembros del partido, para que puedan desarrollar miembros maduros uno por uno para garantizar la calidad del desarrollo.
3. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y de gobierno limpio. De acuerdo con el espíritu del importante discurso de Hu Jintao en la Segunda Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, combinado con la situación actual del departamento de proyectos, promoveremos vigorosamente un estilo pragmático y guiaremos a los miembros del partido a trabajar duro, trabajar duro. , innovar audazmente y prestar mucha atención a la implementación de diversas tareas.
Implementar concienzudamente las disposiciones pertinentes sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes, promover activamente la divulgación de los asuntos de las fábricas y las auditorías internas, y fortalecer la supervisión legal y la supervisión masiva para celebrar reuniones de vida democrática para los miembros del partido, identificar aún más sus propias deficiencias mediante referencias; a la "Constitución del Partido" y llevar a cabo críticas y autocríticas dentro del partido, advirtiendo constantemente a todos los miembros y cuadros dirigentes del partido que sean honestos y diligentes. Fortalecer el sentido de responsabilidad de los miembros del partido para seguir adelante, trabajar duro y hacer bien su trabajo activamente.
4. Establecer un mecanismo a largo plazo para la construcción de la civilización espiritual, profundizar el espíritu del "Esquema de implementación de la moralidad ciudadana" y centrarse en la construcción de una ética profesional centrada en la integridad en torno a diversos aspectos del saneamiento ambiental. tareas. Continuar llevando a cabo actividades en profundidad de "Estresar la civilización y establecer nuevas prácticas" para mejorar integralmente la calidad civilizada de los cuadros y empleados de la empresa.
5. Trabajo de los sindicatos y de la *** Liga Juvenil: continuar aprovechando al máximo el papel de puente de los sindicatos y las organizaciones *** de la Liga Juvenil, y llevar a cabo ricas y coloridas actividades culturales, deportivas y de entretenimiento. , llevar a cabo actividades de creación masiva y luchar por la innovación. Se planean realizar actividades de civilización juvenil, puesto de demostración de civilización de mujeres y de 2 a 3 actividades culturales y deportivas antes de fin de año para movilizar completamente el entusiasmo laboral de los empleados de tiempo completo. .
6. Implementar concienzudamente los acuerdos de trabajo de construcción del partido del Comité de Construcción, llevar a cabo activamente diversas tareas, proporcionar rápidamente retroalimentación al comité de rama del partido sobre nuevas situaciones y nuevos problemas que surjan en el trabajo, y promover la trabajo de construcción del partido para lograr continuamente nuevos resultados.
Parte 3 de carencias y medidas de mejora en el trabajo
1. Deficiencias en situaciones personales y laborales:
1. Pereza e impetuosidad personal, poco uso. sus cerebros, copiando el espíritu de sus superiores y sin poder hacer inferencias
2. Ideas de trabajo incorrectas y falta de conciencia de innovación
3. La gestión guiada implica; mirar las cosas desde lejos y observar los resultados, lo cual es una pérdida de tiempo. El suelo está demasiado húmedo y es imposible resolver el problema sacando inferencias de un caso a otro y resolviendo el problema fundamentalmente;
4. El trabajo está formalizado, por ejemplo para hacer frente a algunas inspecciones, como: estandarización de seguridad, fábrica sin fugas, fábrica limpia y civilizada, etc., solo para preparar algunos materiales y ocuparse de algunos en el sitio. problemas, pero no lograron normalizar verdaderamente y hacer que el trabajo fuera permanente, y no lograron utilizarlo realmente como un método para promover el trabajo.
2. Medidas de mejora:
1. Elimina mentalmente las causas fundamentales de la pereza, fortalece tu sentido de responsabilidad, fortalece tu sentido de responsabilidad y fortalece tu sentido de responsabilidad. progresar significa retroceder y la mediocridad significa fracaso. Tenga sentido de responsabilidad, visite el sitio durante al menos 4 horas todos los días e insista en aprender al menos 3000 palabras de conocimiento empresarial cada mes. > 2. A través del aprendizaje teórico, desarrolle constantemente ideas de trabajo y atrévase a romper el viejo modelo, cambie algunas cosas que se dan por sentado, no solo debe hacerlo usted mismo, sino que también impulse a todos en el taller a seguir innovando. sea bueno usando su cerebro e implemente las cinco pequeñas actividades;
3. Siga el control de las caminatas y verifíquelo todos los días. Se descubrieron no menos de 4 problemas, y se instó a implementarlos y resolverlos, y aquellos problemas que no fueron rectificados de manera oportuna y los responsables fueron evaluados resueltamente;
4. Hacer un buen trabajo en las tres tareas básicas e implementar efectivamente la estandarización de seguridad, fábricas sin fugas, planes de implementación como a medida que se implementan y aplican al trabajo fábricas limpias y civilizadas.