¿Cuánto tiempo tarda una caída en considerarse una muerte después de una lesión laboral?

Si una caída es la causa de una muerte relacionada con el trabajo, debe considerarse una lesión relacionada con el trabajo. Si la caída no es la causa de la muerte, la operación de rescate durante más de 48 horas no se considera una lesión relacionada con el trabajo, pero aún así debe considerarse una lesión relacionada con el trabajo.

Análisis Legal

Siempre que se cumplan las condiciones para la identificación de accidentes de trabajo en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", se puede reconocer como seguro de trabajo. lesiones relacionadas, personas que mueren después de recibir beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y personas que mueren durante el período de suspensión del trabajo y salario. O si una persona muere después del período de suspensión del trabajo y retención del salario, sus familiares pueden disfrutar de diferentes beneficios; del seguro de accidentes de trabajo. Estaba realizando trabajos de preparación antes de ir a trabajar. Murió después de una caída y recibió tratamiento durante 10 días. De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", se puede reconocer como accidente de trabajo y se puede solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo. El empleador deberá presentar una solicitud en el plazo de un mes y los empleados lesionados en el trabajo podrán presentar una solicitud en el plazo de un año. Si un empleado resulta lesionado por un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social la identificación del trabajo. lesión relacionada dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente.

Lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate; (2) Protección de los intereses nacionales y públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre; militar, Un empleado que está discapacitado debido a la guerra o en el cumplimiento del deber ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al empleador. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior, disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro por accidentes de trabajo.

Base Legal

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como accidente de trabajo: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, debido a Lesionado por un accidente de trabajo; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales, lesiones violentas u otras lesiones accidentales; (4) Sufrimiento de enfermedades ocupacionales (5) Lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios; (6) en el camino al trabajo, sufrir un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano que no sea de responsabilidad principal de la persona, accidente de ferry o tren de pasajeros; (7) otras situaciones que deban reconocerse como relacionadas con el trabajo; lesiones según las leyes y reglamentos administrativos.