¿Cuál es la situación laboral de la Universidad Agrícola de Shandong?
¿Cuál es la situación laboral de la Universidad Agrícola de Shandong?
La situación laboral de la Universidad Agrícola de Shandong siempre ha sido una cuestión de gran preocupación para los estudiantes al completar sus solicitudes de examen de ingreso a la universidad. Lo siguiente es publicado por el Centro de Orientación Laboral de la Universidad Agrícola de Shandong El informe de calidad del empleo de la Universidad Agrícola de Shandong, por supuesto, la situación del empleo y la tasa de empleo no cambian mucho cada año, para su referencia.
Situación general
En 2014, nuestra escuela*** tenía 7.005 graduados universitarios, incluidos 3.976 niños y 3.029 niñas. El número total de graduados aumentó en 209 en comparación con el año pasado, y en 2015 habrá 7.328 graduados universitarios. Los graduados universitarios se distribuyen en 8 disciplinas que incluyen agricultura, ciencias, ingeniería, administración, economía, artes liberales, derecho y arte, 17 facultades y 78 especialidades.
Tasa de empleo de los graduados universitarios
A finales de diciembre de 2014, la tasa general de empleo de los graduados universitarios en 2014 alcanzó 93,6, un aumento de 1,2 puntos porcentuales con respecto a la tasa de empleo inicial. , de los cuales la tasa de empleo formal fue de 91,9, un aumento de 1,5 puntos porcentuales desde finales de junio, y la tasa de empleo flexible fue de 1,7. La escuela ofrece activamente servicios de orientación laboral para los graduados después de terminar la escuela y los ayuda eficazmente a hacer realidad sus sueños de empleo y éxito. En los seis meses transcurridos desde que abandonaron la escuela, 266 nuevos graduados firmaron oficialmente contratos de trabajo y más graduados mejoraron sus propias cualidades y lograron empleos de mayor calidad. En comparación con finales de junio, 73 nuevas personas ingresaron a empresas estatales y de financiación extranjera, un aumento de 1 punto porcentual; 33 nuevas personas fueron admitidas en funcionarios públicos nacionales y locales, un aumento de 0,5 puntos porcentuales; entraron en diversas instituciones públicas, un aumento de 0,2 puntos porcentuales. Otros 55 personas firmaron formalmente contratos con empresas privadas, un aumento de 0,7 puntos porcentuales.
Relevancia profesional
Los datos de la encuesta por cuestionario de los graduados de 2014 muestran que el 29,6% de los graduados se encuentran en trabajos que coinciden completamente con sus especialidades, y el 31,1% de los graduados se encuentran en trabajos que son relacionados con sus carreras. Sus carreras están relacionadas con sus carreras. El 24.1% de los empleos de los graduados están relacionados con sus carreras. La relevancia profesional del empleo de los graduados es 84.8 Las carreras laborales de los graduados de 2014 son altamente relevantes y pueden aprovechar. de sus ventajas profesionales para encontrar trabajo con éxito y permanecer en sus puestos. Utilizarlo con habilidad.
Situación salarial y de ingresos
Los datos de la encuesta del cuestionario de graduados de 2014 muestran que el salario mensual esperado de la mayoría de los graduados antes de buscar empleo es de entre 2.000 y 4.000 yuanes, de los cuales el salario esperado es entre 2.000 y 4.000 yuanes, 33,6 graduados esperan un salario de entre 3.000 yuanes y 40,1 graduados esperan un salario de entre 3.000 y 4.000 yuanes. A juzgar por la información salarial mensual real, la proporción de graduados con un salario de entre 2.000 y 3.000 yuanes es 45,7, la proporción de graduados con un salario de entre 3.000 y 4.000 yuanes es 31,2 y la proporción con un salario de más de 5.000 yuanes es 5. Teniendo en cuenta varios factores, como el hecho de que los graduados seis meses después de graduarse se encuentran en las primeras etapas de empleo o en el período de prueba y el salario basado en el desempeño, el salario mensual real de la mayoría de los graduados es básicamente el mismo que el salario mensual esperado. Los ingresos salariales, como indicador importante que afecta las elecciones laborales de los graduados, básicamente han alcanzado las expectativas laborales de los graduados.