¿Cuál es el contenido de la capacitación para directores de jardín de infantes?
1. La capacitación para directores debe incluir contenido para mejorar las habilidades de liderazgo de los directores. Como dice el refrán, "si quieres hacer bien tu trabajo, primero debes afilar tus herramientas". Al elegir la formación, el director debe prestar atención a si existe formación para mejorar las habilidades de liderazgo.
2. La capacitación de los directores debe incluir contenido de construcción de marca, y la competencia futura debe ser competencia de marca.
3. La formación del supervisor debe tener conocimientos de gestión de cursos.
4. La formación de directores de parques debe implicar la gestión del personal, que es el tema más importante en la gestión de parques, como cómo introducir talentos, cómo retener talentos y cómo motivarlos.
5. La formación del director debe incluir la gestión de la seguridad, que es el tema más importante y central en la gestión del jardín de infancia.
6. La formación de directores debe incluir la creación de un entorno, que es también una condición necesaria para impartir una buena educación. La creación del entorno no es solo la decoración inicial, sino también el mantenimiento posterior, incluida la clasificación, disposición, limpieza, limpieza y alfabetización.
7. La formación del director debe incluir también conocimientos de marketing.
8. La formación de los directores debe incluir la coeducación en sus familias. Con el nacimiento de padres nacidos en la década de 1980, las personalidades de los padres y las diversas demandas han hecho que sea más difícil para el jardín de infantes lidiar con ello. La aprobación de los padres es la clave del éxito del jardín de infantes.