Pregúntale a un amigo: ¿está bien anotar más tiempo tus horas de trabajo anteriores cuando buscas trabajo?

Depende del trabajo que estés solicitando. Si es el mismo trabajo que el anterior, escribir más tiempo puede ser más valorado por la nueva unidad en términos de experiencia. Si no es el mismo trabajo, no hace falta escribir tanto. Simplemente escribe con sinceridad y responde con sinceridad. Al fin y al cabo, algunas unidades también creen en las personas honestas. En caso de que sea demasiado largo, ¿qué tal si llamas a tu empleador anterior para verificarlo? Puede perder esta oportunidad laboral.

Los currículums deben elaborarse de manera específica en función de la situación, la intención laboral y otros factores combinados con las necesidades de la unidad de contratación para mejorar el efecto de búsqueda de empleo. Seguir un conjunto de plantillas ciertamente no ayuda en su búsqueda de empleo.

Si el empaque es completamente irreal, incluso si tu currículum pasa la entrevista, no pasará. Por el contrario, RR.HH. piensa que su fraude es demasiado grave y le genera dudas en su conjunto, lo que probablemente tendrá un impacto muy negativo. Incluso si realmente cumple con los requisitos de este puesto, será despedido.

La reanudación de la jornada laboral ampliada debe cumplir las siguientes condiciones

1. El intervalo de jornada laboral no supera los tres meses, y no es necesario falsificar. Este es un comportamiento innecesario para evitar causarse problemas inesperados y perder su trabajo. ¿Qué debo hacer si el intervalo de jornada laboral supera los tres meses? Si hay uno o dos meses adicionales además de los tres meses, entonces podemos adoptar un enfoque complementario, pero no toque su trabajo más reciente porque el reclutador puede pedirle que muestre su carta de renuncia más reciente, por lo que tomaremos aproximadamente un mes de cada uno de tus trabajos anteriores era muy sigiloso.

2. Pero el período de brecha duró medio año o incluso más. ¿Qué debo hacer en este momento? Entonces completemos el currículum con sinceridad, o intentemos ampliar el horario de determinados trabajos, para que el intervalo de tiempo se acorte y no sea tan feo.

3. Como último recurso, si el período de interrupción dura más de un año, también puede buscar a un conocido y ver si la otra empresa puede emitirle un certificado. Una vez que el reclutador lo verifique, la otra empresa admitirá que usted ha trabajado para su empresa. De hecho, no tienes por qué tomarte tantas molestias. También puede encontrar al propietario de una tienda con teléfono fijo o un taller de reparación personal, y mencionar estos talleres personales en el nombre de la empresa en su currículum.