Anuncio 120 del especialista en gobernanza de base 120 del reclutamiento abierto de Jilin Meihekou 2022
El anuncio de contratación de 2022 para especialistas en gobernanza de base de la ciudad de Meihekou, ciudad de Tonghua, provincia de Jilin (n.º 4) se basa en el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y el "Aviso sobre nuevas mejoras en el sistema abierto Reclutamiento de instituciones públicas en 2022" (Jirenshefa [2022] No. 4), "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Jilin sobre el plan de implementación para el reclutamiento de especialistas en gobernanza de base en 2022", "Aviso sobre el reclutamiento de Especialistas en gobernanza de base en 2022" (108 Jirenshe Según documentos relevantes, como el Informe conjunto [2022], la ciudad de Meihekou, después de una investigación, planea contratar abiertamente personal de instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento
Este reclutamiento abierto * * * involucra a 24 instituciones públicas, * * * reclutando a 120 profesionales de gestión de base, incluidos 36 planes de reclutamiento de exámenes escritos no especiales (números de puesto: 1- 24) y 84 planes de contratación de exámenes escritos especiales para graduados universitarios (número de puesto:
Para obtener detalles sobre el número y las condiciones de los puestos de contratación: Lista de contratación de profesionales de gobernanza de base de 2022 de la ciudad de Meihekou). Condiciones (Número 4). >
II. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución de la República Popular China, Leyes y reglamentos;
3. Observar disciplina y conducta;
4. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo;
5. Contratación de graduados universitarios especiales El alcance es: graduados universitarios que se graduaron en 2022 y se graduaron en 2020 y 2021, pero no han confirmado sus unidades de empleo durante el período de empleo. Las unidades de empleo durante el período de empleo se refieren a: inscripción nacional (incluida la inscripción y recomendación independientes) son graduados universitarios ordinarios que no estaban empleados durante el período de empleo especificado por el país y nuestra provincia cuando dejaron la escuela, y sus archivos y registros de hogar. y las relaciones organizativas permanecen en la escuela original donde se graduaron, o en los departamentos de empleo de graduados en todos los niveles (Centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles;
6. La edad es generalmente mayor de 18 años y menor de 30 (nacidos entre el 17 de agosto de 1991 y el 17 de agosto de 2004). La edad de quienes tienen un título de posgrado se puede reducir a 35 años (nacidos después del 17 de agosto de 1986). El tiempo de cálculo de la edad se basará en el 17 de agosto de 2022 (según la fecha de nacimiento de la tarjeta de identificación de la persona). Los graduados de colegios y universidades de 2022 no están sujetos a restricciones de edad
7. calificaciones reconocidas por el estado Quienes hayan obtenido calificaciones académicas mediante exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidades nocturnas, universidades por televisión y otros métodos de educación superior no generales, deberán obtener el diploma correspondiente antes de registrarse; han obtenido calificaciones académicas en el extranjero deben completar la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de registrarse
(2) Requisitos laborales
Para obtener detalles sobre las calificaciones y otras condiciones relevantes. que cumplen con los requisitos del trabajo, consulte el archivo adjunto: Lista de calificaciones y puestos de reclutamiento de especialistas en gobernanza de base de la ciudad de Meihekou 2022 (No. 4).
(3) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
1. Los graduados de formación dirigida o encomendada deberán obtener el consentimiento de la unidad y del empleador donde se imparte la formación dirigida o encomendada, y acreditar el consentimiento para presentarse al examen;
>2.Servicios Aquellos que hayan caducado o no tengan plazo de servicio deberán obtener el consentimiento de su unidad o del departamento competente.
(4) No aplicarán las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos, las personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China, las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y las personas que hayan sido incluidas en la pena conjunta por deshonestidad de conformidad con la ley;
2. Las personas que hayan sido consideradas por el departamento organizador del examen como culpables de graves infracciones disciplinarias en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública de instituciones públicas y se encuentren dentro del período de prohibición. ;
3. Agencias estatales, Empleados públicos de instituciones públicas;
4 No graduados en 2022, (candidatos que obtuvieron un diploma después de 65438 en octubre de 2023+0). ser considerados graduados en 2022; al mismo tiempo, los no graduados que estudian en colegios y universidades ordinarios (los graduados de la generación de 2022 no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas
5); los graduados que se graduaron en 2020 o 2021 y han confirmado su trabajo durante el período de selección de carrera no pueden postularse para los graduados universitarios en este anuncio para puestos reclutados por estudiantes;
6. >
7. "Tres apoyos y un apoyo", "seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas", "funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios", "maestros en el trabajo" especiales y otros proyectos de servicios de base, contratación de personal civil. servidores públicos, contratación abierta de personal en instituciones públicas, etc. , que no hayan alcanzado el período mínimo de servicio (período de servicio) requerido por el lugar de trabajo, unidad o puesto actual;
Se recuerda a los candidatos que no se permiten candidatos que no hayan completado el período mínimo de servicio (período de servicio) para postularse al examen, tanto dentro como fuera de la provincia. Informe falso. Esta revisión se produce durante todo el proceso de contratación. Si se descubre en cualquier etapa (como publicidad, empleo, revisión de expedientes, verificación de salario, etc.) que el acuerdo de servicio firmado o el aviso (registro) de empleo no ha alcanzado los años mínimos de servicio (período de servicio), la calificación laboral será cancelado;
8. El personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado de acuerdo con las leyes y reglamentos.
(5) Evasión
Si todos los participantes en el reclutamiento público de instituciones públicas y personas relacionadas específicas que puedan afectar la equidad deben ser recusados, consulte la "Descalificación de la gestión de personal de instituciones públicas". Reglamento".
3. Método de registro
El registro, la revisión de la calificación, la confirmación del pago y la descarga e impresión del boleto de admisión para este reclutamiento abierto se realizan a través de Internet.
(1) Inscripción online
Hora: 7 de septiembre de 2022 a las 9:00 h - 9 de septiembre a las 11:30 h.
Los candidatos elegibles deben iniciar sesión (use Google Chrome para iniciar sesión) y seleccionar la unidad de solicitante y el puesto correspondientes para registrarse. Después de completar la información en línea, los candidatos deben cargar fotografías digitales en color de sus identificaciones tomadas en los últimos 6 meses (antes de cargar las fotografías, procéselas en formato jpg, 140 píxeles de ancho por 170 píxeles de alto, no más de 100k a asegúrese de que el formato sea correcto). Cada candidato solo puede postularse para un puesto y no puede postularse para otros puestos después de aprobar la revisión de calificación. Los candidatos que informen falsamente su nombre, número de identificación, unidad solicitante, puesto de solicitud, etc., serán responsables de su propia responsabilidad, lo que afectará su revisión de calificación.
(2) Resultados de la revisión de calificación y de la revisión de la consulta
Hora: 9:00 del 7 de septiembre de 2022 a 16:30 del 9 de septiembre de 2022.
Organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal de China Coal Hekou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Meihekou, los departamentos competentes de cada unidad de contratación establecieron un equipo de revisión de calificaciones para revisar las calificaciones de los solicitantes. y establecer las condiciones de acuerdo con los puestos de contratación. Realizar revisión de calificación. Con la premisa de cumplir con otras condiciones, como las especializaciones, los graduados de las clases de técnico preparatorio (técnico) en las escuelas técnicas pueden postularse para puestos que requieran una licenciatura.
Los candidatos deben iniciar sesión de inmediato para verificar los resultados de la revisión de calificación del registro. Los candidatos que no pasen la revisión de calificaciones pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones antes de la fecha límite del examen. La fecha límite del examen es el 9 de septiembre a las 16:30 horas. Si el candidato no ha cambiado su solicitud, ha cambiado su solicitud pero no pasó la revisión o no completó la revisión por razones de tiempo, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación de registro o no pasó la revisión de la calificación. , y no se aceptará la inscripción. La fecha límite para consultar los resultados de la revisión es a las 16:30 horas del 9 de septiembre. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben pagar en línea a tiempo y completar todos los procedimientos de registro dentro del tiempo especificado.
Para evitar la congestión de la red y retrasar las oportunidades de registro, los candidatos pueden optar por registrarse en horarios escalonados dentro del período de tiempo especificado. Los candidatos deben mantener abierto el número de contacto dejado al registrarse para que puedan ser notificados de asuntos relevantes.
(3) Pago y confirmación
Hora: 9:00 horas del 7 de septiembre de 2022 a 12:00 horas del 7 de septiembre.
Después de que los candidatos pasen la revisión de calificación, inicie sesión para pagar en línea. Para evitar la congestión de la red durante el pago, los candidatos pueden pagar en horarios escalonados dentro del tiempo especificado.
Una vez que el pago en línea se realiza correctamente y se imprime el formulario de registro, se considera completado todo el proceso de registro. El pago atrasado se considerará como abandono automático y no será reembolsado después del pago en línea exitoso. Las tarifas recaudadas por el examen se utilizan para cubrir diversas tarifas de examen.
Coste: prueba escrita 60 yuanes/persona.
(D) Proporción de exámenes.
Este anuncio no incluye el ratio de apertura de exámenes para puestos de contratación.
(5) Descargar e imprimir el boleto de admisión.
Hora: La web del trabajo te avisará más tarde.
Los candidatos inician sesión, lo descargan e imprimen en papel A4. La hora, lugar y requisitos de la prueba escrita se indicarán en el boleto de admisión. La prueba escrita y la entrevista se realizarán de acuerdo con los requisitos del boleto de admisión.
(6) Asuntos relacionados
1. Los candidatos solo pueden registrarse con el número de tarjeta de identificación de segunda generación. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser la misma. con el DNI de primera generación se considerará nulo.
2. Los candidatos son responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con las condiciones de contratación estipuladas en el anuncio será, tras la verificación, descalificado del examen o del empleo. Si las circunstancias son graves, se notificará a su unidad y escuela. Los candidatos son responsables de la autenticidad de la información y los materiales enviados. Cualquiera que se registre maliciosamente para alterar el orden de registro o fabrique información falsa para defraudar las calificaciones de registro será descalificado del examen o de las calificaciones laborales tras la verificación. Durante el proceso de revisión de calificaciones, si el personal de revisión de calificaciones tiene objeciones a la autenticidad de la información de registro del candidato, puede solicitar que el candidato envíe por fax copias de las calificaciones académicas y otros materiales de certificación de calificaciones relevantes. El candidato debe proporcionarlos de manera oportuna. de lo contrario, el personal de revisión tiene derecho a rechazar la revisión de calificación. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación.
3. El nombre profesional ingresado por el candidato al registrarse debe ser exactamente igual al nombre exacto que figura en el certificado de graduación.
4. Al ingresar a la sala de entrevistas, debe traer su boleto de admisión al examen escrito durante la entrevista. Guárdelo en un lugar seguro. La hora de la entrevista se notificará más tarde.
5. Por favor asegúrese de que el número de contacto dejado por el candidato al registrarse esté abierto para que pueda informar asuntos relevantes, de lo contrario será responsable de las consecuencias.
4. Examen de contratación
Este examen de contratación se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista. (Para obtener más detalles, consulte el archivo adjunto: Lista de calificaciones y puestos de reclutamiento de especialistas en gobernanza de base de la ciudad de Meihekou 2022 (N° 4)).
(1) Prueba escrita
El tiempo de la prueba escrita vendrá determinado por el ticket de admisión.
Consulte el archivo adjunto para conocer las materias del examen escrito para puestos de contratación. (Para obtener más detalles, consulte el archivo adjunto: Lista de calificaciones y puestos de reclutamiento de especialistas en gobernanza de base de la ciudad de Meihekou 2022 (N° 4)).
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado, con una puntuación máxima de 100. No hay nota para aprobar y se utilizan dos decimales. Todos los exámenes escritos tienen la forma de preguntas objetivas y las hojas de respuestas estandarizadas son legibles por máquina. Los candidatos usan un lápiz 2B para dibujar tarjetas para responder preguntas, y un lector de tarjetas lee las tarjetas.
Después de la prueba escrita, en función de los puntajes de la prueba escrita (incluidos los puntos de política), de mayor a menor, los candidatos para la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de puesto de contratación. Si la relación es inferior a 1:3, se determinará según el número de referencia real. Si los candidatos obtienen la misma puntuación en la prueba escrita, entrarán juntos a la entrevista. Al igual que cuando hay más de 50 entrevistadores para un puesto, se necesitan pruebas adicionales para identificar a los candidatos. Consulte los anuncios complementarios posteriores para conocer contenido específico.
Para los estudiantes universitarios soldados retirados que se incorporan al ejército en nuestra provincia, se retiran del servicio activo después de servir y cumplen con las condiciones de registro, sus puntajes iniciales en las pruebas escritas se sumarán en 5 puntos, y los que obtengan al mérito de tercera se le sumarán 7 puntos, y a los que se les otorgue mérito de segunda se le sumarán 9 puntos, y al mérito de primera se le sumarán 11 puntos. Para aquellos que hayan realizado múltiples servicios meritorios, los puntos se sumarán según el nivel más alto de servicio meritorio y el número restante de servicios meritorios no se acumulará. Si la puntuación de la prueba escrita supera los 100 puntos después de sumar puntos, se calculará como 100 puntos. Los candidatos que cumplan con la política preferencial deberán escanear y enviar la versión electrónica de su cédula de identidad original, cédula de veterano y certificado académico a la dirección de correo electrónico designada [¿Correo electrónico? protegido],[correo electrónico? protegido][correo electrónico? Protegido] La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social verificará conjuntamente a los candidatos que disfruten de políticas preferenciales. La lista de candidatos elegibles se anunciará en el sitio web de empleo después del 9 de septiembre. Los candidatos pueden supervisar.
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo para impartir clases de capacitación sobre preparación para exámenes. El alcance de revisión del examen del curso general se puede encontrar en el "Esquema del examen del curso general 2022 para el reclutamiento de la universidad de gobernanza de base de la ciudad de Meihekou".
Consulte el boleto de admisión para conocer el tiempo del examen escrito, los lugares del examen y las precauciones. Los candidatos deben traer su boleto de admisión y una identificación válida a la sala de examen.
Una semana después de finalizar la prueba escrita, los candidatos pueden consultar los resultados de su prueba escrita en la página web de registro.
(2) Revisión de calificación
La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán por separado. Se solicita a los candidatos que presten atención al sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Meihekou. (/jyhpt/rsj/) anuncio. Se solicita a los candidatos que conserven el número de contacto que dejaron al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal de China Coal Hekou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Meihekou, el equipo de revisión de calificaciones establecido por los departamentos competentes de cada unidad de contratación es responsable de revisar la contratación laboral. condiciones de los entrevistados. Al solicitar el reexamen, el entrevistador debe proporcionar al equipo de revisión de calificaciones el original y copia del formulario de registro, cédula de identidad personal, boleto de admisión, certificado académico, certificado académico del Ministerio de Educación, formulario de registro electrónico y formulario de inscripción del estudiante del Ministerio de Educación. estado en línea impreso de los informes de verificación de la red de información estudiantil de educación superior de China, etc. El departamento de revisión de calificaciones podrá revisar los expedientes del candidato cuando sea necesario. Si los graduados de 2022 no han obtenido certificados académicos, deberán proporcionar un formulario de recomendación laboral para graduados firmado por el departamento de orientación laboral de nuestra escuela.
Para quienes hayan obtenido títulos académicos en el extranjero (fuera del país), además de proporcionar los materiales anteriores, también deberán presentar certificados de títulos académicos en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Ministerio de Educación. . Al realizar una revisión de calificaciones del personal en servicio, se debe proporcionar prueba de que la unidad acepta postularse.
Si el candidato no cumple con los requisitos para el puesto de contratación después de la revisión de calificación laboral, se cancelará la calificación de la entrevista y los candidatos se completarán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. (incluidos puntos de política) para el mismo puesto.
(3) Entrevista
El formato de la entrevista es entrevista estructurada. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos, redondeada a dos decimales. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante; permanezca atento al sitio web de empleo.
(4) Cálculo de la puntuación total
La puntuación total se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria. de 60. Al calcular la puntuación total, se debe convertir según la proporción y luego resumirla, conservando dos decimales y sin redondear.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Después de la entrevista, entre aquellos que tengan un puntaje total en la prueba por encima de la línea de aprobación, se les dará un puntaje de mayor a mayor. bajo según el número de personas en el puesto de reclutamiento Relación 1: 1 para determinar candidatos para examen físico. Los candidatos con los mismos puntajes totales en las pruebas tendrán prioridad en la admisión de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y nuestra provincia [como aquellos que se han incorporado o se han retirado del servicio activo en nuestra provincia, han obtenido méritos de tercera clase o superiores durante su servicio, tienen un desempeño sobresaliente en la prevención y el control de epidemias y han sido reconocidos por el comité del partido y el gobierno a nivel de condado. Aquellos que son elogiados o recompensados por el departamento integral de gestión de personal del nivel de ciudad (estado) o superior]; no cumple con las condiciones para la contratación prioritaria, el candidato con la puntuación más alta en la entrevista será contratado primero (si la puntuación de la entrevista sigue siendo la misma, se realizará una prueba adicional para determinar el candidato). Los exámenes físicos deben ser organizados e implementados por instituciones médicas profesionales con las calificaciones correspondientes bajo la premisa de implementar los requisitos de prevención y control de epidemias. El examen físico debe hacer referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas y determinarse en función de las necesidades laborales reales de la unidad.
Para aquellos que aprueben el examen físico, el departamento competente de la unidad de contratación inspeccionará su ideología política, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. y revisar sus calificaciones para realizar el examen.
Si una persona no pasa el examen físico y la inspección, el candidato a contratar será descalificado. Los candidatos cuyo puntaje total esté por encima de la línea de aprobación para el mismo puesto de reclutamiento se someterán a un examen físico y una inspección en orden desde arriba. puntuación a puntuación baja. Los candidatos cometen fraude, ocultan antecedentes médicos importantes o violan leyes y disciplinas durante el proceso de inspección y examen físico. , provocando que los resultados del examen físico y de la inspección sean falsos, la calificación será descalificada.
Sexto, publicidad
Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección se determinarán como candidatos para ser contratados y se anunciarán en el sitio web oficial de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Meihekou. Mesa durante 7 días hábiles.
Siete. Empleo
(1) Si se reportan problemas graves durante el período de publicidad y hay evidencia que demuestra que no se cumplen las condiciones de empleo, las calificaciones de los candidatos a ser contratados serán descalificados. el mismo puesto con un puntaje total por encima de la línea de aprobación se otorgará desde puntajes altos a puntajes bajos y se complementarán en orden para aquellos que reporten problemas graves pero que sean difíciles de verificar en el momento, el empleo se suspenderá hasta la verificación y conclusión; se hacen antes de decidir si contratar, no habrá objeciones después del período de anuncio público, o si hay problemas que se han informado pero que no afectarán el empleo después de la verificación, de acuerdo con los procedimientos Complete los procedimientos laborales pertinentes y firme un contrato de trabajo; .
(2) El personal empleado deberá acordar un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro de la duración del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no la superen serán dados de baja.
(3) Serán descalificados quienes desistan voluntariamente antes de pasar por los trámites laborales.
El personal en servicio que solicitó el examen no puede rescindir la relación personal (laboral) con la unidad original de acuerdo con la ley al pasar por los procedimientos de empleo, y se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones como candidatos para el empleo. De acuerdo con la situación real de la unidad de reclutamiento, determine si es necesario llenar el vacío, los candidatos que postulen para el mismo puesto y cuyo puntaje total esté por encima de la línea de aprobación se llenarán en orden desde el puntuación más alta a la puntuación más baja.
(4) Si los solicitantes son recién graduados en 2022, deberán presentar los certificados académicos requeridos para el puesto que solicitan. Los candidatos que no los presenten serán descalificados. Los candidatos que obtengan su diploma después del 5438 de junio + 1 de octubre de 2023 no cumplen con los requisitos de solicitud y no serán admitidos.
(5) Los candidatos a ser contratados primero deben seleccionar el puesto de la comunidad (aldea) en el mismo puesto de reclutamiento de acuerdo con el puntaje general de mayor a menor [la comunidad (aldea) en la columna de comentarios del Apéndice 1 es el rango de selección], y luego de acuerdo con lo relevante Se estipula que se deben manejar los procedimientos de contratación, y la unidad de contratación y el candidato a contratar deben acordar en el contrato de trabajo trabajar en la comunidad (aldea) por no menos de 5 años.
8. Notas
Cualquier candidato que no haya participado en la revisión de documentos, entrevista o evaluación, examen físico, inspección, registro, etc. Se considerará que aquellos que excedan el plazo dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a las calificaciones de su solicitud; la revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de contratación; En cualquier etapa, a los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación o que cometan fraude para obtener calificaciones se les cancelarán las calificaciones. Si el problema es grave, serán responsables. La identificación y manejo de violaciones de disciplinas y violaciones por parte de candidatos, unidades de reclutamiento y personal de reclutamiento durante el proceso de reclutamiento abierto se llevará a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de Disciplina e Infracciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Ministerio de Orden de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35).
9. Prevención y control de epidemias
(1) De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, los candidatos que necesitan ser puestos en cuarentena para observación no pueden emitir un certificado de liberación del aislamiento. y no puede participar en la revisión de calificaciones, exámenes escritos y entrevistas en el sitio.
(2) Los candidatos deben agregar el subprograma "Ji Shi Ban" a través de WeChat para solicitar "códigos de la suerte" y "tarjetas de viaje de big data de tráfico" antes de la revisión y el examen de calificación. El día de la revisión y el examen de calificación, debe escanear el "código de la suerte" y ver la "Tarjeta de viaje de Big Data de comunicaciones". Los candidatos que posean el código verde "Código de la suerte" y la "Tarjeta de viaje de big data de comunicaciones" solo pueden ingresar al sitio de revisión de calificaciones y al centro de pruebas después de que su temperatura corporal sea normal. Los candidatos con "código auspicioso" o "tarjeta de viaje de big data de comunicación" y temperatura corporal anormal estarán sujetos a los requisitos de control y prevención de epidemias de la ciudad de Meihekou.
X. Divulgación de información y consulta de políticas
El sitio web del Gobierno Popular Municipal de Meihekou (/) y el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Meihekou (/jyhpt/rsj/) se basan en la Publicación sitio web para anuncios (incluidos anuncios complementarios). La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Meihekou (/jyhpt/rsj/) es el sitio web de empleo para esta contratación abierta. A través de la página web de empleo se publica información sobre cuestiones de contratación y anuncios diversos. Por favor preste atención a las consultas.
Número de teléfono del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social:
0435-4224503 Departamento de Organización 2 del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Meihekou.
0435-4303045 Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Meihekou.
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1: Lista de puestos de contratación y calificaciones para especialistas en gobernanza de base en la ciudad de Meihekou en 2022 (Número 4)
2.2022 La gobernanza de base de la ciudad de Meihekou se especializa en la contratación de programas de exámenes de "Conocimientos generales".
* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Meihekou
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Meihekou
26 de agosto de 2022