¿Cómo organizar el reexamen del examen de ingreso a posgrado con solo tres personas?
El reexamen de posgrado es una parte importante del sistema de exámenes de posgrado, es decir, después de aprobar el examen de ingreso de posgrado (examen preliminar), la institución solicitante organiza el segundo examen. Generalmente se divide en examen escrito y entrevista. La mayoría de los primeros reexámenes de posgrado fueron solo una formalidad, pero desde 2006, las admisiones de posgrado han aumentado el peso de los reexámenes. Algunas unidades de admisión incluso han aumentado el peso de los reexámenes al 50%, lo que requiere que los candidatos tengan un examen real. Talentos y habilidades prácticas. Alta adaptabilidad.
Con el fin de garantizar la equidad, imparcialidad y apertura del reexamen, el Estado ha formulado una serie de medidas para estandarizar el proceso de selección: el poder, los sujetos responsables y las responsabilidades de gestión del reexamen. Se aclaran: la unidad de admisiones es totalmente responsable, y la dirección de secundaria de la escuela y la universidad, los tutores y los expertos realizan exámenes colectivos. Se establecen requisitos estándar para algunos enlaces importantes de reexamen. Por ejemplo, el tiempo de reexamen para cada candidato generalmente no es inferior a 20 minutos, y los miembros del equipo de reexamen generalmente no son menos de 5 personas. El equipo también debe registrar las respuestas de cada candidato en el sitio y conservarlas adecuadamente como referencia, en principio, los métodos de entrevista, el tiempo, la dificultad de las preguntas de la prueba y los estándares de evaluación del desempeño de cada grupo de reexamen en la misma disciplina (especialidad). unificado. Además, está claro que la escuela implementa tres divulgaciones: los requisitos de reexamen están abiertos, los métodos están abiertos y los resultados están abiertos, al mismo tiempo, la unidad de admisiones debe formular de manera uniforme las especificaciones de selección y trabajo; de tutores y expertos, y brindar capacitación a todo el personal en política, negocios, disciplina, etc., para que todos puedan comprender las Normas, reglas, procedimientos, disciplina. Fortalecer la supervisión y la protección. Esto incluye implementar el sistema de supervisión e inspección de la sala de examen y realizar una supervisión adecuada, integral y efectiva, que está sujeto a una supervisión exhaustiva por parte de los candidatos y la sociedad; Si los candidatos tienen alguna objeción a los resultados del nuevo examen, pueden apelar. Mejorar el sistema de supervisión y revisión de reexámenes.