Procesamiento de los requisitos de naturalización y residencia permanente de inmigración holandesa
Artículo 1 Requisitos para la residencia permanente y la naturalización de inmigrantes holandeses
1. Requisitos que deben cumplirse al solicitar la residencia permanente 1. Tener un permiso de residencia válido en los Países Bajos durante cinco años consecutivos.
2. Los solicitantes deben estar en posesión de un permiso de residencia de no corta duración válido al realizar la solicitud.
Tener suficientes ingresos económicos a largo plazo en los Países Bajos.
4. Sin antecedentes penales, sin perjuicio del orden social y la seguridad nacional.
5. Los solicitantes deben poder integrarse en la sociedad holandesa y tener la capacidad de escuchar, hablar, leer y escribir en holandés. Los solicitantes deben realizar una prueba de integración social. Si el solicitante ha superado la prueba de nivel A2 de integración social u obtenido otro título, no es necesario realizar esta prueba.
En segundo lugar, las condiciones que se deben cumplir para solicitar la naturalización
1. Mayor de 18 años
2. Eustatius, Sabah, Aruba, Curaçao o St. Maarten han vivido legalmente durante cinco años consecutivos, y han actualizado sus tarjetas de residencia oportunamente durante este período. Hay algunas excepciones a esta regla. Cabe señalar que durante el proceso de solicitud de naturalización, los solicitantes deben poseer una tarjeta de residencia válida.
3. Tener un permiso de residencia permanente holandés u otro permiso de residencia que no sea de corta duración.
4. Los solicitantes deben tener capacidad para escuchar, hablar, leer y escribir en holandés. Para demostrarlo, los solicitantes deben aprobar el examen de integración holandesa A-2. Los solicitantes que hayan obtenido otros títulos no necesitan realizar este examen.
5. En los últimos cuatro años, el demandante no ha sido objeto de ninguna pena de prisión, juicio, orden de servicio comunitario o multa cuantiosa (más de 453,78 euros), ni ha sido objeto de ningún proceso penal.
6. El solicitante está dispuesto a renunciar a su nacionalidad actual. Si no renuncia a su nacionalidad actual, se le podrá revocar su nacionalidad holandesa. Consulte la política de nacionalidad del país al que pertenece actualmente el solicitante (solo disponible en holandés).
7. Los solicitantes deben asistir a la ceremonia de naturalización y jurar lealtad a los Países Bajos.
Ventajas de los inmigrantes cualificados holandeses
1. Bajo coste, sin necesidad de acumular millones de riqueza, sin necesidad de demostrar el origen de los activos, sin necesidad de examen físico, sin necesidad de Notaría penal, no es necesario acreditar impuestos. Entre todos los estados miembros de la UE, los Países Bajos son actualmente el que puede emitir un permiso de residencia único de cinco años a extranjeros. Después de cinco años, la familia puede solicitar la naturalización o el estatus de residencia permanente. No te preocupes por cambiar tu tarjeta de residencia a mitad de camino.
2. El tiempo de procesamiento es muy corto. Si el cliente coopera mucho, puede obtener un visado para los Países Bajos en tan solo medio año.
3. Si una sola persona lleva el caso, deberá ir toda la familia junta (los niños deben ser menores de 18 años). Después de llegar a los Países Bajos, el cónyuge puede disfrutar del derecho a trabajar libremente sin solicitar un permiso de trabajo y puede realizar cualquier trabajo a tiempo completo o parcial en los Países Bajos. Los hijos que lo acompañen pueden disfrutar de educación gratuita en los Países Bajos.
4. Después de emigrar a los Países Bajos, los costes posteriores también son muy bajos. No es necesario alquilar una oficina en un lugar designado por el gobierno. Puedes montar tu propia empresa en una casa que compres o alquiles. No es necesario contratar empleados locales. Se pueden contratar pasantes o empleados a tiempo parcial cuando surjan necesidades comerciales temporales. El Servicio de Inmigración holandés no exige que las filiales de inmigrantes en los Países Bajos sean rentables. No se considerará la rentabilidad al solicitar la naturalización o residencia permanente.
5. Después de emigrar a los Países Bajos, no hay un supervisor de inmigración y el gobierno holandés no estipula cuánto tiempo los inmigrantes deben permanecer en los Países Bajos. Por lo tanto, después de emigrar, pueden organizar su itinerario según sus propias necesidades, viajar entre China y Europa a voluntad y entrar a la UE en cualquier momento en cualquier aeropuerto internacional.
6. Una vez que los nuevos inmigrantes llegan a los Países Bajos, pueden disfrutar de la mayoría de los beneficios de los nacionales holandeses. Una vez que sus hijos se gradúen de las escuelas secundarias holandesas, pueden postularse como estudiantes holandeses a cualquier universidad, institución equivalente o programa en la UE. El costo de la matrícula es de solo 65,438 05-20 el de los estudiantes extranjeros, y también puedes disfrutar de muchos beneficios que los estudiantes extranjeros no pueden disfrutar, como tarjetas de transporte gratuitas, subsidios de manutención, préstamos sin intereses, becas, etc.
Cabe señalar que no sólo los hijos de inmigrantes, sino también sus cónyuges disfrutarán del mismo trato que los estudiantes holandeses si van a la universidad después de llegar a los Países Bajos.
7. A Holanda se le llama el jardín trasero de Europa. En los Países Bajos no sólo se puede disfrutar de un entorno de vida de alta calidad, precios bajos y gastos de manutención. Al mismo tiempo, para un nuevo inmigrante, es muy beneficioso trabajar y vivir en los Países Bajos con tranquilidad.
8. Cuando inmigras con éxito a los Países Bajos, no sólo tendrás un estatus legal claro, sino que también podrás viajar a cualquier país de la UE a voluntad. Al mismo tiempo, la legislación fiscal holandesa estipula que no se exige impuesto sobre la renta hasta que la empresa obtenga beneficios, e incluso un año rentable puede compensarse con años de pérdidas adyacentes. Este sistema fiscal sólo está disponible en los Países Bajos en Europa.
Lectura adicional: Requisitos para que los empleadores holandeses contraten inmigrantes
Cuando un empleador holandés contrata a un trabajador extranjero, primero debe solicitar un permiso de trabajo para el empleado. Los empleados ordinarios presentan sus solicitudes al departamento de trabajo regional, y los artistas, músicos y atletas lo hacen al CBA del departamento de trabajo central.
Tomando como ejemplo a los empleados comunes, se deben cumplir los siguientes requisitos:
1. Parece que el empleador debe contratar empleados con habilidades especiales, y el empleador ha hecho todo lo posible para hacerlo. Contratan en los Países Bajos, por ejemplo, mediante publicidad, pero no obtienen ningún resultado.
2. El empleador deberá informar la vacante al Departamento de Trabajo si ésta dura más de cinco semanas.
3. Los empleadores están dispuestos a pagar a los empleados extranjeros un salario mensual superior al nuevo salario mínimo para el trabajo a tiempo completo.
4. El empleador debe organizar la residencia en los Países Bajos para los empleados extranjeros, y el ambiente de trabajo y de vida proporcionado por el empleador debe ser aceptable para los empleados extranjeros.
5. Los empleados extranjeros deben cumplir con los requisitos laborales requeridos por el empleador y tener las calificaciones y habilidades para cubrir el puesto vacante.
6. Los empleados extranjeros deben tener o prepararse para solicitar un permiso de residencia holandés VTV.