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Decisiones sobre puestos de nombramiento

De acuerdo con lo establecido en los “Métodos para la Tramitación de Documentos Oficiales de los Organismos Administrativos Nacionales”, las decisiones son “aplicables a decisiones y arreglos sobre asuntos importantes, recompensas y castigos para las unidades y personal relevantes, y cambios o cancelaciones de decisiones inapropiadas por parte de agencias de nivel inferior." Documentos oficiales. A continuación les traigo la decisión sobre el nombramiento de puestos, solo como referencia. Decisión sobre el nombramiento de puestos Artículo de muestra 1

Aviso sobre el nombramiento de los camaradas Yu Duonan y Wu Yiding

Cada departamento , organización hospitalaria:

Con base en las necesidades laborales y los cambios reales de personal, la reunión conjunta del partido y el gobierno de la universidad decidió nombrar al camarada Yu Duo como director del grupo temático de funciones fisiológicas y nombrar El camarada Wu Yiding como director de la sección de enseñanza e investigación de la función del cuerpo humano, director del Laboratorio de Ciencias Experimentales Funcionales.

Debido a que ha alcanzado la edad de jubilación, Xia x_ ya no se desempeña como director del grupo de materias de funciones fisiológicas, director de la sección de enseñanza e investigación de funciones del cuerpo humano y director del laboratorio experimental funcional.

Por la presente notifica

xx Facultad de Medicina de la Universidad

Decisión sobre el nombramiento el 21 de octubre de 20xx Ejemplo de artículo 2

Unidades afiliadas a la sociedad del condado , sociedades profesionales, departamentos:

Después de la investigación, se decidió nombrar:

xxx

El período de nombramiento del personal antes mencionado es de dos años, hasta el 20 de abrilxx Finaliza el día 30 del mes.

Aviso sobre el nombramiento de XX_ para todos los departamentos y sucursales (sucursales) de la empresa: Después de la investigación y decisión de la oficina del gerente de la empresa, se decidió nombrar a XXX como subdirector (a cargo del trabajo) de la departamento administrativo y de recursos humanos de la misma empresa.

El plazo de cita es del 3 de marzo de 20xx al 2 de marzo de 2018.

XXXXXX Co., Ltd.

3 de marzo de 20xx

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