¿Cuál es la diferencia entre "capacitación en el trabajo" y "capacitación en el trabajo"?
La capacitación en el trabajo es la educación de los empleados para ayudarlos a desarrollar habilidades en una disciplina u ocupación específica. La capacitación en el trabajo ocurre después de que un individuo comienza a desempeñar sus funciones laborales. Por lo general, la capacitación en el trabajo ocurre durante los descansos en el horario de trabajo de un individuo.
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La formación en el puesto de trabajo (OJT) es uno de los mejores métodos de formación ya que se planifica, organiza y lleva a cabo en el lugar de trabajo del empleado. OJT suele ser el método principal utilizado para ampliar las habilidades de los empleados y mejorar la productividad. Es particularmente adecuado para desarrollar habilidades de competencia que son específicas de los trabajos de los empleados, especialmente trabajos que son relativamente fáciles de aprender y requieren equipos e instalaciones de propiedad local.