Acerca de los beneficios sociales de la fábrica de TCL en Huizhou, Guangdong

Beneficios de bienestar de la fábrica Huizhou TCL

1: Requisitos de contratación

Edad requerida: 18 años o más: proporción: 2:3 tarjeta de identificación o certificados pertinentes;

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Requisitos educativos: Diploma o certificados relacionados de escuela secundaria técnica/bachillerato/bachillerato técnico/vocacional

Otros requisitos: Se requiere un examen físico después de aprobar el solicitud. Prepare la tarifa del examen físico de 45 RMB.

Dos: Salarios

1. La empresa implementa un sistema de trabajo de 5 días y 8 horas a la semana, con un salario básico integral mensual de 900 yuanes.

2. Las horas extras regulares son 5,4 yuanes/hora; las horas extras los sábados y domingos son 7,1 yuanes/hora; las horas extras en días festivos son 10,7 yuanes/hora

3. Salario mensual total: alrededor de 1.200-1.700 yuanes;

3. Beneficios para empleados

Alojamiento y alojamiento: la empresa proporciona alojamiento y alojamiento por su cuenta, unos 200 yuanes al mes;

Asignaciones: alta temperatura subsidio de 50 yuanes por persona, subsidio por turno nocturno de 10 yuanes, subsidio por puesto especial, subsidio para comidas;

Seguro: la empresa paga seguro social, de pensiones, de accidentes laborales, médico y de desempleo a los empleados;

Salud de los empleados: la empresa organiza a los empleados para que participen en exámenes físicos cada año para garantizar la salud física y mental de los empleados. Los empleados pueden recibir un reembolso de 50 yuanes por gastos médicos cada mes;

Instalaciones de entretenimiento: La empresa cuenta con diversas instalaciones de vida y entretenimiento gratuitas.