Características de la comunicación de seguridad pública

Los órganos de seguridad pública son herramientas importantes de la dictadura democrática popular. Tiene funciones tanto autoritarias como democráticas. Representa la imagen del partido y del gobierno y tiene la doble identidad social de servidor del pueblo y defensor del pueblo. Por lo tanto, en las nuevas condiciones históricas, resolver concienzudamente el problema de la regularización del equipo de seguridad pública es la tendencia de desarrollo del equipo de seguridad pública y un tema importante ante las agencias de seguridad pública a nivel distrital. Sin embargo, sobre cómo fortalecer la formalización del equipo de seguridad pública, el autor combina las prácticas laborales y los logros de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang y la Oficina de Seguridad Pública del Condado de Jing en los últimos años para fortalecer la construcción del equipo de seguridad pública y fortalecer la gestión estandarizada. del equipo.

En primer lugar, la construcción formal del equipo se realiza bajo el fuerte liderazgo del comité del partido de "vigilancia policial dirigida por los asuntos del partido". Primero, de acuerdo con el principio de que el trabajo de seguridad pública debe estar siempre bajo la dirección del partido, debemos prestar atención a la "integración de departamentos" y prestar mucha atención a la construcción de organizaciones partidistas de base, de modo que la dirección del comité del partido y La gestión administrativa puede formar una sinergia y el carácter avanzado del partido siempre se refleja en el trabajo de seguridad pública. A través de medidas como "gran estudio y gran discusión", la firma de cartas de responsabilidad para la construcción del partido y el establecimiento de puntos de contacto para la construcción del partido, se ha fortalecido la construcción organizacional del comité del partido y se ha desarrollado un patrón de "asuntos del partido impulsando a la policía y asuntos del partido impulsando "El equipo" se ha ido formando poco a poco. El segundo es establecer y mejorar las diversas reglas, regulaciones y sistemas de responsabilidad del comité del partido, implementar plenamente "un puesto, dos responsabilidades", prestar mucha atención a la propia construcción del comité del partido, esforzarse por mejorar el nivel de liderazgo y la capacidad de los miembros del equipo. y aprovechar plenamente el papel de liderazgo en todos los niveles.