Polémica por el debate¿Cómo afrontan los estudiantes universitarios sus estudios profesionales y la futura competencia en el mercado? Especialmente para los estudiantes de universidades locales, en una frase, no pueden especializarse en una industria o solo en una industria. Ni los educadores ni las personas educadas pueden escapar a la tortura de una pregunta como esta: ¿la sociedad necesita profesionales o generalistas? ¿Cuál es más popular en la sociedad, el 10% o el 100%? ? Muchas universidades toman decisiones para los estudiantes incluso antes de recibir una respuesta. Dado que unas pocas universidades, como la Universidad Jiao Tong de Shanghai y la Universidad de Shenzhen, tomaron la iniciativa en la implementación de la educación general, la educación general está encontrando amigos en cada vez más universidades, y la práctica de reclutar estudiantes sólo por departamento en lugar de por especialidad se está volviendo cada vez más frecuente. popular. Incluso hay muchas escuelas que imponen sus propias materias dominantes a estudiantes cuyas especialidades no tienen ninguna relación. Por ejemplo, la Facultad de Ferrocarriles permite que el departamento de lenguas extranjeras estudie el transporte ferroviario y la Universidad de Geociencias permite que la facultad de derecho estudie la estructura geológica. Parece que sus estudiantes son tan polifacéticos. ? Sin embargo, ¿qué es un generalista? ¿Cuántos campos necesitas saber para convertirte en generalista? Realmente no todo el mundo puede saberlo todo. Aunque Li Ao afirma ser "omnipresente sobre astronomía, geografía y religión", debe haber muchas cosas que no comprende. Por tanto, el "pase" de un generalista debe ser limitado. ¿Pero cuál es este límite? Ninguna universidad de educación liberal tiene una respuesta. ? De hecho, muchas universidades pueden decidir implementar la educación general sin una consideración cuidadosa, o su punto de partida puede no ser el empleo y el espíritu empresarial de los estudiantes. Muchos responsables universitarios no tienen experiencia laboral fuera del campus y pueden no estar interesados en las experiencias de otras personas, por lo que no entienden realmente qué tipo de talentos necesita realmente la sociedad. De repente descubrieron que el término "educación general" era muy popular y muy adecuado para obtener logros políticos, por lo que se apresuraron a introducir medidas relacionadas con la educación general. En cuanto a qué es un generalista y si los estudiantes pueden convertirse en generalistas, no tienen tiempo para pensar en ello. ? En tal situación, ¿deberían los estudiantes universitarios esperar paso a paso hasta que la escuela los capacite para convertirse en los llamados generalistas, o deberían elegir un camino que sea más adecuado para ellos? Si eliges esto último, ¿qué camino deberías tomar? ? En casi cualquier motor de búsqueda se puede encontrar una gran cantidad de artículos sobre la relación entre "expertos" y "generalistas". Muchos concursos de debate de estudiantes universitarios también utilizan esta proposición como tema de debate. Sin embargo, todo esto no puede proporcionar orientación y asesoramiento específicos a los estudiantes universitarios que enfrentan problemas laborales. El debate es básicamente un error extremo versus otro error extremo, y el significado rector es evidente por sí mismo. Sin embargo, muchos artículos que analizan específicamente la relación entre los dos son demasiado suaves y es fácil cometer el error de "cada uno tiene cincuenta puntos". Decir que muchos expertos y generalistas tienen sus propios pros y contras sólo puede hacer que la gente. Confundido y al final no hay una conclusión concreta. ? No soy un gerente de recursos humanos con muchos años de experiencia en contratación, ni soy un experto o académico bien informado, por lo que no puedo hablar extensamente sobre varias teorías. Sólo puedo hacer algunas sugerencias basadas en mi limitada experiencia laboral y social, que son inevitablemente simples pero claras. ? ¿Tiene una especialización en la industria del arte? ¿Una zanahoria y un hoyo? Con el desarrollo de la economía, la ciencia y la tecnología, la división del trabajo en la sociedad se vuelve cada vez más detallada y las personas se "degradan" cada vez más a herramientas. Los trabajadores de la línea de montaje de la fábrica simplemente repiten mecánicamente las mismas acciones todos los días y no saben nada sobre otros eslabones de la línea de montaje. Un trabajador de una fábrica de zapatos que ha trabajado en la línea de montaje durante diez años puede que ni siquiera sepa cómo se fabrica un par de zapatos. Si la fábrica es una gran máquina, cada trabajador es sólo una parte de la máquina. En cuanto a cómo funcionaban las otras partes, él no lo sabía ni necesitaba saberlo. ? Aunque los trabajadores administrativos de los edificios de oficinas no parecen trabajar en cadenas de montaje ruidosas, todavía están fijados en un área de trabajo muy limitada debido a la fina división social del trabajo. Quienes fabrican productos muchas veces no tienen la oportunidad de contactar con el mercado. Es difícil para quienes trabajan en el mercado conocer la planificación y promoción de los productos. Es aún más difícil para quienes trabajan en tecnología tener la oportunidad de hacerlo. Estar expuesto a trabajos distintos a la tecnología. Todavía existe una división detallada del trabajo dentro del departamento. Los productos pueden limitarse a un determinado tipo de producto y solo son responsables de la planificación preliminar, el embalaje de la marca u otros aspectos. ? Solía trabajar en una empresa con financiación extranjera en Xiamen. La empresa adopta una estructura organizativa divisional, en la que cada división es responsable de forma independiente de un ámbito empresarial. En ese momento yo era el gerente de una de las divisiones, responsable de la planificación, desarrollo y mantenimiento de los productos de la división. Mi equipo solo tiene unas pocas personas, incluida la planificación de productos, redacción, arte, producción musical, etc. Todas estas personas son independientes, el trabajo de cada persona está relacionado pero es independiente entre sí y la división del trabajo es muy clara. Los redactores publicitarios no pueden diseñar imágenes para artistas y los artistas no pueden programar algunos tonos de llamada para productores musicales. Además, también estoy restringido por la división del trabajo. No conozco los productos desarrollados por otros departamentos ni conozco los detalles de marketing de mis propios productos, porque esto ya es responsabilidad del departamento de marketing.
A menos que se hagan públicos los asuntos financieros, de personal y de otro tipo de la empresa, es aún más desconocido. ? En un entorno de trabajo que no se diferencia de una línea de montaje, lo más importante para medir la capacidad de trabajo de una persona es si puede completar bien su trabajo. Incluso si un artista no tiene habilidades de escritura y no sabe nada de música, siempre que pueda hacer diseños muy hermosos, definitivamente es un artista excelente. Por el contrario, incluso si un artista puede escribir algunos artículos para redactores y crear algunos tonos de llamada para productores musicales, si los gráficos que diseña no son lo suficientemente profesionales, entonces sólo puede hacer las maletas e irse. ? Cualquier empresa contrata personas en función de los puestos. La posibilidad de contratar a un solicitante depende únicamente de si está calificado para el puesto. En términos generales, significa "zanahoria y hueso". Primero debe aclarar qué pozo desea llenar y luego el empleador evaluará si es apto para ese pozo. Si no eres apto, incluso si hay muchos pozos adecuados para ti, solo serás rechazado. ? Una vez escuché a un colega hablar sobre un incidente de este tipo: estaba entrevistando a una graduada del departamento de arte y ella estaba solicitando el puesto de diseñadora de arte. Debido a que ella trabajaba en la misma industria y era una chica muy hermosa y encantadora (en ese momento, varios hombres de su departamento ya me habían dado un "ultimátum": la belleza debe ser la primera prioridad en la próxima contratación), así que charló con Ella estaba lista para contratarla en menos de 5 minutos. Pero por principios mínimos de contratación, pidió ver su trabajo. Ella le dio una unidad flash USB con muchos diseños hermosos. Sin embargo, aunque mi colega era una aficionada, todavía sentía que los estilos de esas obras no eran uniformes, por lo que le pidió que me diseñara un folleto en el acto. Al principio hizo esto sólo para estar seguro, pero su actuación me decepcionó. Le llevó mucho tiempo completarlo y el trabajo diseñado era relativamente tosco, lejos de los requisitos profesionales del trabajo. ? Le expresó mis disculpas. Dijo con tristeza: "Admito que no soy muy buena artista, pero también he estado en la misma industria. Además de ser artista, también puedo participar en la planificación de productos. Mis habilidades de escritura también son buenas. Hay No hay problema en compartir adecuadamente el trabajo de redacción." Él preguntó: "¿Estás calificada para ser planificadora de producto o redactora?" Ella lo miró y sacudió la cabeza. Los colegas podían sentir confusión y decepción pasando por sus ojos, a pesar de que sus ojos eran tan encantadores. Si tiene alguna habilidad especial, será contratada. Si forma parte del grupo, su almuerzo es gratis la mayor parte del tiempo. Sin embargo, mi colega realmente no sabe dónde ponerle la zanahoria. ? Por tanto, a los ojos del empresario, el diez por ciento no es el cien por ciento, sino cero. ? ¿Un movimiento entre mil no es tan bueno como uno? Cuando me acabo de graduar de Shenzhen, una vez un jefe me enfatizó que la práctica hace la perfección en lugar de dominar mil trucos. Vuelve dentro de dos años y conocerás las buenas intenciones del jefe. Este jefe ha trabajado en muchas industrias y ocupó innumerables puestos. En un abrir y cerrar de ojos, han pasado 10 años tranquilamente con frecuentes cambios de trabajo, pero todavía no domina ninguna industria. Cuando alguien le preguntó a qué se dedicaba, no supo responder. He trabajado en tantas industrias y en tantos puestos, pero no soy competente en ninguno de ellos. En Shenzhen, si no ha trabajado en una determinada industria durante más de un año, los demás no reconocerán que tiene experiencia laboral en esta industria. ?