La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de redacción de artículos/tesis - Recopilación de documentos del plan de trabajo de la Oficina de Admisiones

Recopilación de documentos del plan de trabajo de la Oficina de Admisiones

El nuevo año ha llegado y formular un buen plan de trabajo es muy importante para nuestro trabajo futuro. Entonces, ¿cómo redactar un plan de trabajo relevante? La siguiente es una muestra seleccionada del plan de trabajo de la Oficina de Admisiones que comparto contigo para tu referencia.

En cuanto al plan de trabajo de la Oficina de Admisiones, se lanzará en su totalidad el trabajo anual de admisiones. De acuerdo con los arreglos generales de la Oficina de Educación, la escuela ha establecido un grupo de liderazgo de admisiones, con el director como líder y el subdirector y subdirector del Departamento de Educación como miembros. La oficina está ubicada en la Oficina de Orientación, y el trabajo específico de admisiones está a cargo de la Oficina de Orientación. Se toman las siguientes disposiciones para el trabajo de inscripción de este año:

1. Ideología rectora del trabajo

De conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y de conformidad con la "Ley de educación obligatoria". Mejoraremos aún más el sistema de gestión de inscripciones y seguiremos el principio de funcionamiento de "justicia y equidad" y nos adherimos al principio de admisión de "admisión sin exámenes a las escuelas cercanas" en la etapa de educación obligatoria. Por disposición de la Oficina de Educación, haremos todo el trabajo en profundidad y seguiremos meticulosamente y estrictamente los procedimientos de admisión.

2. Principio de funcionamiento

1. Dar a conocer ampliamente la "Ley de Educación Obligatoria", dar a conocer la situación de la educación y la enseñanza de nuestra escuela en los últimos años y dejar que la sociedad y los padres comprendan la situación. Situación educativa y docente de nuestro colegio. Movilizar activamente a los graduados de la escuela primaria que estudian en nuestra escuela para crear un buen ambiente para el conocimiento y el aprendizaje.

2. La escuela seguirá estrictamente el espíritu de las leyes, reglamentos y documentos pertinentes, implementará el trabajo de inscripción bajo la disposición general de la Oficina de Educación y se adherirá a los principios, procedimientos y transparencia de la información.

3. La escuela acepta graduados de escuela primaria de cada distrito escolar según el principio de "admisión sin examen al lugar de residencia más cercano".

4. Adherirse a clases paralelas y no realizar clases clave para garantizar que todos los estudiantes disfruten de los mismos derechos a la educación.

Tres. Regiones y planes

1. Ámbito de inscripción. De acuerdo con el rango de inscripción por materia emitido por la Oficina de Educación, todos los graduados de la escuela primaria Xilian, la escuela primaria Youtong, la escuela primaria Dong'an, la escuela primaria Huaxie, la escuela primaria Sixiang, la escuela primaria Shuming y la escuela primaria Liansheng deben asistir. nuestra escuela.

2. La cuestión de la escolarización de los hijos de trabajadores inmigrantes. Si los hijos de trabajadores migrantes quieren inscribirse en la escuela, deben presentar el documento de identidad y el libro de registro del hogar del tutor del estudiante (padre). Todos los hijos elegibles de trabajadores migrantes disfrutan del mismo trato que los hijos de residentes locales.

3. Según el plan de inscripción emitido por la oficina, se inscribirán 15 clases en el primer grado.

IV. Modalidad de trabajo:

1. Período de inscripción: del 27 al 30 de agosto de 20xx.

8:00 a. m.-165438 0:00 a. m.

2:30-5:30 p. m.

2. Lugar de registro: aula de abajo en el edificio trasero. .

3. Los padres o estudiantes deben traer el libro de registro de su hogar y una copia al registrarse en la escuela.

Colección de Documentos del Plan de Trabajo de la Oficina de Admisiones

Este semestre, la Oficina de Admisiones y Empleo se adhiere al plan de trabajo general de la escuela como guía para mejorar la competitividad laboral de los graduados. . Cambiar constantemente los métodos de trabajo, innovar ideas de trabajo, establecer un sentido de servicio a los estudiantes y esforzarse por mejorar los estándares de trabajo. Se formula especialmente el siguiente plan de trabajo:

1. Ideología rectora:

Estudiar en profundidad el espíritu de la Conferencia General del Partido, comprender e implementar concienzudamente el espíritu de la Asamblea Nacional y Conferencia Provincial de Trabajo de Educación Vocacional, y practicar las actividades de práctica educativa de la línea de masas del Partido, centrándose en el trabajo central de la escuela, implementando aún más el concepto de desarrollo de la educación vocacional "orientada al servicio y al empleo", consolidando los resultados de la matrícula de la escuela, mejorando el nivel y calidad del empleo estudiantil, expansión de empresas cooperativas extranjeras e innovación en la inscripción Mecanismo de trabajo laboral para mejorar integralmente la eficiencia laboral.

2. Objetivos de trabajo:

Fortalecer la matrícula y el empleo teniendo como eje el trabajo global del centro educativo. Al fortalecer la matrícula y el empleo, se puede mejorar efectivamente la eficiencia general de la escuela. El primero es la inscripción. En vista de la grave situación de la inscripción 201x, para hacer los preparativos para la inscripción 201x, debemos movilizar el entusiasmo y la iniciativa subjetiva de todos los profesores y el personal, inscripción integral, inscripción completa e inscripción completa. Preste atención a la promoción de la imagen de la escuela, innove los métodos de promoción de la inscripción, invite y atraiga a los medios educativos y las redes sociales para que presten más atención a las características de funcionamiento escolar y los logros de la educación vocacional de nuestra universidad, y prepárese activamente para una inscripción 201x. El segundo es el empleo.

Esforzarse por construir una red de empleo tridimensional y multicanal, aprovechar plenamente el potencial sobre la base de los canales de empleo originales, ampliar aún más la cooperación escuela-escuela, la cooperación escuela-empresa, abrir el mercado, construir activamente plataformas de cooperación interactiva con las empresas. a través de diversos métodos, y recopilar información relevante de manera oportuna Información sobre empleo y ampliar los canales de empleo. Continuar fortaleciendo la gestión del empleo de graduados, los servicios de empleo y la orientación laboral, y mejorar el sistema de investigación de seguimiento del empleo.

3. Medidas de trabajo:

1. Resumir la experiencia y las lecciones del trabajo de inscripción en los últimos años, fortalecer y mejorar continuamente el trabajo de inscripción de acuerdo con los cambios y necesidades del mercado, y aprender del hermano. escuelas para ampliar la inscripción Con base en la experiencia y los métodos efectivos del espacio, nos adherimos a la política de publicidad, punto de contacto fijo e inscripción completa. Según nuestro condado, luego nos expandiremos a otros condados y estableceremos una inscripción relativamente estable. red, formar una base de inscripción relativamente estable y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en la inscripción.

(1), organice cuidadosamente, organice los preparativos con anticipación y haga un buen trabajo en la preadmisión, tarifas, registro, resumen de información e informes de 201x estudiantes de primer año.

(2) Fortalecer la investigación de mercado, establecer especialidades cercanas al mercado y desarrollar especialidades con visión de futuro y gran demanda en el mercado.

(3) Aprender de la experiencia efectiva de las escuelas hermanas y contactar a las escuelas secundarias de muchas maneras para formar una fuente relativamente estable de estudiantes.

(4) Prepárese con anticipación, planifique con anticipación, organice con anticipación y haga el plan de inscripción y el plan de inscripción para 201x. Haga el folleto de admisiones 201x y complete el texto, las fotografías y el diseño lo antes posible.

(5) Se recomienda que la escuela celebre una reunión de movilización de inscripción lo antes posible, movilice tropas de élite, establezca un grupo especial de publicidad de inscripción, implemente indicadores de inscripción y tareas de inscripción, y forme un mecanismo de trabajo para esfuerzos colectivos y matrícula completa.

(6) Innovar ideas y explorar múltiples canales para realizar el trabajo de inscripción. Ante la grave situación actual del trabajo de inscripción, con base en la información sobre el trabajo de inscripción de este año, aprendimos que los líderes, maestros, candidatos y padres de las escuelas secundarias del condado y sus alrededores saben muy poco sobre nuestras capacidades escolares y la Los canales de información no están lo suficientemente abiertos. En este sentido, al adoptar el modelo de inscripción convencional, exploramos activamente nuevos modelos de trabajo de inscripción, realizamos la inscripción a través de múltiples canales y formamos un nuevo patrón de trabajo de inscripción.

2. Implementar con cuidado, hacer arreglos generales, abrir nuevas oportunidades, ampliar los canales de empleo y hacer un buen trabajo recomendando pasantes para empleos con alta calidad y eficiencia.

(1), averigüe la cantidad de personas que se espera que sean empleadas por la escuela, comuníquese activamente con los empleadores, céntrese en empresas cooperativas y haga un buen trabajo en las pasantías estudiantiles este semestre y la colocación de estudiantes en puestos. que sean propicios para el desarrollo estudiantil y la preparación para el empleo corporativo.

(2) Proporcionar orientación laboral a los estudiantes, fortalecer la orientación y la educación sobre el arduo trabajo y la dedicación de los estudiantes, cultivar la conciencia empresarial de los estudiantes y sentar las bases para adaptarse a los requisitos laborales corporativos y el espíritu empresarial futuro.

(3) Fortalecer el sistema de empleo y seguir estrictamente los procedimientos de empleo para garantizar una mejora constante en la calidad del empleo.

(4) Fortalecer las encuestas y servicios de seguimiento del empleo estudiantil, mantener un contacto estrecho con los estudiantes y empresas empleados y comunicarse de manera oportuna a través de QQ, teléfono, etc. , comprender el entorno laboral de la empresa, la información laboral, los nuevos proyectos, los paquetes salariales, así como la capacidad laboral y el desempeño de los estudiantes en la empresa, sentar una base sólida para la próxima colocación laboral de la escuela y garantizar la satisfacción laboral de los estudiantes.

(5) Prestar atención y potenciar las prácticas. Elabore un plan de pasantías con anticipación y haga arreglos para las mismas. Este semestre, la Oficina de Admisiones trabajará con la Oficina de Asuntos Académicos para fortalecer las inspecciones de pasantías, hacer planes de pasantías para estudiantes de clases de empleo con anticipación, contactar a las unidades de pasantías con anticipación y preparar a los estudiantes para las pasantías.

Recopilación de Planes de Trabajo de la Oficina de Admisiones

De acuerdo al plan de trabajo escolar y el trabajo real de la Oficina de Admisiones, el plan de trabajo para este semestre es el siguiente:

Primero otorgue a cada condado 580 puntos y los candidatos anteriores deben hacer una llamada telefónica para ver adónde van, continuar haciendo su trabajo y esforzarse por venir a nuestra escuela a estudiar.

2. Cooperar con la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela para realizar una revisión integral de los estudiantes de primer año de 09.

En tercer lugar, resuma las experiencias y lecciones aprendidas de la inscripción en XX y acumule experiencia para la inscripción en 20XX.

En cuarto lugar, verificar la lista de inscripción de estudiantes de primer año de secundaria en cada condado para proporcionar datos precisos para la emisión de premios de inscripción en junio y febrero.

5. Preste atención al rendimiento académico de los candidatos no locales, analice la brecha entre los candidatos no locales y los candidatos de Luliang y proporcione una base para reclutar candidatos no locales el próximo año.

6. Conocer el paradero de los estudiantes con puntuaciones superiores a 580 en cada condado y analizar los motivos. Proporcionar referencia para que nuestra escuela introduzca la política de inscripción 20XX.

7. Prestar atención a la situación de aprendizaje de los estudiantes en el primer, segundo y tercer condado de nuestra escuela, identificar problemas y proporcionar una base para políticas que favorezcan a esos condados para la inscripción del próximo año.

8. Preste atención al rendimiento académico de los estudiantes con el mismo puntaje en cuatro condados de Pingchuan y nueve condados de Xishan, haga comparaciones y analice si existen brechas en el desarrollo de los estudiantes con el mismo puntaje. puntaje. Proporciona una base para delinear puntuaciones en 20XX.

9. Continuar manteniéndose en contacto con la Oficina Municipal de Admisiones al final del año para preparar los libros de calificaciones prácticos y operables del próximo año.

10. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares.

?