¿Cuál es el nivel administrativo de las unidades secundarias de las empresas centrales de nivel viceministerial?
Primero, con respecto al tratamiento político de los líderes empresariales centrales
1. la persona a cargo de la empresa central: (1) "5319 hogares" es directamente uno de ellos al redactar la reunión central de las empresas centrales. (2) Para las 144 empresas centrales, el trato dado por el gobierno central a sus principales líderes puede reflejarse en las explicaciones de Du Qinglin y LJH sobre los candidatos para las elecciones de la CCPPCh en 2008 y 2013. Du Qinglin dijo que la lista de candidatos para la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino refleja en general el espíritu relevante del Comité Central del Partido Comunista de China y los requisitos de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino como organización patriótica de frente único. siguientes características: "En primer lugar, los candidatos son ampliamente representativos. Hay... Algunos cuadros dirigentes a nivel viceprovincial y ministerial que se han retirado de sus puestos actuales, así como algunos funcionarios gubernamentales de nivel central y central. Las filas militares están empatadas. Se puede ver que el gobierno central los trata como nivel provincial y ministerial, nivel militar y el más bajo es el nivel cuasi ministerial.
2. Consultar el nivel de los líderes de las empresas centrales a través de bolsas de trabajo. Hay muchos ejemplos de intercambios entre los 72 hogares de tiempo completo a nivel viceministerial del partido y del gobierno, y algunos son a nivel ministerial. En ese momento, Bao, que era un cuadro de nivel ministerial, fue a una empresa que no pertenecía a 53, China International Engineering Consulting Co., Ltd., como gerente general y secretario del comité del partido.
Para los jefes de otras empresas centrales, nos fijamos principalmente en las condiciones operativas de las empresas supervisadas por SASAC. En primer lugar, el director de la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes del Estado (SASAC) actúa como jefe de sección en hogares no 53, con un período de prueba general de un año. Incluso Guo Jianxin, quien fue ascendido de director de departamento a subsecretario general de SASAC, también se desempeñó como presidente del Grupo Sinopharm con un período de prueba de un año. Esta es una minoría. La segunda es que los directores de SASAC u otros ministerios y comisiones pasan a 53 hogares como subdirectores, generalmente con un período de prueba de un año, lo que representa la mayoría; el tercero es que los directores de la Supervisión de Bienes del Estado y; La Comisión de Administración u otros ministerios y comisiones van a hogares que no son 53 como subdirectores. Por ejemplo, Qi, subdirector de la Administración Estatal de Asuntos Religiosos, sirve como oficina principal de la Oficina de Gestión Central, y Li Chunde, ex director de la Oficina de Supervisión de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales, ha Se desempeñó sucesivamente como secretario y subdirector de la Comisión de Inspección Disciplinaria de 53 hogares africanos. También existe un período de prueba de un año, que es una minoría; en cuarto lugar, el director de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos del Estado u otros ministerios y comisiones fungieron como subdirectores en 53 hogares, con un período de prueba de un año. que es la mayoría.
Veamos la audiencia judicial del responsable de la empresa central. El "Reglamento provisional sobre la gestión del personal de las empresas centrales" señala que el responsable de las empresas centrales debe probar tres situaciones. El primero es la contratación competitiva, el segundo es la contratación abierta y el tercero es la recomendación de la agencia. Obviamente, los ejemplos anteriores no pertenecen a estas tres situaciones, por lo que sólo podemos considerar por qué deberíamos "intentar" desde la perspectiva de promover cuadros del partido y del gobierno. Por lo tanto, de la implementación de prueba se puede ver que los directores de las empresas centrales son promovidos. Los directores de empresas estatales deberían ser políticamente más altos que los directores de empresas estatales, porque si son iguales, debería haber comunicación bidireccional. Sin embargo, desde el establecimiento de SASAC, nunca ha habido una situación en la que un director de una empresa central haya sido transferido a un director de una empresa central. En cambio, ha habido empresas centrales de nivel medio que actúan como directores de departamento.
Sobre el tratamiento político de los miembros de las unidades de nivel medio o subordinadas de las empresas centrales a nivel viceministerial
1 Porque las empresas centrales han sido incluidas por separado en el Ministerio de Derechos Humanos. Recursos y seguridad social según las regulaciones, recursos humanos y seguridad social El Ministerio le ha otorgado autoridad independiente en términos de reclutamiento de talentos y transferencia de cuadros, y no tiene que ser resumido por el ministerio como las empresas afiliadas al ministerio. Especialmente en términos de transferencia de cuadros e introducción de talentos, las empresas centrales tienen autoridad independiente de los ministerios y comisiones.
Por ejemplo, en términos de transferencia y liquidación de cuadros, el alcance del "canal verde" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es: (1) El alcance del personal del canal verde: académicos de la Academia China de Ciencias y la Academia China de Ciencias. Academia de Ingeniería (2) El alcance del "personal de transferencia planificada: agencias", las instituciones públicas generalmente deben seleccionar y transferir ........................ ......................................... ......................... ......................... ...........
2. El "Aviso del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la buena labor de información de los cuadros dirigentes sobre asuntos personales" 2015 establece claramente que "ocho. Alcance de la presentación de informes * * *Miembros de empresas de propiedad estatal". El alcance de la presentación de informes de las empresas administradas centralmente debe incluir a los miembros del equipo directivo de las empresas de nivel medio y de las empresas (o sucursales) de tercer nivel; el alcance de la presentación de informes de las provincias (regionales) , municipales) las empresas administradas deben incluir miembros de nivel medio del equipo directivo de las empresas (o sucursales) de segundo nivel; el alcance de la presentación de informes para las empresas municipales (prefectura, liga) son los miembros del equipo directivo del mismo nivel." Debido a que el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China declaró claramente que el alcance de la presentación de informes es el nivel de subdirector y superior. De hecho, este documento también se ha interpretado como el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista. de China también cree que "las empresas administradas centralmente incluyen miembros del equipo de liderazgo de empresas (o sucursales) de nivel medio y tercer nivel", que equivalen al nivel de subdirector y superiores.
3. "Aviso del Comité Central del Partido Comunista de China sobre cuestiones relativas al establecimiento de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado" (Zhongfa [2003] No. 6) : "Empresas afiliadas a la agencia líder para la supervisión de SASAC fuera de Beijing y supervisión de SASAC fuera de Beijing Empresas (unidades) directamente afiliadas, sus organizaciones partidistas están dirigidas por comités locales del partido en o por encima del nivel municipal, y el trabajo de construcción del partido se basa principalmente en locales comités del partido, complementados por los comités del partido SASAC. Entre ellos, las organizaciones del partido empresarial son administradas principalmente por el gobierno central y están dirigidas por comités del partido provinciales, regionales y municipales. Los comités del partido de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, o si están dirigidos por comités locales del partido, serán determinados por el Comité del Partido de la SASAC o el grupo empresarial del partido supervisado por la SASAC en consulta con los comités del partido de las provincias, regiones autónomas y municipios pertinentes directamente dependientes del Gobierno Central. "Se da esta disposición. Los grupos partidistas de las empresas centrales tienen autoridad para negociar con los comités provinciales y municipales del partido a nivel de gestión de las organizaciones partidistas de las unidades directamente afiliadas. Por lo tanto, las organizaciones del partido de las agencias en el extranjero de las empresas centrales son administradas en su mayoría por el departamento de organización del comité provincial del partido. Los gobiernos locales también consideran a sus cuadros a nivel de oficina. Algunos comités del partido provinciales y municipales incluso son directos y claros con su redacción.
Artículo de Liu Qixian