5 discursos sobre amar tu trabajo

Solo aquellos que se dedican a su trabajo, serán diligentes en su trabajo, continuarán estudiando y estudiando, serán meticulosos y se esforzarán por alcanzar la excelencia, podrán lograr nobles y grandes logros para la sociedad y el país. de dedicación. Echemos un vistazo a 5 discursos sobre amar el trabajo. ¡Bienvenidos a verlo!

Discurso sobre amar el trabajo 1

¡Buenas noches! El título de mi discurso es: ¡Dejad que la juventud! ser combustión dedicada.

Yo, como cuadro ordinario que crecí bajo el sol de la República de China, en 1998, después de luchar durante ocho años por la educación de XX, tuve la suerte de venir al comité del partido del condado. La oficina es un trabajo especial. Sin viento y lluvia, no puede convertirse en un gran árbol; sin templar, es difícil fabricar acero. En el crisol de la oficina, me di cuenta profundamente de que la juventud sólo puede arder con dedicación.

El trabajo de oficina es duro. Sin mencionar que hay montones de materiales escritos durante el día, sin mencionar que a altas horas de la noche todavía estamos apurados para imprimir documentos y dar discursos a los líderes, sin mencionar que durante las vacaciones otros ya descansaron, pero nosotros; Todavía tengo que trabajar. ¿Recuerdas cuántas veces aceptamos nuevas tareas a la mañana siguiente después de trabajar en el turno de noche? ¿Recuerdas cuántas veces nos despertó el rápido timbre del teléfono mientras dormíamos? El compañero dijo que tenía que trabajar horas extras. de nuevo. El trabajo duro es una especie de entrenamiento. En el trabajo duro experimentamos la verdadera alegría de la vida; en el trabajo duro ejercitamos nuestras habilidades, enriquecemos nuestra vida de dedicación;

El trabajo de oficina es anónimo. Cuando un determinado trabajo se completa con éxito, la gente nunca piensa en lo que los compañeros de la oficina han puesto en él; cuando se lleva a cabo con éxito una determinada reunión, la gente nunca piensa que todo, tan pequeño como la colocación de la silla de liderazgo, debe hacerse por sí mismo; los camaradas en la oficina uno por uno. Bueno, cuando la gente recibe hermosos documentos y discursos de liderazgo, ¿cuántos días y noches cuesta, camaradas? El trabajo en la oficina es como una vela. Cuando la gente ve la deslumbrante luz de las velas, siempre se olvidan. la vela que quema tu propio cuerpo. Es en esta dedicación que nuestro trabajo se completa y nuestra carrera progresa.

El trabajo de oficina es glorioso. La raíz de nuestra gloria radica en el hecho de que servimos al pueblo todo el tiempo y en todas partes. Todo lo que hacemos sirve directa o indirectamente a 600.000 personas. Incluso cada línea directa que respondemos, cada respiro que tomamos y cada tono de voz se conecta con los corazones de la gente común. Porque sabemos profundamente que representamos la imagen del comité del partido del condado y la imagen de la oficina, y sentimos una gloria infinita por ello. Es por este honor que trabajamos cien veces más duro y trabajamos desinteresadamente; es por este honor que nuestros camaradas siguen trabajando a pesar de estar enfermos, es por este honor que nuestros camaradas dejan atrás la fama y la fortuna;

El trabajo de oficina requiere sacrificio. Cuando volvemos a casa tarde en la noche, cuando nuestros camaradas ven a niños desatendidos todavía durmiendo en el sofá, cuando acompañamos a las estrellas y la luna a buscar un manuscrito y quemamos nuestros pensamientos con nigdin cuando estamos de servicio, cuando estamos demasiado ocupados para hacerlo; comen y se mueren de hambre, hay que pensar mucho. El trabajo también es un tipo de vida. Si un trabajo hace que la gente pierda demasiado, entonces las personas que tienen este tipo de trabajo necesitan una especie de espíritu que los apoye. Este tipo de espíritu es sacrificarse y servir a los demás de todo corazón. Es precisamente por este espíritu que la oficina ha cultivado grupos de buenos cuadros. Es precisamente por este espíritu que el trabajo de la oficina es invencible.

El trabajo de oficina requiere espíritu de estudio. El trabajo de oficina es una montaña, nosotros somos los escaladores, y la herramienta para escalar es el aprendizaje; el trabajo de oficina es un barco, nosotros somos los remeros, y el aprendizaje es el remo. Sólo el aprendizaje puede resolver todos los problemas en el trabajo. Fue al moderar el aprendizaje en la oficina que aprendimos informática y dominamos conocimientos sobre derecho, finanzas, gestión y la Organización Mundial del Comercio. principios y métodos de hacer las cosas; es este tipo de aprendizaje el que enriquece nuestro espíritu y nos da más confianza en el futuro.

El trabajo de oficina requiere comprender el espíritu.

A altas horas de la noche, cuando tenemos que llamar a la casa del líder de acuerdo con los requisitos de tiempo del aviso, debemos comprender cuando nos esforzamos cien veces para completar el manuscrito y necesitamos reescribirlo en base a nuevos pensamientos y nuevas ideas; conceptos, necesitamos entender; cuando somos mal entendidos debido a nuestro trabajo, necesitamos entender aún más. La comprensión es como una especia deliciosa, que puede animar la vida originalmente insípida; la comprensión es como una brisa de primavera, que puede hacer que los colegas cansados ​​​​se sientan relajados; la comprensión es como una esteticista senior, que puede hacer la vida más vívida. El camarada se vuelve más joven. ¡Sé más comprensivo, ten más humor y sonríe más! De esta manera, nuestro trabajo será más eficiente, nuestra vida será más apasionante.

Discurso 2 sobre amar el trabajo

Estimados líderes y compañeros:

Hola a todos

Antes que nada, ¡me gustaría! Gracias a los líderes por brindarnos esta oportunidad. Esta es una oportunidad para mostrarme. Recientemente leí un libro "¿Para quién trabajas?". Este es un libro sobre los conceptos de pensamiento de los empleados destacados. Empresas Fortune 500. Este libro me hizo comprender que, mientras trabajo para otros, en realidad estoy trabajando para mí, luchando por mis propios ideales, mi propio futuro y mi propio éxito. Al mismo tiempo, ajustó su mentalidad laboral, reavivó su pasión por el trabajo y transformó su vida de la mediocridad a la excelencia.

En primer lugar, debes valorar la oportunidad laboral actual. Un buen trabajo es difícil de conseguir. Debes hacer todo bien con una actitud positiva. Con un corazón positivo, no importa qué trabajo hagas, debes hacerlo con el corazón. Si trabajas duro para desafiar las dificultades en el trabajo, siempre ganarás algo. En segundo lugar, debe estar dedicado a su trabajo, tener un alto sentido de responsabilidad y lealtad hacia su trabajo, apreciarlo y concentrarse en hacerlo bien.

¿La actitud de una persona hacia el trabajo es positiva o negativa? ¿Es progresista o indiferente? ¿Afecta directamente la calidad del trabajo? El trabajo es un buen escenario para que una persona muestre sus talentos, pase lo que pase. Cualquier tipo de trabajo que hagas, siempre que lo hagas con los pies en la tierra y con concentración, siempre ganarás algo. Ésta es la verdad inmutable. Hemos entrado en la era del aprendizaje permanente, en la que vivimos y aprendemos hasta que somos viejos. Mientras trabajemos duro, valoremos las cosas hermosas que tenemos frente a nosotros, junto con nuestro profesionalismo y dedicación, definitivamente lograremos resultados sobresalientes. La actitud de una persona hacia el trabajo es una expresión de su ambición. Por lo tanto, comprender la actitud de una persona hacia el trabajo es comprender su actitud hacia la vida. A menudo nos falta un conocimiento y una comprensión más profundos del salario. De hecho, el salario es sólo una forma de recompensar el trabajo. Deberíamos ver qué nos ha enseñado el trabajo, qué nos ha formado y de qué nos ha hecho tomar conciencia de antemano. Se trata de riquezas intangibles, mucho más valiosas que ese salario limitado. Si una persona es capaz, los demás pueden verlo en su trabajo habitual sin tener que decirlo él mismo. Ningún líder no valorará los talentos. El oro siempre brillará. Por ejemplo, las tareas difíciles pueden ejercitar nuestra voluntad, un nuevo trabajo expande nuestro carácter, la empresa es otra escuela para nuestro crecimiento y el trabajo puede enriquecer nuestra experiencia y aumentar nuestra sabiduría. En comparación con las habilidades y la experiencia adquiridas en el trabajo, un salario exiguo parecerá menos importante. No importa qué trabajo hagas, si tu ambiente de trabajo es relajado o estricto, debes trabajar seriamente y no comenzar a aflojar tan pronto como el líder se dé la vuelta. No hay trabajo sin supervisión. Sólo ejercitando tus habilidades en el trabajo y superándote constantemente podrás obtener un aumento de salario y un ascenso.

En realidad. Cada trabajo es una preciosa mina de diamantes. Hacer bien cada cosa simple no es simple; hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario. El trabajo significa responsabilidad. Las tareas especificadas en cada puesto son una responsabilidad. El trabajo que desempeña debe asumir esta responsabilidad. Cada uno de nosotros debe ser plenamente responsable de las responsabilidades que asumimos. En segundo lugar, debemos tener espíritu de equipo. El equipo es la fuerza más importante que impulsa a las personas hacia adelante. Sólo cuando todos los empleados sean leales a la empresa podrán liberar el poder del equipo, avanzar con valentía e impulsar la empresa hacia el éxito.

La supervivencia de una empresa no puede separarse de la capacidad y sabiduría de un pequeño número de empleados, y también requiere de la lealtad y diligencia de la gran mayoría de los empleados. Sería una lástima que un empleado que se especializa en negocios se niegue arrogantemente a cooperar porque es mejor que los demás o no coopera activamente. De hecho, puede utilizar la fuerza de los demás para mejorar. Muchas veces, la ayuda que un equipo puede brindar a una persona radica más en el aspecto espiritual. Un equipo positivo puede inspirar la confianza de todos, un equipo lleno de espíritu de lucha puede inspirar el entusiasmo de todos y un equipo que está en constante innovación puede inspirar el entusiasmo de todos. El equipo puede proporcionar suficiente espacio para la investigación y el desarrollo de la creatividad de todos. Un equipo coordinado y armonioso puede brindar a cada miembro una buena sensación de cultivar su propio espíritu de equipo e infectar la atmósfera de emociones positivas, permitiéndole trabajar mejor en el equipo. equipo.

Por último, deseo que cada uno de nosotros encuentre un trabajo que se adapte a nosotros en el __ Centenary Team.

¡Gracias!

Discurso sobre Pasión por el Trabajo 3

A mi lado hay un viejo contable que ha sido calificado como "trabajador avanzado" por más tiempo. de 20 años. No tiene hazañas trascendentales, pero sus días ordinarios son siempre muy satisfactorios. En los 28 años transcurridos desde que se unió al trabajo, ha estado dispuesto a ser un viejo revendedor, visitando miles de hogares, hablando cordialmente con los agricultores y publicitando vigorosamente las políticas de reforma fiscal, yendo a los campos, haciendo repetidos cálculos con los cuadros de las aldeas; Dominar los datos de primera mano. Pasaron innumerables días caminando bajo el sol abrasador e innumerables noches rodeados de picaduras de mosquitos. Donde hay controversias y problemas, ahí están sus huellas. Cuando estés cansado, siéntate en la cresta del campo y descansa; cuando tengas hambre, prueba los fideos instantáneos que llevas contigo. Debido a la particularidad del trabajo financiero de base, no tiene tiempo fuera de las ocho horas y no tiene concepto de vacaciones. No recuerda cuántas veces arrastró sus cansados ​​pasos de vuelta a casa cuando crepitaban los petardos de los años 30. Una vez, iba en motocicleta de regreso a su ciudad natal desde la aldea con casi 10.000 yuanes en impuestos. En el camino, de repente llovió mucho, desafortunadamente el auto se detuvo. Hacía viento y llovía, y el camino estaba embarrado. Tenía frío y hambre y tuve que empujarlo. El coche avanzó con fuerza paso a paso. Me convertí en una rata ahogada, pero el dinero de los impuestos que guardaba en mis bolsillos estaba intacto. Dijo: Ese es el dinero que los agricultores ganan con tanto esfuerzo. Preferiría resfriarme antes que cometer errores. Si no haces nada, no puedes hacerlo. Si quieres hacerlo, no puedes dejar que otros te metan la espalda”. En su corazón, ¡hacer un buen trabajo es el mayor honor en 20__, rural! Se implementó una reforma tributaria y de tarifas para seguir el ritmo de la gestión de la información, la edad y el nivel educativo de Ante un campo en el que no sabía nada de informática, decidió superar las dificultades y aprender desde cero. Este viejo camarada utilizó todo su tiempo libre para aprender conocimientos de informática, desde mecanografía básica hasta operaciones de sistemas, consultando libros de texto y operando humildemente la computadora. Después de un arduo trabajo, se ha convertido en un experto en la operación de sistemas y ha logrado buenos resultados en la reforma tributaria rural.

Lo que es gratificante y orgulloso es que en nuestras finanzas hay muchos ejemplos como este. No tienen domingos ni días festivos, trabajan a nivel de base y soportan dificultades en la primera línea. las luces están encendidas en la ciudad, innumerables familias disfrutan de la felicidad familiar después de la cena; cuando los amantes están enamorados Sí, cuando pasean por el jardín, a menudo están más ocupados para aumentar los ingresos, reducir los gastos, conservar las fuentes de impuestos. y garantizar el pago de salarios y el funcionamiento del gobierno de base, trabajan horas extras sin remordimientos. Con un equipo financiero fuerte, nuestra causa será próspera y vibrante sólo cuando nuestras reformas continúen profundizándose y manteniendo el ritmo de los tiempos; implementar las dos líneas de presupuestos departamentales, pagos centralizados del tesoro, adquisiciones gubernamentales e ingresos y gastos del sistema de reparto de impuestos en 199__. Una serie de innovaciones institucionales como la gestión.

Recuerdo al camarada Xu Zhenchao,. Un trabajador modelo dijo: "Una generación debe lograr sus propios logros y cada generación debe hacer sus propias contribuciones". “Incluso si no puedes ser un científico, debes esforzarte por ser un excelente trabajador.

Quiero ser una persona útil. Ahora me he incorporado al trabajo y me he convertido en una persona financiera común y corriente, luchando en puestos ordinarios y sagrados con muchos colegas leales a sus deberes y concienzudos. , luchando y creando con un fuerte sentido de responsabilidad y misión.

Encuentra diversión en el aburrimiento, descubre la riqueza en la monotonía y crea brillantez una y otra vez en lo ordinario.

Durante los 756 días que trabajé, algo me conmovió todos los días. Esos diarios espirituales escritos con sinceridad, dedicación y amor me hacen inolvidable. Ubicado en la orilla norte del río Shan, el patio de la oficina está bien planificado, con exuberantes flores y plantas, y el majestuoso y solemne edificio de oficinas está totalmente equipado, es espacioso y luminoso. ¡Nuestro equipo financiero está animado, lleno de entusiasmo, unido y trabajador, y está a la altura del desafío en el soleado marzo de 200__, con el fin de construir de manera integral una institución orientada al aprendizaje, orientada al servicio, eficiente y honesta, el liderazgo! equipo de la Oficina de Finanzas del Distrito de Shanhe Sobre la base de unidades civilizadas a nivel provincial, se erigió la bandera de la construcción eficiente y se llevaron a cabo actividades de evaluación del nivel de desempeño en el sistema financiero del distrito. Se han establecido un sistema de evaluación científica e indicadores de evaluación estrictos, y se han implementado un sistema de registro de huellas dactilares, aprendizaje en el trabajo, listados en el trabajo y sistemas de tarjetas de localización del personal. Los líderes de la oficina dan el ejemplo al tomar la iniciativa en dar ejemplo y comprender el sistema, la implementación y los servicios, y son estrictos en los exámenes, asistencia y evaluaciones. En el pasado, el fenómeno de "llegar al trabajo a las ocho, llegar a las nueve y seguir caminando por las calles a las diez" ha desaparecido. El estilo yamen de "cara fea y difícil de entrar". , palabras feas y cosas difíciles de hacer "ha desaparecido sin dejar rastro. Hoy en día, se ha convertido en una práctica común para todos enfatizar el estudio, el trabajo, el servicio y la dedicación. La satisfacción reside en las finanzas, y la melodía de la eficiencia y la imagen suena a ambos lados del río Shihe.

Me encanta el post discurso 4

Si una persona quiere ser un buen soldado, debe respetar la disciplina, tener un alto sentido de responsabilidad hacia sus superiores y compañeros, y ser responsable. por sus propias capacidades demostradas. Creo que este requisito también se aplica a los empleados de nuestra empresa. Debemos tener presente la palabra "responsabilidad" en todo momento y dejar que se convierta en una fuerte conciencia en nuestras mentes. En nuestro trabajo diario, este sentido de responsabilidad nos hará desempeñarnos mejor. A menudo vemos a estos empleados cuando hablan de su empresa, suelen utilizar los pronombres "ellos" en lugar de "nosotros", "cómo está su departamento de ventas", "cómo está su departamento de finanzas". Esta es una manifestación típica de un. falta de responsabilidad. Estos empleados no tienen al menos un sentido de identidad de que "somos una organización completa".

Permítanme contarles una historia: un niño que estaba cortando el césped llamó a su jefa, la señora Brown, y le dijo: "¿Necesita cortar el césped?". La señora Brown respondió: "No, yo". Ya hay una cortadora de césped". El niño volvió a decir: "Te ayudaré a arrancar las malas hierbas del césped". La señora Brown respondió: "Mi cortadora de césped ya lo hizo". El niño volvió a decir: "Te ayudaré. Saque la maleza. El césped está cortado alrededor del camino". La señora Brown dijo: "El hombre que contraté ya lo hizo. Gracias, no necesito una cortadora de césped nueva". El niño colgó. . En ese momento, el amigo del niño le preguntó: "¿No estás trabajando en casa de la señora Brown cortando pasto? ¿Por qué hiciste esta llamada?". El niño dijo: "Sólo quiero saber si hice un buen trabajo o no". ¡no!".

Sí, pregunta más “¿Cómo estoy?” Esto es responsabilidad. Trabajo significa responsabilidad. En este mundo no hay trabajo sin responsabilidad. Al contrario, cuanto más alta sea tu posición y mayor sea tu poder, más pesadas serán las responsabilidades que asumes. No tenga miedo de asumir responsabilidades, tenga determinación, definitivamente podrá asumir cualquier responsabilidad en su carrera y definitivamente podrá lograrla mejor que sus predecesores

1. Empleados que marque la diferencia como la disciplina

Cuando la empresa y los empleados tienen un fuerte sentido de disciplina, nunca haga concesiones donde no esté permitido y nunca ponga excusas cuando no sean necesarias, como cuestiones de calidad, como actitud hacia el trabajo, etc., de repente descubrirá que su trabajo adquirirá un aspecto completamente nuevo. Un equipo unido, colaborativo, combativo y emprendedor debe ser un equipo disciplinado. Del mismo modo, un empleado proactivo, leal y dedicado también debe ser un empleado con un fuerte sentido de disciplina. Se puede decir que la disciplina es siempre la base de la lealtad, la dedicación, la creatividad y el espíritu de equipo. Para las empresas, sin disciplina no hay nada.

2. Transfórmate de mediocre a excelente.

Los mejores son las personas automotivadas que confirman que tienen la capacidad de completar tareas.

El valor personal y la autoestima de una persona así provienen de su interior, no de los demás. En otras palabras, no hacen las cosas por impulso, ni hacen cosas sólo para recibir elogios de sus líderes, sino que hacen las cosas de forma espontánea y buscan constantemente la perfección. Durante el proceso de investigación, un psicólogo, para comprender las diferencias individuales en las reacciones psicológicas de las personas ante una misma cosa, fue a una catedral en construcción y entrevistó a los ocupados aldabas de piedra del lugar. El psicólogo le preguntó al primer trabajador que conoció: "Disculpe, ¿qué está haciendo?" El trabajador respondió enojado: "¿Qué está haciendo? ¿No lo vio? Estoy usando este martillo extremadamente pesado para romper estas malditas piedras. Y Estas piedras son tan duras que me duelen las manos y me entumecen. En realidad, este no es un trabajo para humanos". El psicólogo preguntó al segundo trabajador: "¿Qué estás haciendo?", el segundo trabajador respondió impotente: "Haré este trabajo. por un salario de 50 dólares al día, si la familia no está esperando comida, ¿quién estaría dispuesto a hacer este duro trabajo de romper piedras?" El psicólogo preguntó. El tercer trabajador preguntó: "¿Qué estás haciendo?". Los ojos del tercer trabajador brillaron de alegría: "Estoy participando en la construcción de esta majestuosa y hermosa catedral. Una vez terminada, muchas personas pueden venir aquí a adorar... Aunque el trabajo de romper piedras no es fácil, cuando pienso que innumerables La gente vendrá aquí en el futuro para recibir nuevamente el amor de Dios, siempre estoy agradecido por este trabajo”.

Del mismo modo, el trabajo, el mismo ambiente, pero sentimientos completamente diferentes. El primer tipo de trabajador es una persona completamente desesperada. Es concebible que en un futuro próximo no se vea favorecido por ningún trabajo e incluso que sea un paria en la vida. El segundo tipo de trabajadores son las personas que no tienen sentido de la responsabilidad ni del honor. Ciertamente es inútil esperar algo de ellos. Tienen una actitud de trabajo a cambio de un salario y trabajan por trabajar. Ciertamente no son empleados en los que la empresa pueda confiar y en los que el jefe pueda confiar. ¿Qué lenguaje se debe utilizar para elogiar al tercer tipo de trabajadores? No hay en ellos rastro de queja o impaciencia. Al contrario, son personas con un alto sentido de responsabilidad y creatividad, que disfrutan plenamente de la diversión y el honor del trabajo. y al mismo tiempo, debido a su arduo trabajo, su trabajo también les ha reportado suficiente honor. Son el tipo de empleados de los que queremos aprender y son los mejores empleados. Nos muestran: ser espontáneos, gratificantes y ver el trabajo como un placer. Creo que este tipo de filosofía de trabajo es algo que toda empresa está dispuesta a aceptar y promover. Los empleados que mantienen este tipo de filosofía de trabajo son los empleados que toda empresa persigue y busca. Su compañía y su trabajo también le darán la mayor recompensa.

Quizás en los últimos años, algunas personas a menudo tenían puntos de vista negativos similares al primer o segundo tipo de trabajadores. A menudo maldecían, criticaban, se quejaban y se quejaban todos los días, y no tenían sentido de su trabajo. Sin la más mínima pasión, viviendo una vida ordinaria en medio del desamparo y las interminables quejas de la vida, al fin y al cabo, eso es cosa del pasado. Lo importante es, de ahora en adelante, ¿cuál será tu actitud en el futuro? tercer tipo de trabajadores, sé el mejor empleado y ten siempre un corazón agradecido.

3. Reemplaza "imposible" por "se puede hacer"

¡Tal vez, "imposible"! convertirse en la excusa más común para que muchas personas eviten trabajar. Si es así, me gustaría preguntar: ¿Cuál es el mayor obstáculo entre usted y su jefe? No es un competidor codicioso ni un jefe fatuo que esté celoso de los demás. ¡El mayor obstáculo es usted mismo! lo "imposible" Una mentalidad negativa de barajar el trabajo para buscar tranquilidad y buscar constantemente excusas para uno mismo.

Tener el coraje de desafiar el trabajo "imposible" es la base del éxito. Hay un dicho famoso en Occidente: Los pensamientos determinan el destino. No atreverse a desafiar tareas difíciles es una forma de limitar el propio potencial y sólo puede convertir el potencial ilimitado en logros limitados. Al mismo tiempo, la ignorancia disminuye tus talentos porque actúas como un cobarde y no mereces tus habilidades.

El estatus de "guerreros en el lugar de trabajo" y "cobardes en el lugar de trabajo" en la mente de los jefes es muy diferente y no se pueden comparar en absoluto.

Cuando un jefe describió a su empleado ideal, dijo: "Los talentos que necesitamos con urgencia son aquellos que tengan espíritu de lucha y coraje para desafiar el trabajo 'imposible'".

Entonces, tomemos la iniciativa de aceptarlo con gratitud. Utilice sus acciones para luchar activamente por el honor de "guerrero del lugar de trabajo". Deje que todos los que lo rodean y su jefe sepan que usted es un buen empleado, decidido, desafiante y ágil. De esta forma, ya no tendrás que preocuparte por no obtener la aprobación de tu jefe.

4. Añade un sentido de misión a ti mismo

De hecho, hacer lo que queremos hacer es afrontar cada desafío con un fuerte sentido de utilidad. Tu sentido de misión en tu vida te permitirá escapar de situaciones cómodas y afrontar desafíos.

Si sigues contento con el status quo, eventualmente te sentirás decepcionado e insatisfecho. ¿Por qué? Porque tienes miedo: miedo al fracaso, miedo a la pérdida, miedo al rechazo. El miedo es la razón principal por la que estás contento con el status quo. El miedo es un signo de debilidad. Te hace retroceder, perder el coraje y cerrarte. Estos síntomas de encogimiento, timidez y cierre te harán sentir cada vez más insatisfecho.

Por el contrario, una persona que avanza con valentía y constantemente contacta, persigue y aprende cosas nuevas, aunque aún no haya alcanzado sus objetivos o haya logrado poco, debe estar muy satisfecho con su vida. , porque su Vida tiene dirección, emoción y crecimiento. Esto lo hizo sentir satisfecho y productivo, y cada día fue significativo.

Un sueño real debe estar lleno de desafíos. Solo porque es desafiante y lo eliges tú, definitivamente querrás completarlo activamente. En otras palabras, tu misión no es sólo un desafío sino también una motivación.

La entrega y la dedicación se reflejan en cada jornada ordinaria de trabajo y en cada puesto ordinario. Si todos podemos convertirnos en personas dedicadas y dedicadas, considerar el trabajo como una especie de disfrute y considerar el trabajo como una misión, entonces nuestro Jinhai seguramente prosperará y prosperará. ¡Sea un empleado dedicado y dedicado, y en la vida ordinaria muestre sus talentos! y sabiduría en su puesto, porque el desarrollo de Jinhai es nuestro mañana

¡Gracias

Discurso 5 sobre amar su puesto

Liderazgo Queridos amigos y colegas! :

¡Hola a todos!

Cada vez que veo las imponentes torres de hierro erigiendo tiras de hilos plateados voladores tejidos en las altas montañas y los vastos campos, cada vez que veo Las estrellas están salpicadas como flores. en cada rincón de la oscuridad Cada vez que veo figuras familiares con cascos de seguridad amarillos caminando por las calles y los campos, no puedo evitar sentir la amabilidad de nuestra gente de State Grid.

Amigos, ¿aún recuerdan el desastre del hielo y la nieve que no ha ocurrido en cincuenta años

? Esas escenas impactantes y conmovedoras a menudo flotan frente a mis ojos, y los cables como Sin embargo, un hielo tan grueso como un cuenco se ha solidificado y el suministro de energía en Hunan, Jiangxi, Anhui y otras provincias, ciudades y regiones ha estado frecuentemente en emergencia, lo que representa una seria amenaza para la producción normal y la vida de las personas. El corte de energía fue una orden, y los equipos de reparación de emergencia enviados desde todo el país en un corto período de tiempo se apresuraron a la zona del desastre. La gente de State Grid Corporation de China utilizó su fuerte voluntad y su tenaz espíritu de lucha para llevar adelante el problema. Espíritu de lucha de no tener miedo a las dificultades, no tener miedo a la muerte y luchar continuamente. Decenas de ellos Acompañando el hielo y la nieve día y noche, bailando con el frío severo, con un corazón puro de lealtad a la patria, amor por la. gente y al servicio de la sociedad, se interpretó una canción histórica de batalla que conmocionó al mundo y lloró a fantasmas y dioses. En poco tiempo, torres de hierro se levantaron del suelo una tras otra y alambres plateados aparecieron en el cielo. La ciudad oscura recuperó su luz y estaba llena de vitalidad y vitalidad. Todavía no puedo creer que para encender las luces de miles de casas, un alma hermosa fue solidificada en el viento frío y luego tallada sin piedad por el hielo y la nieve. Todavía no puedo creer que un par de pies que; He caminado a través de innumerables picos peligrosos y terminé en ese camino familiar. Me detuve en el camino. Ni siquiera podía creer que debajo de la torre de hierro que custodiamos día y noche e inspeccionamos regularmente, se encontraban los huesos valientes, leales e inquebrantables de nuestro State Grid. la gente fue enterrada. Luo Haiwen, Luo Changming, Zhou Jinghua... los nombres de estos mártires siempre vivirán en los corazones de las personas.

Siento profundamente los esfuerzos realizados por la gente de State Grid en este desastre de hielo y nieve, y estoy profundamente conmovido por ellos. ¡Tienen corazones como el oro y mentes amplias, y su dedicación es digna de elogio! y alabanza. Como miembro de la State Grid Corporation de China, las responsabilidades están en todas partes, pero lo que más me conmueve es el orgullo.

Los Juegos Olímpicos del Centenario, que atraen la atención mundial, se celebran en Beijing. State Grid Corporation de China tiene el honor de ser seleccionada como socio por el Comité Organizador Olímpico de Beijing de acuerdo con el concepto de "Juegos Olímpicos Verdes". , Olimpiadas de Ciencia y Tecnología y Olimpiadas Humanísticas", hará todo lo posible para garantizar el suministro de energía. , ha cumplido de manera excelente su compromiso con el suministro de energía seguro, el suministro de energía garantizado, el suministro de energía verde y el suministro de energía armonioso, y ha sido muy elogiado por pares internacionales y ganó honores para la patria. En el 60º aniversario de la fundación de la República Popular China, la gente de State Grid demostró una vez más su valía con acciones prácticas. El trabajo de garantía del suministro de energía generó excelentes resultados de cero parpadeos en la red eléctrica, cero fallas en los equipos y cero errores. El trabajo de garantía fue infalible, alcanzó los más altos estándares y se cumplió con éxito. El deber sagrado que nos encomendó el Partido y el pueblo ha merecido grandes elogios del pueblo de todo el país. La Exposición Mundial de Shanghai está a punto de inaugurarse y la gente de State Grid aceptará nuevamente la prueba de la patria y la gente. Todo está listo y listo, de acuerdo con los requisitos de las "cinco" garantías, utilizaremos primera clase. servicios para construir una marca de primera clase de State Grid. La garantía de energía para la Expo seguramente será un éxito total.

Realmente, cada vez que entro a la oficina para comenzar un nuevo día de trabajo, enciendo la computadora en el escritorio, cada vez que veo cada producto producido por la melodía giratoria del motor en la fábrica, cada vez Cuando me siento junto al televisor y disfruto de programas maravillosos, cada vez que cae la noche y llevo a mi familia a dar un paseo por las calles y callejones brillantemente iluminados, me siento orgulloso de mí mismo como miembro de la Corporación Estatal Grid de China. Somos nosotros quienes guardamos la oscuridad. La claridad es nuestro fuerte apoyo para el desarrollo armonioso, estable y rápido de la economía y la sociedad.

Aunque somos pequeños, como estrellas en la vasta Vía Láctea, brillamos intensamente en la oscuridad; aunque somos ordinarios, injertamos al sol con sabiduría y trabajo duro, haciendo las ciudades y pueblos del norte. y el sur del país colorido; aunque trabajamos duro, convertimos nuestra fe en devoción eterna y difundimos luz a miles de hogares.

No importa si es de día o de noche, si hace sol o llueve, si es primavera, verano u otoño e invierno, si hace mucho frío o calor abrasador, ya sea..., nosotros Siempre mantendremos nuestra posición tan sólida como una roca. Todos somos Qi Ping, todos somos Ge Chun. Mantenemos a nuestra juventud sobre nuestras cabezas, sostenemos toda la carga de Shenzhou, encendemos las luces de miles de familias. conducir el tren de los tiempos.

Iluminar la oscuridad y custodiar la luz es nuestra responsabilidad eterna. Esforzarnos por superarnos y perseguir la excelencia es nuestro espíritu eterno.

Estoy orgulloso: soy un mensajero que difunde la luz del sol y entrega luz.

Estoy orgulloso: ¡soy miembro de la State Grid Corporation de China! p> Sobre amar mi trabajo 5 artículos relacionados sobre discursos:

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