Cómo proteger tus derechos cuando te enfrentas a la discriminación mientras estudias en el extranjero
Se entiende que el "Suburban Express" opera principalmente autobuses desde universidades como Illinois e Idaho hasta el centro de Chicago. Este anuncio por correo electrónico tiene como objetivo promocionar un itinerario de vacaciones de invierno. Pero en su anuncio, además de introducir "sin cargos por equipaje", "reembolso cuatro horas antes de la salida" y "conductores experimentados", los comentarios anteriores también aparecen como puntos de venta.
Estos comentarios obviamente discriminatorios despertaron instantáneamente el descontento entre los estudiantes internacionales en China. Según CNN, la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign* tiene un total de 44.000 estudiantes, de los cuales 5.900 son estudiantes internacionales de China, lo que representa el 13% de los estudiantes de la escuela. La oficina de asuntos estudiantiles de la escuela emitió inmediatamente una declaración enérgica. Creen que tales comentarios discriminatorios no sólo atacan a China y otros estudiantes asiáticos en la escuela, sino que también insultan a toda la escuela y lo condenan enérgicamente.
Posteriormente, la empresa envió un segundo correo electrónico titulado "Carta de disculpa", pero no mostró ningún contenido de disculpa.
La carta de disculpa mencionaba primero que los comentarios de la compañía se "basaban en el hecho de que todos los estudiantes de China van a los competidores para tomar autobuses". Más tarde alguien señaló que "la Universidad de Illinois es una universidad pública financiada por los contribuyentes", pero "el 20% de los estudiantes de la escuela son de China, y una proporción tan alta de hablantes extranjeros de inglés ha causado diversas cargas a los estudiantes locales". Al final del artículo, la empresa incluso afirma: "En cualquier caso, no pretendemos ofender a la mitad de la población de este planeta", hablando una vez más en nombre de la enorme población de China.
65438 El 4 de febrero, hora local, la fiscal general del estado, Lisa Madigan, emitió una citación a la compañía de autobuses, creyendo que los anuncios recientes de la compañía pueden dañar los derechos civiles. El fiscal general del estado también señaló que las empresas no deben negar servicios a un individuo o grupo de personas por su edad, raza, color, sexo, credo, ascendencia, orientación sexual e identidad de género.
De hecho, los incidentes de discriminación contra estudiantes chinos e incluso asiáticos son comunes. En abril de este año, la Universidad de Texas en Austin celebró un "Curso de ética para estudiantes chinos", y antes de eso, también hubo un incidente en el que se rompió una etiqueta con su nombre en la Universidad de Columbia: alguien rompió una etiqueta con un nombre "chino". Nombre" en la puerta. Marca famosa.
Entonces, frente a la discriminación, ¿cómo salvaguardan los estudiantes chinos los intereses y la dignidad de grupos e individuos?
En primer lugar, los estudiantes internacionales deben comprender plenamente qué comportamientos constituyen discriminación. Algunos términos que son claramente insultantes para los asiáticos y los chinos son fáciles de detectar porque es como usar nigger para referirse a los afroamericanos. Pero también debes prestar atención a si es fácil para otros etiquetarte sólo porque eres chino. Tratarte de manera diferente solo porque eres de China es obviamente discriminación.
En segundo lugar, se deben conservar pruebas válidas. Siempre que se garantice la seguridad personal, podrá utilizar su teléfono móvil para tomar fotografías y vídeos, y conservar carteles y certificados discriminatorios. Cada universidad tiene agencias que manejan asuntos similares y cada escuela tiene diferentes nombres de oficinas, como Centro de Estudiantes Internacionales, Oficina Multicultural, Oficina de Asuntos Estudiantiles, etc. Los estudiantes pueden acudir a la agencia correspondiente para presentar una queja y solicitar a la escuela que investigue. Los correos electrónicos de este incidente son sin duda una prueba importante.
En tercer lugar, busque organizaciones estudiantiles chinas o asiáticas en nuestra escuela. Las universidades más grandes generalmente tienen asociaciones de estudiantes y académicos chinos. De lo contrario, también puede pedir ayuda directamente al sindicato de estudiantes, al sindicato de estudiantes chinos o al sindicato de estudiantes a nivel escolar para investigar.
Cuarto, llamar la atención. No sólo las escuelas deben prestar suficiente atención a la discriminación, sino que también los estudiantes deben prestar atención. En diferentes plataformas hacemos un llamado a la sociedad a prestar atención al problema de la discriminación contra los chinos y los estudiantes chinos, para que las personas que originalmente no sabían que un comportamiento similar es discriminación puedan volver a comprender el problema.
Por ejemplo, después del incidente de rotura de la etiqueta con el nombre de la Universidad de Columbia, Yan, estudiante de segundo año de la Universidad de Columbia, publicó un vídeo "Di mi nombre" en las redes sociales. En el vídeo, grupos asiáticos contaron sus nombres y los significados e historias detrás de sus nombres, lo que causó un gran impacto y dio un paso importante para exigir la igualdad de derechos y la antidiscriminación.
Por último, debes protegerte. Algunos incidentes de discriminación no son tan simples como gritar palabras discriminatorias a estudiantes en China y publicar algunas notas. Debido a su apariencia asiática, a algunas personas les han arrojado cosas, a otras las han molestado y a otras las han acosado. Una vez que ocurre un incidente similar, primero debes protegerte y llamar a la policía rápidamente.
Hay muchas razones para la discriminación. Algunas personas no comprenden las condiciones nacionales de China y etiquetan ciegamente a China simplemente por la brecha cultural entre Oriente y Occidente. Algunas personas se inflaman fácilmente con las emociones sociales y otras son simplemente estúpidas. Pero ninguna razón puede ser motivo para ignorar o tolerar la discriminación. Ante la discriminación la paciencia no es una virtud, pero la tolerancia no es oro, sino la connivencia. Hacer campaña por la discriminación no es una pasión, sino luchar por la igualdad de trato para usted y la comunidad china, nada más.