¿Cuál es la Escala Holandesa de Evaluación de Intereses Vocacionales? ¿El de 60 preguntas o el dividido en cinco partes?

Las cinco partes principales son:

Tipo de interés profesional en Holanda

¿Tipo?

¿Actividades favoritas?

Atención

Requisitos del entorno laboral

Ocupaciones típicas

¿Realista R (realista)?

Manos, herramientas, máquinas fabrican o reparan cosas. Estar dispuesto a realizar trabajo físico, actividades físicas, como actividades al aire libre u operar máquinas, en lugar de trabajar en una oficina

Cosas prácticas concretas, ciudades, sentido común

Usar habilidades manuales o mecánicas operar objetos, herramientas, máquinas, animales, etc. La capacidad de trabajar con "cosas" es más importante que la capacidad de tratar con "personas"

Jardineros, carpinteros, mecánicos de automóviles, ingenieros, oficiales militares, Veterinario, entrenador de fútbol

¿Investigador I (investigativo)?

Le gusta explorar y comprender cosas, le gusta aprender y estudiar problemas abstractos que requieren análisis y pensamiento, y le gusta leer y discutir. temas científicos relevantes, les gusta trabajar de forma independiente y están interesados ​​en los desafíos de problemas desconocidos

Conocimiento, aprendizaje, logros, independencia

Analizar e investigar problemas, utilizar pensamiento complejo y abstracto para resolver problemas creativamente ¿Habilidad, cuidado, habilidad para usar la sabiduría para trabajar de forma independiente, ciertas habilidades de escritura?

Personal de laboratorio, biólogos, químicos, psicólogos, diseñadores de ingeniería, profesores universitarios

Artístico A ( artístico)

Le gusta la autoexpresión, el trabajo creativo y variado como la literatura, la música, el arte y la performance, y valora la originalidad y creatividad de las obras

Ideas creativas, auto- expresión, yo, belleza

Creatividad, la capacidad de expresar emociones, expresarse de manera no tradicional y bastante libre

Escritor, editores, músicos, fotógrafos, chefs, dibujantes; , directores, decoradores de interiores

Social S (social)

Les gusta cooperar con los demás y se preocupan apasionadamente por la felicidad de los demás, están dispuestos a ayudar a otros a crecer o resolver dificultades, brindar servicios a otros

Servir a la sociedad y a los demás, justicia, comprensión, igualdad, establecimiento de proyectos

Habilidades interpersonales, enseñar, sanar, ayudar a los demás, etc. Habilidades en diversos campos, mostrando cuidado espiritual por los demás. y estar dispuesto a asumir responsabilidades sociales

Maestros, trabajadores sociales, pastores, consejeros psicológicos, enfermeras

Empresa E (emprendedora)

Le gusta liderar y dominar otros, logran objetivos personales u organizacionales liderando, persuadiendo a otros o promoviendo sus propias ideas y productos, con la esperanza de lograr una carrera

Estatus económico y social Éxito, lealtad, asunción de riesgos, responsabilidad

Capacidad para persuadir o dominar a otros, voluntad de asumir riesgos, ¿orientado a objetivos?

Abogados, líderes de movimientos políticos, especialistas en marketing, directores de marketing, productores de televisión, agentes de seguros

Convencional C (convencional)

Al igual que el trabajo o las actividades fijas y ordenadas, esperan conocer exactamente los requisitos y estándares del trabajo, y están dispuestos a comenzar a recuperarse de una posición subordinada en una organización grande y realizar una conducta detallada y ordenada. procesamiento sistemático de textos, datos y cosas para cumplir con estándares específicos

Preciso, organizado, frugal y rentable

Habilidades administrativas, habilidades organizativas, capacidad para escuchar y seguir instrucciones, capacidad para completar el trabajo puntual y estricto, organizado y planificado

Redactor, contable, banquero, contable, administrativo, recaudador de impuestos y operador de computadoras