Conocimientos sobre el trabajo de construcción de partidos
En los seis meses transcurridos desde el lanzamiento de la actividad de aprendizaje y práctica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, el Comité del Partido de la ciudad de Dayu ha pensado profundamente, encontrado lagunas y deficiencias, estudiado estrictamente, Se siguieron procedimientos y se controlaron estrictamente, y se esforzó por mantener el crecimiento y proteger los medios de vida de las personas, garantizar la estabilidad durante medio año. Aprovechar las actividades de aprendizaje y práctica como una oportunidad, enfocándose en las tres etapas de aprendizaje y capacitación, análisis e inspección, y rectificación e implementación, enfocándose en los dos puntos clave de la implementación de la encomienda financiera rural y cuatro discusiones y dos anuncios públicos, y enfocándose Sobre el núcleo de la construcción de la organización del partido a nivel de aldea, informo a los líderes desde tres aspectos.
Primero, aprender y practicar el concepto científico de actividades de desarrollo.
Dayu Town participó en las actividades de estudio y práctica ***16 ramas con 492 miembros del partido, incluidas 5 ramas del gobierno, 11 ramas de las aldeas, 78 miembros del partido del gobierno, 414 miembros del partido de agricultores y 51 miembros del partido móvil. , 15 miembros del partido jubilados. Creemos que la influencia de las actividades de aprendizaje y práctica debe reflejarse en una publicidad profunda, la fuerza impulsora debe reflejarse en ideas innovadoras y conceptos cambiantes, y la eficacia debe reflejarse en la seguridad de los medios de vida y el desarrollo económico de los miembros y cuadros del Partido. deben recibir educación práctica. Las masas quieren beneficios reales. Para ello, desde el estudio y la formación inicial hasta el establecimiento continuo de normas y reglamentos, hemos logrado tres puntos de principio a fin.
El primero es implementar estrictos requisitos de procedimiento en todo momento. Encarna el carácter estricto en los procedimientos, el carácter móvil en la práctica y el carácter amplio en la propaganda. Presta atención a los requisitos de tiempo y calidad en términos de procedimientos. Cada período de tiempo sigue estrictamente los requisitos de tiempo y cada período de trabajo sigue estrictamente los requisitos de contenido. El enfoque es flexible e innovador, y la iniciativa se mejora mediante el aprendizaje concentrado, la tutoría in situ, el envío de estudiantes por correo, la invitación a la gente a asistir a charlas y visitas, etc., especialmente en torno a un pueblo, un producto. , para aclarar el tema del aprendizaje. Pueblos como Daquangou y Dayu se centran principalmente en hortalizas de invernadero, pueblos como Beijiazhuang y Jinjiagang se centran en la cría de animales, y pueblos como Shangyuan y Shahe se centran principalmente en la plantación forestal económica. También invitaron a la compañía Hanbo del condado de Changzi y a los agricultores de invernaderos a participar. criadores.
El segundo es aclarar las ideas de desarrollo en todo momento. Sobre la base de una inspección en profundidad, a través del autoexamen, la recaudación masiva de fondos, la orientación superior y la asistencia de camaradas, de ciudad en aldea, realmente hemos descubierto seis ideas de desarrollo, industrias de proyectos, nuevas construcciones rurales, seguridad de los medios de vida de las personas, estilo de cuadros. , y el mantenimiento de la estabilidad de las peticiones sobre cuestiones sustanciales en el campo y la rectificación de los problemas, realmente brindan sugerencias para promover el desarrollo, promueven verdaderamente la implementación del sistema y forman un mecanismo a largo plazo. En el marco de una mayor estandarización y mejora del sistema de reuniones conjuntas de "dos comités" de las aldeas, el sistema de discusión de los miembros del partido y el sistema de asignación financiera rural, nos centraremos en establecer e implementar el sistema de "cuatro discusiones y dos divulgaciones". En particular, el comité del partido de la ciudad combinó las instrucciones y requisitos de la Quinta Sesión Plenaria del XII Comité Central del PCCh con la implementación de rectificaciones, revisó cuidadosamente la dirección objetivo del desarrollo científico de la ciudad y propuso el desarrollo de una agricultura rural moderna característica. y centrarse.
El tercero es mantener siempre el crecimiento, el sustento de las personas y la estabilidad. Las actividades de aprendizaje y práctica se centran en garantizar el crecimiento, el sustento de las personas y la estabilidad. Prestar atención al agua, las carreteras, las escuelas, la atención médica, etc., prestar atención a las nuevas construcciones rurales, el alivio de la pobreza social, el desarrollo agrícola integral, etc., prestar atención a las preocupaciones de las masas, al cuidado de los cuadros y contribuir a desarrollo futuro. Se han completado dos proyectos de seguridad del agua potable en las aldeas y seis proyectos de endurecimiento de caminos rurales, y la ciudad inicialmente formó una estructura de red de caminos circular. Se promovieron sin problemas el proyecto de ampliación de la escuela secundaria Dayu, el proyecto de desarrollo agrícola integral y la construcción de invernaderos, así como la construcción de la nueva aldea ecológica de Jizhenggou. Debemos hacer un buen trabajo concienzudo en la protección forestal y la prevención de incendios, la seguridad de la producción, la prevención de inundaciones y epidemias, los desastres geológicos y las inspecciones de edificios peligrosos para lograr la seguridad en estos seis aspectos.
1. Requisitos generales
1. Adherirse a la orientación de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo para mejorar la capacidad de gobierno del partido y consolidar la gobernanza del partido Con base en el objetivo, aprovechar al máximo las ventajas políticas, ideológicas y organizativas de la organización del partido, fortalecer y mejorar continuamente la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de estilo y la construcción del sistema del partido, mejorar la cohesión y la eficacia de combate de la organización del partido fortalecer continuamente la construcción del equipo de liderazgo de la oficina, convertir el equipo de liderazgo de la oficina en un equipo de liderazgo fuerte que aprenda y practique la perspectiva científica sobre el desarrollo, fortalecer continuamente la construcción del equipo de cuadros y cultivar un equipo de profesionales que; son competentes en los negocios, pueden asumir la importante responsabilidad de proteger los recursos, garantizar el desarrollo, salvaguardar los derechos e intereses y pueden resistir la prueba de varias tormentas. Un equipo de cuadros de alta calidad fortalece continuamente la formación de miembros y empleados del partido y mejora; la calidad general de los empleados fortalece continuamente la planificación del trabajo ideológico y político y fortalece continuamente la construcción de la civilización espiritual para brindar apoyo político para "construir un equipo de primera clase, esforzarse por lograr un desempeño de primera clase y crear un equipo de primera clase; imagen." Garantías ideológicas y organizativas.
2. Política de trabajo: el trabajo de construcción del partido debe adherirse al principio de que el partido debe gestionarlo y gobernarlo estrictamente.
Centrarse en la gestión de proyectos y centrarse en la construcción de partidos para promover la gestión. Lograr los "cuatro aspectos destacados": resaltar el conjunto, estudiar la idea general del trabajo de construcción del partido de manera integral y multinivel y esforzarse por resaltar la innovación, el trabajo de construcción del partido de nuestra oficina debe adaptarse a las nuevas circunstancias; situación, captar nuevas características, explorar nuevos métodos, abrir nuevos caminos y esforzarse por resaltar la previsibilidad, centrarse en la investigación y la investigación sobre el trabajo de construcción del partido de nuestra oficina, especialmente hacer un buen trabajo en previsión y análisis, y esforzarse por lograrlo; resaltar la pertinencia de la iniciativa, combinar el trabajo de gestión real de nuestra oficina y la situación actual de los miembros y el personal del partido, planificar y llevar a cabo con precisión el trabajo de construcción del partido.
II. Objetivos de trabajo y tareas principales
3. El objetivo de la construcción del partido de nuestra oficina es convertir el equipo de liderazgo de nuestra oficina en un equipo que aprenda, sea innovador, democrático y unido. diligente para las personas, honesto y honesto, y logra resultados Excelente equipo de liderazgo de los "Cuatro Buenos". Construir ramas del partido de base en fortalezas de batalla que unan y guíen a los trabajadores de la educación para que completen diversas tareas con un solo corazón y una sola mente; conviertan al equipo de miembros del partido en una fuerza fundamental que desempeñe un papel pionero y ejemplar en diversas tareas y mejore la calidad general de la educación; todos los empleados. Esforzarse por crear una "industria civilizada provincial".
4. Tareas principales: Hacer un buen trabajo en la construcción del equipo de liderazgo centrándose en la construcción ideológica, política y de estilo de trabajo; hacer un buen trabajo en la construcción de ramas del partido de base que desempeñen el papel de fortaleza de combate en todos los ámbitos. trabajo de nuestra oficina y dar pleno juego a la vanguardia de los miembros del partido Centrarse en formar un equipo de miembros del partido que sirvan como modelo a seguir y hacer un buen trabajo en la formación de un equipo de cuadros y trabajadores con un número suficiente, una estructura razonable y excelente; calidad.
En tercer lugar, la construcción del equipo de liderazgo
5. De acuerdo con los requisitos generales de firmeza política, búsqueda de la verdad y pragmatismo, administración pionera e innovadora, diligente y honesta, y unidad y cooperación, debemos "levantar la bandera y tomar el equipo de liderazgo" Con el objetivo de "liderar el equipo para promover el desarrollo", llevamos a cabo las actividades de los "Cuatro Bienes" de "aprendizaje e innovación, unidad democrática, servicio diligente a el pueblo y la integridad", mejorar continuamente la calidad ideológica y política y el nivel de liderazgo de los miembros del equipo, y mejorar los "Cuatro Bienes". Esforzarse por lograr el 100% de establecimiento de organizaciones del partido, el 100% de actividades de organización del partido, el 100% de construcción del partido. puestos de actividad de la organización, y 100% miembros y cuadros del partido realizando trabajo de masas.
6. Adherirse al sistema de aprendizaje del grupo central. Los miembros del grupo central del comité del partido estudian durante no menos de 12 días cada año y formulan cuidadosamente planes de estudio cada año para determinar los contenidos e investigaciones clave del aprendizaje. asuntos. Combinando teoría con práctica e investigación e investigación en profundidad, los miembros del equipo completan 1 o 2 artículos teóricos e informes de investigación con alta calidad cada año. Debemos estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo y el pensamiento de Mao Zedong de manera planificada y organizada, especialmente tomar la iniciativa en el estudio de la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", aprender a practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo de manera completa y precisa. comprender el sistema científico de estas importantes ideas y utilizar el desarrollo científico. Ver y resolver problemas importantes en la reforma y el desarrollo de nuestra oficina.
7. Implementar concienzudamente el principio del centralismo democrático y adherirse al sistema de combinar el liderazgo colectivo con la división individual del trabajo y la responsabilidad. Todos los asuntos importantes en nuestra oficina serán discutidos y decididos colectivamente por el Consejo. Comité del Partido de acuerdo con el principio de que la minoría obedece a la mayoría.
8. Adherirnos a la gestión democrática y escuchar las opiniones de los representantes de los empleados, las ramas de base del partido y los miembros y cuadros del partido sobre cuestiones importantes relacionadas con la reforma y el desarrollo de nuestra oficina y los intereses vitales de los empleados. Para discutir y estudiar algunos temas importantes de nuestra oficina, es necesario utilizar publicidad, sesiones informativas, reuniones de cuadros de nivel medio, etc. para comunicar la situación y escuchar opiniones.
9. Adherirse al sistema de asociación de vida democrática. Debemos celebrar concienzudamente reuniones anuales de vida democrática y realizar críticas y autocríticas basadas en los pensamientos y prácticas de trabajo de los miembros del equipo. Los cuadros dirigentes llevan a cabo actividades de "tres tensiones" y los empleados de base informan a los clientes una vez al año. Los miembros del Partido y los cuadros dirigentes deben participar en las actividades de la rama y en la vida organizativa y no pueden abandonar sus puestos sin autorización. Debemos escuchar atentamente las opiniones de los miembros del partido y aceptar su supervisión.
10. Adherirse al sistema de contacto de los líderes de la oficina con las unidades de base. Contactar a institutos de investigación y autoridades competentes al menos cuatro veces al año para realizar investigaciones y estudios que ayuden a las bases a resolver problemas prácticos.
Cuarto, formación de equipos de cuadros
11. Esforzarse por formar un equipo de cuadros de nivel medio con capacidad e integridad política, una estructura razonable de educación, edad y conocimientos profesionales, y Fuertes capacidades de gestión y selección audaz de cuadros jóvenes destacados que se unen al equipo de cuadros a nivel de departamento de reserva, formando un equipo de cuadros estable de nivel medio, principalmente de entre 35 y 45 años.
12. Mejorar integralmente la calidad de los cuadros y optimizar la estructura del cuadro. Fortalecer la educación, gestión y supervisión de los cuadros y establecer un sistema para conversaciones periódicas entre los líderes del partido y del gobierno y los cuadros de nivel medio. Adherirse al sistema de formación de cuadros y realizar formación centralizada para todo tipo de cuadros 1 o 2 veces al año. Crear condiciones y organizar la participación de cuadros jóvenes en la formación teórica política de las escuelas de partidos. Se anima a los cuadros jóvenes a seguir una educación académica y participar en diversas formaciones.
13. Mejorar el sistema de nombramiento, selección, gestión y evaluación de cuadros, e implementar gradualmente el sistema de competencia leal y selección de cuadros basada en el mérito.
Los cuadros con logros sobresalientes deben ser recompensados y elogiados, y los cuadros incompetentes deben ajustarse para formar un mecanismo de competencia igualitaria, supervivencia del más fuerte y ascensos y descensos de categoría.
14. Preocuparse por el crecimiento de los cuadros jóvenes. Establecer un sistema regular de comunicación e informes para los cuadros jóvenes y un sistema para que los líderes a nivel de oficina hablen regularmente con los cuadros jóvenes y los atiendan y ayuden efectivamente a resolver problemas prácticos en su pensamiento, trabajo, estudio y vida. Fortalecer la capacitación e inspección de los cuadros de reserva, establecer expedientes de capacitación e implementar una gestión dinámica.
15. Fortalecer la educación y formación de cuadros y trabajadores. Al comienzo de cada año, formulamos un plan de capacitación general unificado para todos los empleados y realizamos cursos de capacitación, que incluyen conducta del partido y gobierno limpio, administración conforme a la ley, topografía y cartografía, redacción de documentos oficiales, aplicaciones informáticas, seguridad de producción y gestión de recursos. , conocimiento jurídico, civilización espiritual, asuntos partidistas, inspección y supervisión disciplinaria, sindicatos, trabajo, etc.
Construcción del verbo (abreviatura del verbo) de las ramas del partido de base
16 Aprovechar al máximo el papel de las ramas del partido de base como fortalezas de batalla, fortalecer el liderazgo y garantizar que las ramas del partido de base se centren. sobre las tareas y el trabajo central del comité del partido Trabajar creativamente teniendo en mente el panorama general.
17. Los líderes de la Oficina deben persistir en participar en las actividades de organización del partido de base, realizar investigaciones y estudios y fortalecer la orientación laboral. El comité del partido estudia la construcción de las ramas del partido de base al menos una vez al año, formula objetivos, formula medidas y proporciona orientación clasificada basada en las diferentes características de las ramas.
18. La rama del partido debe formular un plan de trabajo anual basado en los arreglos de trabajo del comité del partido de la mesa y la situación real de la unidad, realizar un resumen de trabajo anual, informar a todos los miembros del partido y aceptar conscientemente. la supervisión de los miembros del partido, y promover la institucionalización y estandarización del trabajo de la rama del partido.
19. Fortalecer la valoración y evaluación de la gestión de objetivos de las ramas del partido de base. Cada año se lleva a cabo un resumen, intercambio y evaluación de las ramas avanzadas del partido, y las ramas destacadas del partido son elogiadas y recompensadas.
20. Fortalecer la construcción de sucursales del partido, seleccionar personas que amen el trabajo del partido para trabajar en las sucursales del partido, fortalecer la capacitación de los secretarios y miembros de las sucursales del partido, y llevar a cabo una capacitación centralizada una vez al año.
21. Llevar a cabo vigorosamente actividades para crear unidades de aprendizaje y organizaciones partidarias de aprendizaje en la organización general del partido. Integrar las actividades de estudio con otros asuntos partidistas y actividades intrapartidistas.
22. Bajo la perspectiva científica sobre el desarrollo que se adhiere a la "orientación hacia las personas" como el núcleo de la vida organizativa del partido, todas las ramas del partido de base deben partir de sus propias realidades y llevar a cabo creativamente acciones ricas, coloridas y actividades internas de alta calidad. Debemos adherirnos a la combinación de política, ideología, principios, flexibilidad y diversidad, y llevar a cabo una rica vida organizativa dentro del partido.
23. Las ramas del partido de base deben llevar a cabo su trabajo de manera creativa, ampliar aún más la cobertura del trabajo del partido, mejorar aún más la cohesión de las organizaciones del partido entre las masas y dar pleno juego al papel político central y a la batalla. papel de fortaleza de las organizaciones partidistas de base.
Verbos intransitivos Team building de miembros del partido
24. Fortalecer la educación ideológica y política de los miembros del partido. Con el objetivo de mejorar la alfabetización teórica política de los miembros del partido y fortalecer el espíritu del partido, centrándonos estrechamente en el trabajo central y las tareas fundamentales de nuestra oficina, llevamos a cabo periódicamente capacitaciones sobre el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el pensamiento importante. La línea básica y la educación de conocimientos básicos garantizan que todos los miembros del Partido sean políticamente coherentes con el Comité Central del Partido.
25. Fortalecer la construcción del equipo de miembros del partido y construir un equipo de miembros del partido de alta calidad. A medida que mejore la calidad de los miembros del partido, también mejorará la calidad general de todos los empleados. Dar pleno juego al papel vanguardista y ejemplar de los militantes del Partido.
26. Establecer y mejorar el sistema de aprendizaje de los miembros del partido. De acuerdo con los requisitos de ser planificado, jerárquico, enfocado y práctico, formular acuerdos anuales de aprendizaje y educación de los miembros del Partido y llevar a cabo actividades educativas específicas para los miembros del Partido. Los miembros del Partido deben cumplir concienzudamente sus deberes de conformidad con los derechos y obligaciones de los miembros del Partido estipulados en los Estatutos del Partido.
27. Organizar estrictamente el sistema de vida y adherirse al sistema de "tres reuniones y una lección". Adherirse a la evaluación democrática anual del trabajo de los miembros del partido.
28. Adherirse a una gobernanza integral y estricta del partido y fortalecer la educación sobre el estilo y la disciplina del partido. Fortalecer la evaluación y supervisión de los miembros del partido para que cada miembro del partido pueda cumplir estrictamente con sus obligaciones como miembro del partido y desempeñar un papel vanguardista y ejemplar.
29. Fortalecer el desarrollo organizacional. Implementar concienzudamente la política de "adherirse a los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y un desarrollo prudente", centrándose en los puntos clave y tomando las medidas vigentes. La sección del partido debe estudiar el desarrollo de los miembros del partido al menos una vez cada seis meses, analizar la situación de los activistas que se unen al partido y realizar un buen trabajo de capacitación. Incrementar los esfuerzos para desarrollar miembros del partido entre los trabajadores jóvenes destacados y la columna vertebral de la producción.
30. Prestar atención y fortalecer la capacitación y educación de los activistas del partido, y construir un número relativamente suficiente y un equipo de alta calidad de activistas del partido.
Proporcionar educación y capacitación específicas basadas en las diferentes condiciones y requisitos de los activistas. Establecer un sistema para que los miembros del partido se pongan en contacto con activistas y se concentren en formar empleados destacados. Adherirse al sistema de contactos de las ramas del partido y establecer expedientes de capacitación. Inspecciones periódicas, evaluación estricta, garantía de calidad y desarrollo maduro.
31. Fortalecer la construcción del sistema y fortalecer y mejorar la gestión de los militantes del partido. Hacer buen uso de los resultados de las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza de los miembros del partido para establecer un mecanismo a largo plazo y formular y mejorar diversos sistemas de trabajo dentro del partido. Fortalecer la gestión de los miembros móviles del partido y establecer un sistema de informes periódicos para el trabajo ideológico de los miembros móviles del partido. Se preocupan por los pensamientos y las vidas de los miembros retirados del partido, escuchan con frecuencia sus opiniones y sugerencias y valoran su papel positivo.
Siete. Construir un gobierno limpio y honesto
32. Mejorar el nuevo patrón de construcción de un gobierno limpio y honesto bajo el liderazgo unificado del comité del partido, la gestión unificada del partido y el gobierno, la organización y coordinación de la Comisión para Inspección Disciplinaria, asumiendo cada departamento sus propias responsabilidades, y contando con el apoyo y participación de los empleados. Implementar seriamente las regulaciones para construir un gobierno limpio en todos los niveles, implementar el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y establecer y mejorar un sistema para castigar y prevenir la corrupción que ponga igual énfasis en la educación, las instituciones y la supervisión. Tenga siempre presente "una estricta autodisciplina y protéjase; administre estrictamente el equipo y proteja a los subordinados; castigue severamente la corrupción y mantenga la ley y la disciplina".
33. gobierno, y fortalecer la educación sobre el espíritu, el estilo y la disciplina del partido, considerar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio como una parte importante del estudio del grupo central sobre las reuniones de la vida democrática y las reuniones de la vida organizacional de los miembros del partido, y construir una base sólida línea de defensa ideológica y moral para los miembros y cuadros del partido.
34. Los miembros y cuadros del Partido deben respetar estrictamente la disciplina del Partido, ser honestos y autodisciplinados, predicar con el ejemplo y actuar con imparcialidad. Cumplir con regulaciones como el sistema de declaración de ingresos para cuadros dirigentes, el sistema de auditoría saliente y el sistema de notificación de eventos importantes. Aceptaremos concienzudamente la supervisión en todos los aspectos y castigaremos severamente a los funcionarios que violen la disciplina del partido y las leyes estatales.
35. Fortalecer la gestión de licitaciones de proyectos y adquisiciones gubernamentales, especialmente la supervisión e inspección de la gestión y utilización de fondos especiales para garantizar la seguridad de los fondos y proyectos.
8. Plan de trabajo ideológico y político
36. Insistir en la educación ideológica y política de los empleados. Debemos organizar concienzudamente a los empleados para que estudien el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", y llevar a cabo educación y aprendizaje científicos. Cada rama del partido realiza estudios políticos al menos dos veces al mes en promedio y lleva a cabo educación ideológica y política para los empleados de manera profunda, sostenida y sólida.
37. Combinado con los objetivos y tareas anuales de la unidad, combinado con la realidad ideológica de los empleados, explorar constantemente nuevas formas y métodos de educación ideológica y política, y mejorar la pertinencia, eficacia e iniciativa de la formación ideológica y política. trabajar. Combinar la solución de problemas ideológicos con la solución de problemas prácticos, esforzarnos por resolver los problemas profundamente arraigados y difíciles que preocupan a los empleados, enderezar las emociones, reunir fuerzas y llevar el nivel de gestión de nuestra oficina a un nuevo nivel.
38. Fortalecer la labor propagandística y ideológica y captar la dirección correcta de la opinión pública. La propaganda y el trabajo ideológico deben centrarse en el centro, servir a la situación general y crear un buen ambiente de opinión pública para la reforma y el desarrollo de nuestra oficina. Dando importancia a la construcción de posiciones de publicidad y opinión pública, el sitio web del portal de la oficina debe mejorar continuamente la calidad y mantener su posición de liderazgo en la provincia.
39. La reunión de investigación sobre el trabajo ideológico y político de la oficina se lleva a cabo cada dos años para estudiar problemas y organizar el trabajo. Llevar a cabo investigaciones, debates e intercambios específicos sobre la construcción de partidos, el trabajo ideológico y político, y la reforma y el desarrollo de nuestra oficina.
9. Construcción de la civilización espiritual
40. Adherirse al principio de “centrarse en la construcción, centrarse en la persistencia y centrarse en los resultados reales” para “esforzarse por crear tierras y recursos que satisfacer a la gente” y la actividad “Luchando por excelentes trabajadores de tierras y recursos” se utilizará como punto de partida para fortalecer la calidad interna y dar forma a la imagen externa, y promover la construcción de las tres civilizaciones de nuestra oficina a un nuevo nivel.
41. Incorporar el establecimiento de unidades civilizadas a nivel provincial en el objetivo general, implementar la gestión de objetivos e implementar responsabilidades en todos los niveles.
42. Fortalecer vigorosamente la construcción de condados de demostración de aplicación de la ley territorial, implementar una gestión a largo plazo de acuerdo con sus condiciones y requisitos y mejorar continuamente el nivel de administración de acuerdo con la ley.
43. Fortalecer la construcción de infraestructuras. Llevaremos a cabo actividades en profundidad para crear ramas avanzadas del partido, unidades civilizadas, cinco familias civilizadas, empleados civilizados y comunidades civilizadas.
10. Trabajo con sindicatos y asociaciones.
44. Fortalecer el liderazgo de los sindicatos. El Comité del Partido estudia el trabajo del sindicato una o dos veces al año y lo apoya para que se centre en el trabajo central de nuestra oficina y realice su trabajo de forma independiente de conformidad con la ley y los estatutos sindicales, haciendo del sindicato un puente y vínculo entre nuestra oficina y los empleados.
45. Dar pleno juego al papel de las asociaciones agrarias. Organizar ejes empresariales para realizar investigaciones académicas empresariales. Esfuércese por obtener resultados y beneficios.
Construcción verbal (abreviatura de verbo) de las ramas del partido de base
16 Aprovechar plenamente el papel de las ramas del partido de base como fortalezas de batalla, fortalecer el liderazgo y garantizar que las ramas del partido de base. centrarse en las tareas y el trabajo central del comité del partido Realizar el trabajo de manera creativa y proporcionar una garantía organizativa sólida y poderosa para promover la reforma y el desarrollo de nuestra oficina.
17. Los líderes de la Oficina deben persistir en participar en las actividades de organización del partido de base, realizar investigaciones y estudios y fortalecer la orientación laboral. El comité del partido estudia la construcción de las ramas del partido de base al menos una vez al año, formula objetivos, formula medidas y proporciona orientación clasificada basada en las diferentes características de las ramas.
18. La sección del partido debe formular un plan de trabajo anual basado en los arreglos de trabajo del comité del partido de la oficina y la situación real de la unidad, tener un resumen de trabajo al final del año e informar a todos. miembros del partido, aceptar conscientemente la supervisión de los miembros del partido y promover la institucionalización y estandarización del trabajo filial del partido.
19. Fortalecer la valoración y evaluación de la gestión de objetivos de las ramas del partido de base. Cada año se lleva a cabo un resumen, intercambio y evaluación de las ramas avanzadas del partido, y las ramas destacadas del partido son elogiadas y recompensadas. Continuar implementando el Proyecto Pionero de Miembros del Partido y continuar implementando y mejorando la gestión dinámica de los "puestos de demostración".
20. Fortalecer la construcción de sucursales del partido, seleccionar personas que amen el trabajo del partido para trabajar en las sucursales del partido, fortalecer la capacitación de los secretarios y miembros de las sucursales del partido, y llevar a cabo una capacitación centralizada una vez al año.
21. Llevar a cabo vigorosamente actividades para crear unidades de aprendizaje y organizaciones partidarias de aprendizaje en la organización general del partido. Integrar las actividades de estudio con otros asuntos partidistas y actividades intrapartidistas.
22. Bajo la perspectiva científica sobre el desarrollo que toma la "orientación hacia las personas" como el núcleo de la vida organizativa del partido, todas las ramas del partido de base deben partir de sus propias realidades y llevar a cabo creativamente acciones ricas, coloridas y elevadas. -actividades intrapartidistas de calidad. Debemos adherirnos a la combinación de política, ideología, principios, flexibilidad y diversidad, y llevar a cabo una rica vida organizativa dentro del partido.
23. Las ramas del partido de base deben llevar a cabo su trabajo de manera creativa, ampliar aún más la cobertura del trabajo del partido, mejorar aún más la cohesión de las organizaciones del partido entre las masas y dar pleno juego al papel político central y a la batalla. papel de fortaleza de las organizaciones partidistas de base.
Verbos intransitivos Team building de miembros del partido
24. Fortalecer la educación ideológica y política de los miembros del partido. Con el objetivo de mejorar la alfabetización teórica política de los miembros del partido y fortalecer el espíritu del partido, centrándonos estrechamente en el trabajo central y las tareas fundamentales de nuestra oficina, educamos periódicamente a los miembros del partido sobre el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, los importantes Pensó en la "Tres Representaciones" y la línea básica del partido para garantizar que todos los miembros del partido sean políticamente consistentes con el Comité Central del Partido.
25. Fortalecer la construcción del equipo de miembros del partido y construir un equipo de miembros del partido de alta calidad. A medida que mejore la calidad de los miembros del partido, también mejorará la calidad general de todos los empleados. Dar pleno juego al papel vanguardista y ejemplar de los militantes del Partido.
26. Establecer y mejorar el sistema de aprendizaje de los miembros del partido. De acuerdo con los requisitos de ser planificado, jerárquico, enfocado y práctico, formular arreglos anuales de aprendizaje y educación de los miembros del Partido y llevar a cabo actividades educativas específicas para los miembros del Partido. Los miembros del Partido deben cumplir concienzudamente sus deberes de conformidad con los derechos y obligaciones de los miembros del Partido estipulados en los Estatutos del Partido.
27. Organizar estrictamente el sistema de vida y adherirse al sistema de "tres reuniones y una lección". Adherirse a la evaluación democrática anual del trabajo de los miembros del partido.
28. Adherirse a una gobernanza integral y estricta del partido y fortalecer la educación sobre el estilo y la disciplina del partido. Fortalecer la evaluación y supervisión de los miembros del partido para que cada miembro del partido pueda cumplir estrictamente con sus obligaciones como miembro del partido y desempeñar un papel vanguardista y ejemplar.
29. Fortalecer el desarrollo organizacional. Implementar concienzudamente la política de "adherirse a los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y un desarrollo prudente", centrándose en los puntos clave y tomando las medidas implementadas. La sección del partido debe estudiar el desarrollo de los miembros del partido al menos una vez cada seis meses, analizar la situación de los activistas del partido y realizar capacitaciones. Incrementar los esfuerzos para desarrollar miembros del partido entre los trabajadores jóvenes destacados y la columna vertebral de la producción. Hacemos un buen trabajo concienzudamente al recomendar a miembros destacados de la liga a la organización del partido como objetivos de desarrollo, y la tasa de promoción de nuevos miembros del partido desarrollados por los miembros de la liga alcanza el 100%.
30. Prestar atención y fortalecer la capacitación y educación de los activistas del partido, y construir un número relativamente suficiente y un equipo de alta calidad de activistas del partido. Proporcionar educación y capacitación específicas basadas en las diferentes condiciones y requisitos de los activistas. Establecer un sistema para que los miembros del partido se pongan en contacto con activistas y se concentren en formar empleados destacados. Adherirse al sistema de contactos de las ramas del partido y establecer expedientes de capacitación. Inspecciones periódicas, evaluación estricta, garantía de calidad y desarrollo maduro. En los próximos cinco años, nos esforzaremos por reclutar a cinco activistas para que se unan al partido.
31. Fortalecer la construcción del sistema y fortalecer y mejorar la gestión de los militantes del partido. Hacer buen uso de los resultados de las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza para establecer un mecanismo a largo plazo y formular y mejorar diversos sistemas de trabajo dentro del partido.
Fortalecer la gestión de los miembros móviles del partido y establecer un sistema de informes periódicos para el trabajo ideológico de los miembros móviles del partido. Se preocupan por los pensamientos y las vidas de los miembros retirados del partido, escuchan con frecuencia sus opiniones y sugerencias y valoran su papel positivo.
Siete. Construir un gobierno limpio y honesto
32. Mejorar el nuevo patrón de construcción de un gobierno limpio y honesto bajo el liderazgo unificado del comité del partido, la gestión unificada del partido y el gobierno, la organización y coordinación de la Comisión para Inspección Disciplinaria, asumiendo cada departamento sus propias responsabilidades, y contando con el apoyo y participación de los empleados. Implementar concienzudamente las disposiciones del Comité Central, el Comité Provincial del Partido, el Grupo del Partido del Departamento Provincial de Recursos Hídricos y nuestra Mesa sobre la construcción de un gobierno honesto, implementar el sistema de responsabilidad para construir un gobierno honesto y establecer y mejorar un sistema de castigo y prevención. sistema anticorrupción que preste igual atención a la educación, los sistemas y la supervisión.
33 Estudiar seriamente las regulaciones sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, fortalecer la educación del espíritu de partido, el estilo de partido y la disciplina del partido, y considerar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio como un tema importante. parte de la reunión de vida democrática del grupo central y de la reunión de vida de la organización de miembros del partido, y construir una sólida línea de defensa ideológica y moral de membresía del partido para los cuadros.
34. Los miembros y cuadros del Partido deben respetar estrictamente la disciplina del Partido, ser honestos y autodisciplinados, predicar con el ejemplo y actuar con imparcialidad. Cumplir con regulaciones como el sistema de declaración de ingresos para cuadros dirigentes, el sistema de auditoría saliente y el sistema de notificación de eventos importantes. Aceptaremos concienzudamente la supervisión en todos los aspectos y castigaremos severamente a los funcionarios que violen la disciplina del partido y las leyes estatales.
35. Incrementar la supervisión e inspección de la licitación de proyectos, la aceptación de la finalización del proyecto y los fondos de construcción, especialmente la gestión y el uso de la deuda nacional, para garantizar la seguridad de los fondos y proyectos.
Ocho. Trabajo ideológico y político
36. Insistir en la educación ideológica y política de los empleados. Organice cuidadosamente a los empleados para que estudien el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la línea, los principios y las políticas del partido. Cada rama del partido se centrará en el estudio político al menos dos veces al mes en promedio. y realizar una formación profunda y sostenida de los empleados.
37. Combinado con la reforma y el desarrollo de nuestra oficina y la realidad ideológica de los empleados, continuaremos explorando nuevas formas y métodos de educación ideológica y política, y mejoraremos la pertinencia, eficacia e iniciativa de la educación ideológica. y trabajo político. Combinar la solución de problemas ideológicos con la solución de problemas prácticos, esforzarnos por resolver los problemas profundamente arraigados y difíciles que preocupan a los empleados, enderezar las emociones, reunir fuerzas y promover una nueva ronda de desarrollo de nuestra oficina.
38. Fortalecer la labor propagandística y ideológica y captar la dirección correcta de la opinión pública. La propaganda y el trabajo ideológico deben centrarse en el centro, servir a la situación general y crear un buen ambiente de opinión pública para la reforma y el desarrollo de nuestra oficina. Preste atención a la construcción de posiciones de publicidad y opinión pública, mejore continuamente la calidad de la Voz de Changhu y fortalezca la publicidad en los medios en línea.
39. La reunión de investigación sobre el trabajo ideológico y político de la oficina se lleva a cabo cada dos años para estudiar problemas y organizar el trabajo. Llevar a cabo investigaciones, debates e intercambios específicos sobre la construcción de partidos, el trabajo ideológico y político, y la reforma y el desarrollo de nuestra oficina.
9. Construcción de la civilización espiritual
40. Adherirse al principio de "centrarse en la construcción, la perseverancia y la eficacia" y centrarse en profundizar la reforma de la conservación del agua del lago Changhu para desarrollar Taking. teniendo como centro la economía de conservación del agua, fortaleceremos la calidad internamente, cultivaremos personal de "cuatro ricos", mejoraremos la calidad ideológica y moral y la calidad científica y cultural de los empleados, moldearemos una buena imagen de Changhu y promoveremos la construcción de las tres civilizaciones. de nuestra oficina a un nuevo nivel.
41. Incorporar el trabajo de crear la mejor unidad civilizada a nivel provincial en el objetivo general, implementar la gestión de objetivos e implementar responsabilidades en todos los niveles. El partido y el gobierno fijan conjuntamente objetivos y tareas y realizan evaluaciones conjuntas.
42. Fortalecer vigorosamente la gestión del proyecto y esforzarse por crear un distrito nacional de riego civilizado. De acuerdo con las condiciones y requisitos de los distritos de riego civilizados en todo el país, fortaleceremos la construcción y gestión de los distritos de riego y mejoraremos continuamente los niveles de gestión.
43. Fortalecer la construcción celular y sentar una base sólida. Continuar llevando a cabo actividades en profundidad para crear ramas avanzadas del partido, colectivos civilizados, cinco familias civilizadas, trabajadores civilizados y complejos civilizados; continuar trabajando con la comisaría de la ciudad de Yanling en el condado de Weiyuan para construir una manifestación policial y civil segura y civilizada; unidad continúa llevando a cabo las actividades de Shiniu Village en Gaoshi Town Actividades de construcción urbana y rural.
10. Trabajar en sindicatos, * *Liga Juvenil, etc.
44. El Comité del Partido estudia el trabajo del sindicato una o dos veces al año y lo apoya para que se centre en el trabajo central de nuestra oficina y realice su trabajo de forma independiente de conformidad con la ley y los estatutos sindicales, haciendo del sindicato un puente y vínculo entre nuestra oficina y los empleados.
45. Dar pleno juego al papel de gestión democrática y supervisión democrática del congreso de trabajadores. Todas las cuestiones importantes de la reforma y el desarrollo de nuestra oficina, así como las cuestiones importantes que involucran los intereses vitales de los empleados, deben ser discutidas y revisadas por el Congreso de Trabajadores y se deben solicitar las opiniones de los trabajadores.
46. Fortalecer el liderazgo del trabajo de la Liga de la Juventud Comunista. El Comité del Partido debe estudiar el trabajo de la ** Liga Juvenil, estudiar los temas importantes de la construcción ideológica y política y organizativa de la ** Liga Juvenil, y apoyar a la ** Liga Juvenil para que lleve a cabo actividades de manera independiente y responsable en torno al trabajo central. del Comité del Partido y de nuestra oficina.
Los líderes de la oficina deben apoyar y participar en las principales actividades organizadas por el Comité de la Liga Juvenil y preocuparse por el crecimiento y la capacitación de los cuadros de la Liga Juvenil. Aprovechar plenamente el papel de la Liga de la Juventud Comunista en la unión y educación de los jóvenes y como asistente del partido.