¿Cómo distinguir entre servicio militar y experiencia laboral?

1. La edad militar se computa a partir del año en que se aprueba el alistamiento. Cualquier momento del año en que se aprueba el alistamiento se computa como un año. Se aumentará en un año de 1 a 1 cada año hasta la orden de traslado, desmovilización, baja. , o se emite el alta Año.

2. La experiencia laboral se computa a partir del año en que el cuadro fue ascendido. Si la promoción de cuadros se aprueba en el año en curso, se computará como un año, y se sumará un año cada año a partir del 1 de octubre del año en que se emita la orden de traslado, desmovilización y retiro.

3. Generalmente, antigüedad en el servicio ≤ edad militar.

El ejemplo es el siguiente: una persona ingresó al ejército en 1990, fue ascendido en 1993 y aún está sirviendo en el ejército, entonces su servicio militar es de 26 años (2015-1990 1 = 26), y sus años de trabajo son 23 años (2065438).

Datos ampliados:

Años limitados de servicio militar utilizados en el trabajo:

1. El personal militar desmovilizado o desmovilizado es asignado o reclutado por el estado para trabajar en agencias, empresas e instituciones estatales, la duración de su servicio militar debe combinarse con el tiempo de trabajo después de incorporarse al trabajo para calcular la duración del servicio continuo.

2. La edad militar de los reclutas retirados se calcula a partir de la fecha en que la oficina de reclutamiento del condado (o el Ministerio de las Fuerzas Armadas Populares) aprueba su alistamiento.

3. Para los militares desmovilizados que regresan a las zonas rurales para participar en la producción agrícola general y trabajar en agencias, empresas e instituciones gubernamentales, sus años de servicio militar deben combinarse con el tiempo después de unirse a instituciones, empresas e instituciones. para calcular sus años de servicio continuo. El tiempo dedicado a la producción agrícola no puede calcularse como tiempo de servicio.

4. Para el personal en servicio (incluidos aprendices y trabajadores de propiedad colectiva) que se incorpora al ejército, se desmoviliza o se transfiere para trabajar en agencias, empresas o instituciones gubernamentales, la duración del servicio y el servicio militar anterior. unirse al ejército y el número de empleados que se desmovilizan, se transfieren o se jubilan para trabajar en agencias, empresas o instituciones gubernamentales. Los que trabajan en instituciones públicas se pueden combinar y calcular como duración continua del servicio.

Atención y colocación preferencial y subvenciones salariales relacionadas durante el servicio militar. Para los estudiantes universitarios aprobados para unirse al ejército, el ejército proporcionará una asignación mensual de más de 500 yuanes y gastos de alimentación de más de 450 yuanes durante su servicio. Después de que los reclutas hayan servido durante dos años, pueden convertirse de reclutas a suboficiales si la unidad necesita seguir su propia voluntad.