El departamento de recursos humanos tiene varios niveles.
La certificación de Gerente de Recursos Humanos Registrado de China es administrada por el Centro de Certificación de Cualificación Profesional, una agencia especializada afiliada a la Asociación de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de China. El certificado de "Gerente de Recursos Humanos Registrado" ha sido cancelado (El 22 de octubre de 20165438, el Consejo de Estado emitió la "Decisión del Consejo de Estado sobre la cancelación de un grupo de cuestiones de reconocimiento y licencia de calificaciones profesionales" (Guofa [2016] No. 5). ). La cancelación incluye gerentes de recursos humanos registrados. 61 calificaciones, incluido "registro", no "gerente de recursos humanos corporativo" en el examen unificado nacional
Nivel 4, gerente de recursos humanos corporativo:
.1. Participar continuamente en esta profesión durante más de 1 año.
2. Recibir capacitación formal de un gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 en esta profesión, cumplir con las horas estándar requeridas y obtener un certificado. de finalización en el nivel 3. , gerente corporativo de recursos humanos:
1. Después de obtener un título universitario, ejercer esta profesión por más de 3 años
2. diploma de pregrado, ejercer esta profesión Más de 1 año;
3. Tener una maestría o superior
4 Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 4; esta profesión, haber trabajado en esta profesión de forma continua durante más de 4 años;
5. Después de obtener el certificado de calificación profesional para el nivel 4 de gerente de recursos humanos empresariales de esta profesión, haber trabajado en esta profesión durante más de 4 años. 3 años continuos, haber completado las horas estándar requeridas de capacitación para el gerente de recursos humanos empresariales de nivel 3 de esta profesión y haber obtenido el certificado de finalización
6. Participar continuamente en esta profesión durante más de 6 años. /p>
Nivel 2, gerente de recursos humanos corporativo:
1. Desempeñarse en esta profesión luego de obtener una licenciatura. Más de 5 años de labor profesional; Después de obtener una maestría o superior, trabajar en esta profesión durante más de 2 años;
3. Tener una licenciatura y obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos de personal empresarial de tercer nivel en esta profesión. ejercer esta profesión durante más de 4 años.
4. Tener título de licenciatura, obtener el título de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel y ejercer esta profesión durante más de 3 años.
5. Haber ejercido esta ocupación durante más de 13 años.
6. Obtener la calificación de tercer nivel en esta ocupación. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de nivel 3, se ha desempeñado en esta profesión durante más de 5 años. Después de obtener el certificado de calificación profesional para gerente de recursos humanos empresarial de nivel 3, ha estado ejerciendo esta profesión durante más de 4 años de manera continua y tiene experiencia en esta profesión. La formación de gerente de recursos humanos corporativo de segundo nivel para esta profesión. alcanzó las horas estándar requeridas y obtuvo un certificado de finalización
Nivel 1, gerente de recursos humanos corporativo:
1. Tener una licenciatura (incluido un título equivalente), haber estado trabajando. en esta profesión durante más de 9 años, haber recibido las horas estándar requeridas de capacitación de un gerente de recursos humanos empresarial de primer nivel y haber obtenido un certificado de graduación (finalización)
2. Tener una maestría (incluido). calificaciones académicas equivalentes), que hayan ejercido esta profesión durante más de 6 años, hayan recibido las horas estándar requeridas de capacitación de un gerente de recursos humanos de primer nivel y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
3. Tener título de doctor (incluidas calificaciones académicas equivalentes) y ejercer esta profesión, haber trabajado durante más de 3 años, haber sido capacitado por el gerente de recursos humanos de una empresa de primer nivel para cumplir con los requisitos establecidos. horas estándar y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
4. Quienes hayan obtenido el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos de segundo nivel de empresa, se hayan ejercido en esta profesión durante más de 3 años, hayan alcanzado las horas estándar de formación reglada exigidas por la gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
Los gerentes de recursos humanos se refieren a gerentes que han obtenido certificados nacionales de calificación profesional y se dedican a la planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales, recursos humanos. asuntos legales, etc. personal.