¿Cuál es el contenido de cinco debates, una preparación y dos divulgaciones?
Análisis legal: El mecanismo de trabajo de "cinco discusiones, un juicio y dos revelaciones" se refiere a las "cinco discusiones", es decir, las recomendaciones de los líderes de los "dos comités" de la aldea, las propuestas de la reunión local del partido, las deliberaciones de los "dos comités" de la aldea y los miembros del partido Deliberación de la asamblea general, reunión de representantes de la aldea o resolución de la reunión de la aldea "primera revisión" se refiere a la revisión e inspección por parte del comité del partido del municipio y el gobierno; "dos divulgaciones" se refieren a la divulgación de resoluciones y la divulgación de resultados de implementación.
Las "cinco discusiones" se refieren a los "dos comités" de la aldea "Recomendaciones del responsable, propuestas del". reunión de la rama del partido de la aldea, discusiones de los "dos comités" de la aldea, deliberaciones de la conferencia de miembros del partido y resoluciones de la reunión de representantes de la aldea o de la reunión de aldeanos;
El "primer juicio" se refiere a la revisión e inspección por parte del comité del partido del municipio y el gobierno;" "Dos divulgaciones" significa la divulgación de resoluciones y la divulgación de resultados de implementación.
Base legal: "Constitución del Partido Comunista de China" Artículo 33: Los comités de base de los partidos de calle, de los municipios y de las ciudades y las organizaciones partidarias de las aldeas y comunidades, dirigen el trabajo y la gobernanza social de base en la región, apoyan y garantizan que las organizaciones administrativas, las organizaciones económicas y las organizaciones autónomas de masas ejerzan plenamente sus poderes, los comités del partido. (Los grupos partidistas) de las empresas estatales desempeñan un papel de liderazgo, establecen la dirección, gestionan la situación general, garantizan la implementación, discuten y ejecutan de acuerdo con las regulaciones. Determinan los asuntos importantes de la empresa. y las empresas colectivas realizan trabajos en torno a la producción y operación de la empresa para garantizar la implementación de las políticas y políticas del partido y del país; apoyan a la junta de accionistas, la junta directiva, la junta de supervisores y el gerente (fábrica); (Jefe del Partido) ejercer sus poderes de conformidad con la ley; confiar incondicionalmente en las masas de empleados y apoyar el trabajo del Congreso de los Trabajadores; participar en la toma de decisiones de los principales asuntos corporativos; organización del partido, liderar el trabajo ideológico y político, la construcción de la civilización espiritual y los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y otros grupos. Las organizaciones de base del partido en organizaciones económicas no públicas implementan los principios y políticas del partido, guían y supervisan las empresas para. cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, dirigir sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y otras organizaciones de masas, unir y unir a los empleados y salvaguardar a todos los partidos Las organizaciones de base del partido en las organizaciones sociales publicitan e implementan la línea, los principios y las políticas del partido, dirigen los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y otras organizaciones de masas, educar y gestionar a los miembros del partido, dirigir y servir a las masas y promover el desarrollo profesional. Las organizaciones de base del Partido en instituciones públicas que implementan el sistema de responsabilidad del líder administrativo bajo el liderazgo del comité del Partido juegan. el papel de un campo de batalla para discutir y tomar decisiones sobre temas importantes, y al mismo tiempo garantizar que los líderes administrativos ejerzan plenamente sus poderes, y las organizaciones de base del partido en las agencias estatales y del partido en todos los niveles ayuden a los líderes administrativos a completar las tareas y mejorar. trabajar y educar, gestionar y gestionar a todos los miembros del partido, incluidos los líderes administrativos. Supervisar y no dirigir el trabajo comercial de la unidad.