¿Qué hace un gerente de recursos humanos?
Los gerentes de recursos humanos son gerentes dedicados a la planificación, contratación y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales, asuntos legales de recursos humanos, etc. Hay cuatro niveles de gerentes de recursos humanos.
Disposiciones relevantes para el examen de gerente de recursos humanos:
En el plan de exámenes de calificación profesional del personal profesional y técnico de 2023, el examen de gerente de recursos humanos se divide en cuatro lotes, cada uno en marzo Celebrado a finales de mayo, finales de septiembre y principios de diciembre. La inscripción generalmente comienza aproximadamente un mes antes del examen y no hay límite en la cantidad de veces que puede registrarse. Hay dos formas de registrarse, una es registrarse en línea o en el sitio usted mismo y la otra es registrarse a través de una institución designada.
Tipos de exámenes de gerente de recursos humanos:
1. Exámenes de gerente de recursos humanos: Este examen es un examen de calificación profesional y técnica certificado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. El examen de organización es el examen nacional unificado. Este tipo de examen tiene el contenido de oro más alto y es el estándar más alto para la profesión de gestión de recursos humanos.
2. Examen de Gerente de Recursos Humanos Empresarial: este tipo de examen es una evaluación del nivel de habilidades profesionales, que es reconocida y emitida por empleadores y organizaciones de terceros, es decir, exámenes provinciales. Este tipo de examen tiene un bajo contenido de oro y es una certificación de cualificación profesional dentro de la empresa.
3. Examen Internacional de Gerente de Recursos Humanos: Este examen es una certificación de calificación profesional internacional, certificada por la Sociedad Estadounidense de Gestión de Recursos Humanos o el Instituto Estadounidense de Certificación de Recursos Humanos, y es un examen de organización global unificado. Este tipo de examen tiene un alto contenido de oro y es un estándar internacional de gestión de recursos humanos.
Las funciones de realizar este examen:
1. Mejorar el nivel y la capacidad profesional.
Para obtener el examen de gerente de recursos humanos, los candidatos estudiarán sistemáticamente recursos humanos mientras prepararse para el examen. Conocimientos teóricos y habilidades profesionales de la gestión de recursos, y dominar los métodos y herramientas de la gestión de recursos humanos. Ayuda a mejorar el nivel profesional y la capacidad de los candidatos en la gestión de recursos humanos.
2. Incrementar la competitividad laboral y el espacio de desarrollo
Para obtener un gerente de recursos humanos, los candidatos obtendrán un certificado de cualificación profesional reconocido a nivel nacional. También ayuda a demostrar a la unidad de empleo que los candidatos tienen las calificaciones y capacidades para participar en la gestión de recursos humanos, aumentar su competitividad y ventajas en el mercado laboral y abrir más espacios y oportunidades de desarrollo profesional.
3. Disfrute de las preferencias y beneficios políticos
Ser admitido como gerente de recursos humanos ayudará a los candidatos a disfrutar de las preferencias políticas y los beneficios proporcionados por los gobiernos nacional y local. Tales como ascensos y aumentos de salario, aumento de pensiones, recepción de subsidios, liquidación de puntos, evaluación de títulos profesionales, deducciones de impuestos personales, etc., para mejorar el estatus social y el nivel de ingresos.
4. Ampliar los recursos humanos y los horizontes
Ser admitido como gerente de recursos humanos ayudará a los candidatos a conocer más pares y expertos, y ampliar los recursos humanos y los horizontes de los candidatos. También es propicio para brindar más oportunidades de cooperación e intercambio de aprendizaje y promover el crecimiento personal y el desarrollo profesional de los candidatos.