¿Por qué se dice que los funcionarios públicos son "cuencos de arroz de hierro"?

¿Por qué a los funcionarios se les llama "cuencos de arroz de hierro"? Hay 6 razones. 1. Tener un establecimiento fijo. El número de funcionarios públicos en todos los niveles es fijo y debe haber vacantes antes de que pueda realizarse la contratación. A quienes aprobaron el examen de función pública se les asignó un establecimiento administrativo y a partir de entonces se convirtieron en "servidores públicos". La razón por la que los funcionarios públicos son envidiables y la razón por la que la competencia por los exámenes de funcionarios públicos es muy feroz es porque el establecimiento es muy valioso. Hoy en día, el establecimiento de funcionarios públicos en todos los niveles está estrictamente controlado y básicamente no se agregarán nuevos establecimientos. Por lo tanto, el establecimiento de funcionarios públicos es como el "hukou" de los taxistas en Shanghai en el pasado, y todos son un bien de moda. 2. Los estándares de salarios e ingresos son consistentes. Se unifican las normas salariales y de ingresos de los funcionarios públicos. Los funcionarios del mismo nivel en la misma área tienen aproximadamente los mismos ingresos salariales, y el fenómeno de "salario desigual por trabajo igual" rara vez ocurre. Además de los ingresos salariales, los funcionarios públicos también reciben ingresos por bonificaciones y prestaciones. El pago de bonificaciones y prestaciones tiene normas muy estandarizadas. Por lo tanto, si eres admitido en la función pública, no tienes que preocuparte de que te deduzcan el salario o te paguen menos. Entre los funcionarios del mismo nivel en la función pública, los ingresos salariales son aproximadamente los mismos y básicamente todos saben cuánto salario pueden recibir entre sí. En otras palabras, los ingresos salariales de los funcionarios públicos no son un secreto entre los empleados de la agencia. Esto es completamente contrario a la percepción de los empleados de las empresas. 3. Buen trato. En los días feriados oficiales, los funcionarios públicos pueden recibir subsidios de vacaciones. El subsidio de vacaciones para los siete feriados legales cada año es de aproximadamente 2.000 yuanes. El salario y los ingresos de los funcionarios públicos están todos claramente indicados. No pueden recibir ni más ni menos. Por lo tanto, después de ingresar al servicio civil, todos tienen expectativas sobre sus propios ingresos y beneficios, y estas expectativas deben hacerse realidad. Desde esta perspectiva, la carrera de los funcionarios públicos hace que la gente se sienta muy segura. 4. Aumentos salariales periódicos. Los funcionarios públicos han establecido un mecanismo regular de aumento de capital y no verán reducido su trabajo debido a las crisis económicas. Hasta cierto punto, los ingresos salariales de los funcionarios sólo aumentan pero nunca disminuyen, lo que también es uno de los indicadores importantes que los funcionarios envidian. Como funcionario, mientras trabaje concienzudamente, sus ingresos y beneficios siempre aumentarán. Cuanto más años trabaje, mayores serán sus ingresos salariales. Por el contrario, como empleado de una empresa, es fácil enfrentar la incertidumbre en los ingresos salariales. Especialmente cuando el trato de la empresa no es bueno, no solo se pueden reducir los salarios, sino que también es posible que se produzcan despidos. 5. No hay riesgo de despidos o despidos. Si el desempeño de la empresa no es bueno, los empleados pueden ser despedidos o despedidos. Sin embargo, a los funcionarios no les preocupa este problema. Los funcionarios sólo pueden ser "despedidos" y no "despedidos". Por supuesto, la premisa es que los funcionarios públicos no violan las leyes y disciplinas. Si los funcionarios públicos violan las leyes y disciplinas, también pueden ser despedidos de su cargo. 6. Se garantizan los beneficios de jubilación. Los funcionarios públicos tienen pensiones, y las pensiones son más altas que las de los empleados corporativos. Algunos empleados corporativos, incluso si usted es el presidente de la empresa, pueden recibir un salario anual de cientos de miles cuando trabajan, pero al comparar los beneficios de jubilación, la mayoría de los empleados corporativos no son tan buenos como los funcionarios públicos.