2021 La ciudad de Wuwei, provincia de Gansu, presenta con precisión el anuncio de 66 talentos educativos
Primero, objetos de introducción
Un total de 66 recién graduados y graduados anteriores de la maestría de 2021 o superior (la licenciatura debe ser en una especialización normal) de la "doble primera- Las universidades de construcción de clase" fueron presentadas personas. Entre ellas, hay 19 escuelas municipales, 35 en el distrito de Liangzhou, 3 en el condado de Minqin, 5 en el condado de Gulang y 4 en el condado de Tianzhu. Consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos laborales específicos y la plantilla.
Los estudiantes de doctorado y el personal profesional y técnico de alto nivel no están sujetos a requisitos escolares y laborales de graduación. Los talentos de alto nivel que son particularmente escasos o sobresalientes se pueden presentar en una "discusión de un caso por caso". "base.
2. Condiciones de introducción
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.
(2) Respetar la Constitución y las leyes, y tener buena calidad política y conducta moral.
(3) Contar con el título académico, cualificación profesional y demás condiciones requeridas para el puesto presentado.
(4) Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto y trabajar voluntariamente en Wuwei.
(5) Menores de 30 años (nacidos después de 1990 65438 + 31 de febrero). El límite de edad para los candidatos a maestría se reduce a 35 años (1985 65438+ nacidos después del 31 de febrero), y el límite de edad para candidatos a doctorado se reduce a 40 años (1980 65438+ nacidos después del 31 de febrero). Los solicitantes con múltiples calificaciones académicas deberán registrarse de acuerdo con las calificaciones académicas y especialidades requeridas por el puesto.
(6) No se permite la introducción de personal en las siguientes circunstancias: personal militar activo; personal de trabajo de agencias e instituciones gubernamentales afiliadas a la ciudad de Wuwei; aquellos que tengan "diversas órdenes" durante el período de servicio; evitó al empleador después de ser presentado; Personas que han recibido castigo penal; Miembros expulsados del Partido Comunista de China; Funcionarios públicos despedidos; Personas que han sido incluidas en el castigo conjunto por deshonestidad; Personas que han violado la ley; disciplinas y reglamentos en los exámenes de reclutamiento de personal en todos los niveles y han sido registrados en el expediente de integridad por un período de tiempo. Personas menores de 10 años y otras personas que no pueden participar en la introducción según lo estipulado por las leyes y reglamentos;
3. Método de introducción
Basado en la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea, se enviará una feria de empleo especial o un equipo de introducción de talentos para adoptar una revisión de calificaciones y una evaluación de entrevistas en el sitio. y otros métodos.
(1) Hora:
1. Hora de inicio y finalización del registro en línea: desde la fecha de este anuncio hasta el 1 de enero de 2021.
2. Hora de revisión de calificación en el sitio: 2021 1.2 9:00-18:00.
3. Hora de introducción a la entrevista y evaluación: 3 de octubre de 2021 65438+8:00.
(2) Ubicación:
Segundo piso, Centro de Medios Culturales Huashang, No. 3001, Xiangyan Road, distrito de Yanta, ciudad de Xi, provincia de Shaanxi.
Cuarto, introducción al procedimiento
(1) Registro online. Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud, especificar el puesto a postular (cada persona está limitado a un puesto) y enviar los elementos de registro (formato pdf) al correo electrónico de registro.
Los requisitos de inscripción para los recién graduados son una tarjeta de identificación válida, una tarjeta de identificación de estudiante, una carta de recomendación de empleo para graduados, un expediente académico de pregrado, un certificado de calificación docente (o un certificado de examen de calificación docente; los requisitos de inscripción para graduados anteriores son una identificación); tarjetas, expediente académico de pregrado, certificado de graduación, certificado de grado académico y certificado de calificación docente válido. Al postular, el candidato aceptado también deberá presentar una carta de acuerdo para participar en la solicitud emitida por su centro de trabajo.
(2) Revisión previa de calificaciones. La Oficina de Introducción de Talentos del Sistema Educativo Municipal llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en línea en función de la información del formulario de registro y los requisitos de registro, y notificará a aquellos que cumplan con las condiciones de introducción para que participen en una revisión de calificación en el sitio. La información y los materiales de la solicitud proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y válidos. Quienes falsifiquen o utilicen falsamente documentos e información relevante, alterando el orden de trabajo, serán descalificados y responsables.
(3)Revisión de calificación. De acuerdo con los requisitos laborales y los catálogos de referencia profesional, como el "Catálogo de clasificación profesional del examen de funcionarios públicos nacionales 2020", el "Catálogo de referencia de clasificación profesional de la Agencia de reclutamiento de exámenes provinciales de Gansu 2016", el "Personal de la Unidad de Gestión de la Ley de la Función Pública (prueba)" y otros profesionales. catálogos de referencia, Oficina de Introducción de Talentos del Sistema Educativo Municipal. Los requisitos de inscripción presentados por los candidatos (deben ser originales) serán revisados en el sitio para verificar sus calificaciones.
Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación de la entrevista.
(4) Valoración de la entrevista. La evaluación de la entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada y el contenido de la evaluación es la calidad política, la capacidad empresarial, las habilidades profesionales y el carácter moral necesarios para el puesto de introducción de talentos. Puntuación in situ, puntuación in situ, confirmación in situ y anuncio de resultados en la evaluación de la entrevista.
Si el número de entrevistados para puestos de introducción de talentos no alcanza la proporción de 3:1 del plan de introducción de talentos, la proporción o el plan de introducción de talentos se puede reducir con el consentimiento del grupo de liderazgo del sistema educativo municipal. ; el entrevistador y el plan de introducción de talentos no pueden alcanzar 1: 1 y superior, con el consentimiento del Grupo Líder de Introducción de Talentos del Sistema Educativo Municipal, se pueden realizar entrevistas. La puntuación de la evaluación de la entrevista se basa en un sistema de 100 puntos. Aquellos que obtengan menos de 85 puntos quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
(5) Firma in situ. De acuerdo con el orden de las puntuaciones de evaluación de la entrevista para cada puesto, desde la puntuación más alta hasta la más baja, los candidatos contratados se determinarán en cantidades iguales de acuerdo con el plan de introducción de talentos y el acuerdo de contratación se firmará en el acto. Sin embargo, si la puntuación de la evaluación de la entrevista para todos los puestos es inferior a 85 puntos, se cancelará la calificación para la firma del contrato.
Las vacantes de empleo provocadas por la renuncia al contrato se cubrirán entre los entrevistados para el puesto en orden descendente de acuerdo con la puntuación de la evaluación de la entrevista. No se cubrirán aquellos cuya puntuación de la evaluación de la entrevista sea inferior a 85 puntos. .
(6) Exploración física. Si el candidato a presentar es un ex alumno, el proceso de reclutamiento, como la inspección y el examen físico, se iniciará inmediatamente después de la entrevista y evaluación para los recién graduados, después de que se obtengan el certificado de graduación, el certificado de título y el certificado de calificación docente durante el proceso; Durante el tiempo normal de graduación de la escuela, la inspección y evaluación se unificarán. Las normas de examen físico se basarán en las normas de examen físico para los funcionarios públicos recién contratados. Si el estudiante no pasa la inspección o el examen físico o la escuela no obtiene un diploma, certificado de grado o certificado de calificación docente dentro del tiempo normal de graduación, el acuerdo firmado no será válido y se cancelará la calificación laboral. Las vacantes de empleo que descalifican por examen o inspección física, o que sean descalificadas por no haber superado el examen o inspección física, se cubrirán entre los entrevistados para el puesto en orden descendente de acuerdo con la puntuación de evaluación de la entrevista, pero aquellos que tengan un La puntuación de la evaluación de la entrevista inferior a 85 puntos no será elegible para ser complementada.
(7) Revisión y convocatoria. La Oficina de Introducción de Talento del Sistema Educativo Municipal determinará la lista de candidatos a presentar con base en la evaluación, examen físico e inspección, luego de ser revisada y aprobada por el Grupo Líder de Introducción de Talento del Sistema Educativo Municipal, se anunciará al público. 5 días hábiles. Se verificarán cuidadosamente las cuestiones reflejadas en el aviso público. Si se comprueba que los productos no cumplen con las condiciones de introducción, se cancelará la calificación para la introducción. Los puestos vacantes causados por la renuncia a las calificaciones o la descalificación después de la verificación durante el período de publicidad se llenarán entre los entrevistados para el puesto en orden descendente de acuerdo con los puntajes de la evaluación de la entrevista. Aquellos con puntajes de evaluación de la entrevista inferiores a 85 puntos no se cubrirán.
(8) Aprobación y archivo. Los candidatos a presentar que no tengan objeciones al anuncio serán informados a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro y empleo después de la aprobación en la reunión del grupo de liderazgo del sistema educativo municipal, y serán contratados de acuerdo con los procedimientos. Los nuevos empleados tienen un período de prueba de un año. Aquellos que no superen la evaluación después del período de prueba serán descalificados según los procedimientos.
Tratamiento de la política del verbo (abreviatura de verbo)
El personal que es contratado con aprobación ocupa el establecimiento de la institución pública donde se encuentra y sigue los estándares salariales vigentes de la institución pública. El período mínimo de trabajo es de 5 años (incluido un año de período de prueba). Aquellos que no superen la evaluación después del período de prueba serán descalificados.
(1) La introducción de médicos y expertos superiores se basa en el estándar de 200.000 yuanes, la maestría, los expertos superiores adjuntos y los estudiantes internacionales financiados con fondos públicos en "universidades de construcción dobles de primera clase" son 654,38 millones de yuanes, y los estudiantes universitarios en "universidades de construcción dobles de primera clase" son 3 Diez mil yuanes serán subvencionados por el mismo nivel de financiación.
(2) Introducir médicos y expertos senior, maestrías y expertos adjuntos de “Universidades Dobles de Primera Clase”, estudiantes internacionales financiados por el gobierno y estudiantes universitarios de “Universidades Dobles de Primera Clase”, y proporcionar de manera uniforme apartamentos de talento de rotación transitoria para vivir gratis cinco años.
(3) Para introducir talentos que se necesitan con urgencia para comprar casas en Wuwei, el precio es de 15.000 yuanes para médicos y expertos superiores, y de 70.000 yuanes para maestros, expertos superiores adjuntos y estudiantes normales financiados con fondos públicos en " Universidades de construcción doble de primera clase". Los estudiantes universitarios de colegios y universidades recibirán un subsidio de vivienda único de 30.000 yuanes del mismo nivel de financiación.
(4) Durante el período de servicio de 5 años, los médicos y expertos superiores fueron presentados para trabajar en el condado de Minqin, el condado de Gulang y el condado de Tianzhu, maestros de la "Universidad de Construcción Doble de Primera Clase" y expertos superiores adjuntos. Los estudiantes de escuelas normales y estudiantes universitarios financiados con fondos públicos reciben subsidios laborales, incluidos 5.000 yuanes por año en el condado de Minqin, 8.000 yuanes por año en el condado de Gulang y 6,543,8 millones de yuanes por año en el condado de Tianzhu.
(5) Médicos y expertos superiores a tiempo completo, maestros y expertos superiores adjuntos, estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos y estudiantes universitarios de "Universidades Dobles de Primera Clase" en las "Universidades Dobles de Construcción de Primera Clase". "No están exentos de plazas unitarias cuando existan plazas insuficientes. Restricciones de proporción estructural.
(6) Doctores casados y expertos senior a tiempo completo, maestrías y expertos senior adjuntos, estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos en “Universidades Dobles de Primera Clase”, estudiantes universitarios en “Universidades Dobles de Primera Clase”. Universidades” cuyas parejas estén separadas entre ciudades, previa solicitud personal, el departamento de recursos humanos de la organización coordinará y trasladará al cónyuge a la unidad correspondiente según la identidad y naturaleza del cónyuge.
(7) Hijos de estudiantes de doctorado y expertos superiores de tiempo completo, expertos superiores adjuntos y de maestría, estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos y estudiantes universitarios de “universidades y facultades dobles de primera clase” en los niveles preescolar y etapas de educación obligatoria, organice la escuela para asistir según sus propios deseos.
6. Requisitos de prevención de epidemias
(1) Los solicitantes deben proporcionar un “código verde” de salud.
(2) Los solicitantes de zonas de riesgo medio deben presentar un código sanitario "código verde" y un certificado de prueba de ácido nucleico negativo en un plazo de 7 días.
(3) Los solicitantes de áreas de alto riesgo deben llegar a Xi'an, provincia de Shaanxi, con 14 días de anticipación. Durante este período, se realizarán dos pruebas de ácido nucleico y deberán asistir a la feria de empleo. con dos certificados de prueba de ácido nucleico negativos.
(4) Los solicitantes deberán utilizar mascarillas durante todo el proceso y aceptar conscientemente las pruebas de temperatura corporal, desinfección y pruebas de temperatura corporal.