¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Shiyan en 2023?
Los asuntos relacionados con la contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Objetivos de contratación y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación
Cumplir con los requisitos de contratación Las condiciones y requisitos laborales deben ser para graduados universitarios anteriores y diversos talentos sociales (consulte el Apéndice 1 "Lista de puestos y condiciones para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Shiyan en 2023", en lo sucesivo denominado el "Puesto Lista").
(2) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista;
2. Tener buena calidad política, cumplir las leyes y reglamentos, y tener buena conducta;
3. Tener los conocimientos profesionales, capacidades o habilidades empresariales requeridas para el puesto;
4. Tener la capacidad de desempeñar sus funciones con normalidad. La condición física y la calidad mental deben cumplir con las calificaciones académicas, títulos, calificaciones y otros requisitos requeridos por el puesto, y poder comenzar a trabajar en tiempo y forma. manera acorde a los requerimientos del empleador después del empleo;
5. Tener otras condiciones necesarias para el puesto.
(3) No aplicarán las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que están bajo investigación por presuntas violaciones de las leyes y disciplinas y los que aún no han sido liberados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno.
2. tener graves violaciones de disciplinas y violaciones en los exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos e instituciones públicas. Personas que aún se encuentran en el período de prohibición;
3. durante menos de 2 años (a partir de la fecha de contratación oficial, la fecha límite es el 22 de febrero de 2023), el personal de las instituciones administrativas no ha completado el acuerdo de período mínimo de servicio (sujeto a los requisitos del período mínimo de servicio en la contratación y los anuncios de contratación en todos los niveles , la fecha límite es el 22 de febrero de 2023). Los maestros bajo el nuevo mecanismo de las escuelas rurales de educación obligatoria en la provincia de Hubei todavía se encuentran dentro del primer período de nombramiento (desde el comienzo del período de nombramiento, la fecha límite es el 31 de agosto de 2023), y la unidad de trabajo (empleo) original no acepta Si aplican, serán incluidos en la lista negra y en el memorando disciplinario conjunto nacional. El memorando disciplinario conjunto restringe el reclutamiento de 2023 nuevos graduados (incluidos candidatos de maestría y doctorado) de instituciones públicas y colegios y universidades regulares a tiempo parcial.
4. Personas que deberán implementar el sistema de evitación de conformidad con las "Disposiciones Transitorias sobre Contratación Pública de Instituciones Públicas" y el "Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas";
5. Leyes, reglamentos, normas y políticas Estipula otras circunstancias bajo las cuales se prohíbe la contratación de personal de instituciones públicas.
2. Unidades de reclutamiento, puestos y calificaciones
Para las unidades, puestos, especializaciones, calificaciones, categorías de pruebas escritas y métodos de entrevista específicos de este reclutamiento, consulte la lista de trabajos. (en la lista de trabajos) Para consultas sobre contenido relevante, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento) y el Apéndice 2 "Catálogo de referencia de especialidades de reclutamiento público para instituciones públicas en la ciudad de Shiyan en 2023".
(1) Requisitos de edad para la solicitud y otros plazos relacionados.
1. La hora límite para el cómputo de la edad es el 1 de octubre de 65438, de la edad correspondiente (si la edad requerida para el puesto es 35 años o menos, la fecha de nacimiento del candidato que postula). para el puesto debe ser el 1 de octubre de 1987 65438, con base en esto Por analogía
2 La fecha límite para la experiencia laboral relevante es el 22 de febrero de 2023
3. para obtener un diploma es el 31 de julio de 2023. Los estudiantes internacionales deben obtener certificados de calificación académica emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 31 de julio de 2023
4. debe obtenerse antes del 31 de julio de 2023.
Los candidatos que no obtengan los certificados correspondientes en el plazo exigido en la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente.
(2) Acerca de los requisitos académicos
Las calificaciones de los requisitos de contratación en la lista de trabajos indican "licenciatura o superior, con las calificaciones académicas correspondientes", lo que significa tener una licenciatura y una licenciatura correspondiente y personas con una licenciatura o superior; "licenciatura o superior" se refiere a personas con una licenciatura o superior; las licenciaturas antes mencionadas incluyen estudiantes universitarios o superiores; arriba; y así sucesivamente.
En principio, los solicitantes deben postularse para puestos relevantes en función de sus calificaciones académicas más altas; si solicitan puestos relevantes en función de sus calificaciones académicas más bajas, los requisitos posteriores a la contratación no se aplicarán sobre la base de sus calificaciones académicas; Las calificaciones son superiores a los requisitos de contratación.
3. Métodos de registro y precauciones
(1) Método de registro
Registro de reclutamiento abierto, registro, revisión y consulta de calificaciones, pago e impresión de boletos de admisión Todos se publican a través de la Red de Examen de Personal de Hubei (/rsj.shiyan.gov.cn/).
3. Publicar el anuncio de la entrevista.
El anuncio de la entrevista se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan al menos 5 días antes de la entrevista. Una vez publicado el anuncio de la entrevista, los candidatos preseleccionados que se abstengan no serán reemplazados.
Consulte el anuncio de la entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
(3) Puntos de bonificación por disposiciones políticas
1. Con el fin de orientar y alentar aún más a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, se implementarán políticas preferenciales relevantes. a partir del 31 de julio de 2023, se aplica una política preferencial de sumar 5 puntos a los puntajes de los exámenes escritos del personal del programa “Tres Apoyos y Un Apoyo” y del Servicio de Voluntariado Estudiantil Universitario al proyecto Plan Occidente que hayan trabajado durante dos años y Pasó la evaluación anual dos veces.
Soldados retirados que son graduados universitarios que han servido en el ejército durante 5 años o más (refiriéndose a aquellos que han obtenido un título universitario o superior en una institución ordinaria de educación superior de tiempo completo antes de unirse al ejército). o eran estudiantes en una institución ordinaria de educación superior a tiempo completo antes de unirse al ejército, y a partir de 2023, los soldados retirados que hayan obtenido un título universitario o superior y hayan servido en el ejército durante 5 años o más al 31 de julio de 2019) disfruta de la misma política preferencial de puntos de bonificación.
De acuerdo con el principio de aceptación unificada y revisión centralizada, los candidatos calificados deben presentar sus tarjetas de identificación de segunda generación y formularios de evaluación anual desde las 9:00 horas del 7 de marzo de 2023 hasta las 17:00 horas del mes de marzo. 8 de diciembre de 2023. Basado en los materiales emitidos por la oficina "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el Comité Municipal de la Liga Juvenil del área de servicio en 2023), otros materiales de certificación relevantes y el Apéndice 6 "Puntos Adicionales".
Los candidatos que se presenten con anticipación no serán válidos. El envío tardío, el envío perdido o el envío incorrecto se considerarán abandono o fracaso.
2. El personal que haya sido empleado como funcionario o contratado como personal por instituciones públicas y participe en el concurso abierto de contratación de instituciones públicas dejará de disfrutar de la política preferencial de puntos de bonificación.
3. Al mismo tiempo, si cumples las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación, no se acumularán puntos de bonificación.
(4) Cálculo de la puntuación integral
Puntuación integral del candidato = [(Puntos adicionales estipulados en la política de puntuación de la prueba escrita) × proporción correspondiente] (Puntuación de la entrevista × proporción correspondiente) p>
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y examen
De acuerdo con el número de planes de contratación laboral y las puntuaciones integrales de los candidatos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1: 1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los candidatos serán seleccionados de manera oportuna. El sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan emitió un anuncio de inspección y examen físico.
(1) Examen físico
1. El examen físico será organizado e implementado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con los departamentos y unidades de contratación competentes. El examen se remitirá a las normas pertinentes sobre el examen físico de los funcionarios públicos.
2. Si el candidato renuncia a la calificación de examen físico o no aprueba el examen físico, según las opiniones del empleador, los candidatos para el examen físico se pueden complementar en orden de mayor a menor según el nivel completo. montones.
(2) Investigación
1. El trabajo de investigación es organizado e implementado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con los departamentos y unidades de contratación competentes. El trabajo de inspección se llevará a cabo en forma de inspección de documentos, inspección in situ, inspección de cartas o inspección práctica, según sea necesario.
De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad y ser apto para el trabajo, la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño laboral y el cumplimiento de las leyes del candidato. y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si hay evasiones, etc. Durante la inspección, se deben revisar las calificaciones de registro de los candidatos.
Durante la inspección, si se determina que afecta el empleo y se verifica que es cierto, se cancelará la calificación laboral.
2. Si el candidato abandona el examen o no lo aprueba, combinado con las opiniones del empleador, los candidatos pueden complementarse con un examen físico y un examen en orden de puntaje integral alto a bajo.
Anuncio de verbo intransitivo y empleo Después del examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección, los candidatos a ser contratados se determinarán y anunciarán a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan. El plazo de publicidad será no inferior a 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas, el empleador seguirá los procedimientos de establecimiento y empleo de acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión de personal de las instituciones nacionales, firmará un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Quienes cumplan con la certificación de talento disfrutarán de políticas relevantes.
Quienes no superen la evaluación del período de prueba serán descalificados.
Si el trabajador no se presenta dentro del plazo (dentro de los 15 días posteriores a la recepción del aviso de empleo de la unidad de contratación) sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.
Las unidades de reclutamiento pueden realizar exámenes físicos y exámenes de recuperación basados en puntuaciones integrales, según sea necesario.
Siete. Otros asuntos
Los candidatos deben obedecer conscientemente el trabajo de higiene del organizador del examen. Cualquiera que viole la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas" y otras leyes y reglamentos será retenido. responsable de conformidad con la ley.
Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan, y el contenido enumerado en la lista de trabajos es interpretado por la unidad de reclutamiento.
Número de teléfono de consulta:
Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan 0719-8654933
Número de teléfono de informe:
Comisión de Inspección Disciplinaria de Shiyan de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0719-8650721
Adjunto: 1. Una lista de puestos de contratación abiertos y condiciones para el personal de instituciones públicas en la ciudad de Shiyan en 2023.
2. Catálogo de referencia profesional de contratación pública de la ciudad de Shiyan 2023
3. Carta de compromiso de integridad del personal institucional solicitante.
4.2023 Guía de solicitud de personal de contratación abierta de las instituciones públicas municipales de Shiyan.
5. Examen de contratación pública para instituciones públicas * * * Esquema del examen escrito de materias (edición 2022)
6. Formulario de solicitud de política preferencial de puntos
Shiyan City Human Oficina de Recursos y Seguridad Social
22 de febrero de 2023
Adjunto: 1 Lista de puestos abiertos de contratación de personal y condiciones para las instituciones públicas de la ciudad de Shiyan en 2023. xls
Adjunto: 2 Catálogo de referencia profesional para la contratación pública de instituciones públicas en la ciudad de Shiyan en 2023. docx
Adjunto: 3. Solicite una Carta de Compromiso de Integridad para Empleados Institucionales. Archivo
Adjunto: 4 Guía de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Shiyan 2023. Archivo
Adjunto: 5 Esquema del examen escrito para exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Adjunto: formulario de solicitud de descuento de póliza de 6 puntos. xls
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/