¿Cómo redactar las ideas del ICBC para seleccionar gerentes de sucursal?

1. En primer lugar, las ideas de trabajo del ICBC al seleccionar gerentes de sucursal deben formular primero responsabilidades laborales específicas, dividir las sucursales del ICBC en diferentes tipos según su naturaleza y formular responsabilidades y puestos laborales específicos para cada tipo de sucursal en función de la situación real. Requerir.

2. En segundo lugar, establecer un mecanismo de capacitación y recompensa, fortalecer la capacitación y orientación de los gerentes de sucursales, mejorar las capacidades de gestión y el profesionalismo, mejorar la eficiencia del trabajo de los empleados y la calidad del servicio, para brindar mejores servicios a los clientes. Servicios, diseñar incentivos razonables para puntos de venta y equipos destacados, y movilizar su entusiasmo y creatividad a través de mecanismos de incentivos, mejorando así el rendimiento empresarial y la satisfacción del cliente.

3. Finalmente, mejorar el sistema y las normas, fortalecer la construcción y estandarización de varios puntos de venta, implementar diversos requisitos, ejecutar las reglas y regulaciones durante todo el proceso de operación de los puntos de venta e implementarlas estrictamente para que el El responsable del establecimiento siempre cumple con las mismas Leyes, reglamentos y sistemas de trabajo.