Me gradué y me estoy preparando para tomar el examen de ingreso al posgrado. ¿Tendrá algún impacto en el futuro el hecho de que las tres partes no firmen?
El acuerdo tripartito es un acuerdo laboral que aclara los derechos y obligaciones de los graduados, las escuelas y los empleadores en el trabajo de los graduados. Se utiliza principalmente para resolver una serie de problemas como el registro de hogares, archivos, seguros, fondos de previsión, etc. para los graduados. El acuerdo tripartito prevé un período de transición para que los titulados encuentren empleo y una garantía para todos. Por lo tanto, por el bien de los estudiantes, la escuela intenta firmar un acuerdo tripartito cuando todos se gradúen.
Una vez firmado el convenio tripartito, el expediente se trasladará a la oficina de personal local, pero no afectará la inscripción al examen de ingreso al posgrado. Después de la admisión, los candidatos pueden transferir expedientes a la Oficina de Personal con su aviso de admisión. Después de graduarse, firma un acuerdo tripartito y la escuela le transferirá sus archivos. En ese momento, todavía eras un recién graduado. En cuanto a la antigüedad en el servicio, el cómputo parte de la graduación de la licenciatura, es decir, de junio a julio del año de graduación.
La importancia de firmar el acuerdo tripartito:
Una vez firmado el acuerdo tripartito, significa que básicamente se confirma el primer trabajo de los estudiantes universitarios.
Por eso, los recién graduados deben prestar especial atención a la firma de contratos. Los estudiantes universitarios deben comprobar cuidadosamente la afiliación del empleador antes de firmar un acuerdo tripartito. Las agencias estatales, las instituciones públicas y las empresas estatales generalmente tienen derecho a aceptar personal.
La contratación de empleados por parte de empresas privadas y empresas con financiación extranjera requiere la aprobación de la Oficina de Personal o el Centro de Intercambio de Talentos, y el acuerdo debe estar firmado para ser válido. Los recién graduados también deben conocer las normas especiales de los departamentos de personal locales.