La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de inglés - ¿Es legal y razonable que los maestros de escuela primaria utilicen las pausas para el almuerzo para cobrar dinero para dar lecciones adicionales a los estudiantes?

¿Es legal y razonable que los maestros de escuela primaria utilicen las pausas para el almuerzo para cobrar dinero para dar lecciones adicionales a los estudiantes?

El 5 de julio de 2015, el Ministerio de Educación emitió el documento "Reglamento sobre la prohibición de que los profesores de escuelas primarias y secundarias y los profesores de escuelas primarias y secundarias en servicio recuperen lecciones remuneradas", que enumeraba "seis prohibiciones":

1. Prohibir estrictamente a los maestros de primaria y secundaria organizar y exigir a los estudiantes que recuperen clases remuneradas 2. Está estrictamente prohibido que las escuelas primarias y secundarias recuperen clases conjuntamente con instituciones de formación fuera del campus; está prohibido que las escuelas primarias y secundarias proporcionen instalaciones educativas y de enseñanza o información estudiantil para que las instituciones de capacitación fuera del campus recuperen las clases. 4. Está estrictamente prohibido que los maestros de escuelas primarias y secundarias en el trabajo organicen, recomienden e induzcan; los estudiantes participan en clases de recuperación pagadas dentro y fuera de la escuela. 5. Los maestros en servicio de escuelas primarias y secundarias tienen estrictamente prohibido participar en instituciones de capacitación fuera del campus o en clases de recuperación pagadas organizadas por otros maestros, padres y comités de padres; 6. Los profesores en servicio de escuelas primarias y secundarias tienen estrictamente prohibido presentar a los estudiantes y proporcionar información relevante a instituciones de formación fuera del campus y otras entidades.

Así, para los docentes en servicio de escuelas primarias y secundarias, las lecciones de recuperación remuneradas, ya sea en tiempo de trabajo o en tiempo libre, incluso si está estipulado en la legislación laboral y queda completamente a discreción de el individuo, está en contra de las reglas y disciplinas!