Discursos de aceptación de las mujeres
En nuestro estudio, trabajo o vida diaria, a menudo surgen chispas de pensamiento debido al contacto con cosas externas, por lo que podemos registrarlas escribiendo discursos. Entonces, ¿cómo se escribe una declaración? Esto debe ser angustioso para todos. El siguiente es mi discurso de aceptación para todos. Bienvenido a la colección.
Discurso de aceptación de las mujeres 1 Líderes y mujeres pioneras:
Estoy muy emocionada de hablar en nombre de las casi 10.000 jueces y de todas las mujeres pioneras. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la industria por crear un escenario para nosotras, las tasadoras, y brindarnos la oportunidad de mejorar y progresar. También nos gustaría agradecer a nuestra familia por su apoyo y a nuestro tasador masculino por su ayuda. Esto no es solo un honor, sino que también representa la responsabilidad de nuestro grupo hacia la industria y la sociedad, instándonos a asumir el desarrollo saludable de la industria como nuestra propia responsabilidad y a perseguir incansablemente nuestras carreras.
Como modelos femeninos, el desarrollo integral y armonioso de la carrera, la familia, el estudio, la responsabilidad social y otros aspectos requiere que hagamos más y mayores esfuerzos que la gente común y corriente.
Como mujeres directivas, no sólo debemos tener la mente y el coraje para tener en cuenta la situación general, sino también tener la gentil y delicada gestión de los detalles exclusiva de las mujeres. Hemos dedicado mucho esfuerzo a la construcción de la cultura corporativa, la gobernanza interna, el desarrollo empresarial, la capacitación de los empleados y otros aspectos, acumulando poco a poco avances en el sistema para mejorar la imagen de la industria.
El desarrollo de la era del cambio, el entorno económico impredecible y el crecimiento explosivo de todo tipo de conocimiento e información nos han traído una variedad de problemas prácticos. El aprendizaje puede permitirnos tener más conflictos con los clientes, nuestros amigos y nuestros empleados. También puede darnos confianza interior en nosotros mismos y permitirnos exudar el encanto de la belleza intelectual. No sólo debemos centrarnos en nuestro propio aprendizaje, sino que también debemos esforzarnos por crear una atmósfera organizativa de aprendizaje dentro de la institución. Énfasis en el aprendizaje y la mejora de todos, para que todos puedan mejorar en una organización que aprende sin cuellos de botella ni techos de cristal. La satisfacción que aporta el avance profesional y la afirmación del propio valor son el alma de una organización que aprende y el foco de la construcción de nuestra cultura corporativa.
El cuidado familiar es la fuente de felicidad en nuestras vidas. Como esposa y madre de hijos, obtener el apoyo de su familia y organizar los asuntos familiares de manera razonable es muy importante para la armonía familiar y un desarrollo profesional fluido. Asimismo, nuestros empleados necesitan una vida familiar armoniosa. Por eso, cuidar a los empleados pasa por conseguir el apoyo de sus familias para nuestro trabajo. Durante las vacaciones envía saludos a tus familiares, déjalos participar de nuestras actividades colectivas, aprende más sobre nuestra cultura corporativa y el valor de nuestro trabajo, y definitivamente obtendrán el apoyo de sus seres queridos en su trabajo, que también es el clave para mantener la estabilidad de los empleados.
Muchos de nosotros podemos sentirnos culpables por nuestros hijos. No tenemos mucho tiempo para ayudarles con sus deberes a plena luz del día, ni muchas veces podemos acompañarles en las salidas los fines de semana. A veces ni siquiera podemos asistir a las reuniones de padres y profesores. Pero en retrospectiva, cuando trabajamos duro con una gran barriga, continuamos estudiando en casa después de un día de trabajo, mejoramos nuestra estructura de conocimientos y obtuvimos varios honores en el trabajo para compartir con nuestros hijos, siento que cada palabra y acción que hicimos marcó un Buen ejemplo para la próxima generación. Un buen ejemplo de superación personal.
Mirando hacia atrás, siempre hemos estado confundidos acerca de la evaluación del desarrollo profesional, e incluso una vez nuestra confianza en la evaluación del desarrollo profesional se vio afectada. Sin embargo, el invierno traerá una hermosa primavera. Desde que la Asociación de Tasación de China se independizó, la construcción de estándares, la capacitación de talentos y el trabajo educativo de seguimiento de la industria han seguido desarrollándose de manera ordenada. Nuestros tasadores desempeñan un papel cada vez más importante en las actividades sociales y económicas, y nuestra industria ocupa una posición cada vez más importante en los intercambios internacionales. Esto nos permite ver la esperanza de la carrera de tasación y atrae a un gran número de talentos destacados para unirse a nuestra industria. nos ha dado gran coraje e inspiración, lo que nos ha determinado a ser los mejores en toda la industria de tasaciones. Los líderes de nuestra asociación industrial, muchos miembros del personal de la asociación industrial, especialmente las damas de nuestra asociación, han hecho mucho trabajo para nosotros, independientemente de las dificultades y las ganancias y pérdidas personales, dándole una nueva vida a nuestra industria de evaluación. En nombre de los tasadores, estoy aquí para agradecer a todos por su arduo trabajo y, en nombre de las tasadoras, quiero aprender de los héroes de la asociación.
“Sin el desarrollo de la industria, no habrá desarrollo de nuestra organización ni desarrollo de nuestros individuos”. También deberíamos valorar la acumulación ganada con tanto esfuerzo en la industria. Cada vez que participo en las clases de capacitación y reuniones de la asociación, no solo mejoro mis capacidades comerciales, sino que también siento la guía de la asociación sobre nuestra cultura industrial. En casi todas las clases de formación y reuniones, organizaré intercambios entre instituciones para que todos puedan conocerse y debatir entre sí. Muchos compañeros se han convertido en mentores en la vida y en el trabajo y han puesto en marcha diversas colaboraciones empresariales. La confianza surge de la acumulación de pequeñas cosas, y puede que sólo sea una palabra o una cosa lo que destruye la confianza. En nombre de la mayoría de las mujeres, quisiera hacer un llamado a los tasadores a valorar esta acumulación y progreso logrados con tanto esfuerzo, comunicarse más, aprender más y ser menos miopes, egoístas y menospreciarse unos a otros. Confiamos unos en otros, * * * mejoramos juntos, * * * investigamos nuevas áreas comerciales, desarrollamos océanos azules en la industria de la evaluación, desarrollamos nuestra industria y contribuimos al progreso social y al desarrollo económico. Al mismo tiempo, nosotras, las mujeres que marcamos el paso, también tenemos esta confianza. Somos mejores en tecnología, gestión y espíritu pionero que los hombres homosexuales. Desempeñaremos nuestro papel en el desarrollo de la industria, mostraremos nuestro estilo y crearemos nuestros milagros.
¡Gracias a todos!
Estimados invitados, líderes y colegas:
¡Buenos días a todos!
Ayer, en la celebración del 30º aniversario de la reforma y apertura de la Federación Panchina de Mujeres, gané el Premio Nacional a la Empresaria Destacada. Hay 179 *** en el país, solo 5 en la industria intermediaria y 4 en la industria de tasación de activos, lo que demuestra plenamente que nuestra industria concede gran importancia a las tasadoras.
Hoy ostento los certificados de "Puesto de Civilización de la Mujer" y "Modelo de Contribución de la Mujer". ¡Quiero agradecer a los Directores Ejecutivos que votaron por mí! Gracias a los departamentos gubernamentales de todos los niveles, a la Asociación de Tasadores de China y a las Asociaciones de Tasadores de todos los niveles por su constante apoyo y ayuda a nuestros tasadores, gracias a amigos de todos los ámbitos de la vida por su confianza y gracias a nuestros empleados trabajadores. Gracias también a los tasadores masculinos. No habríamos logrado lo que hemos logrado sin su cooperación. Este premio no es sólo un honor, sino también un reflejo del cuidado de la industria de tasación de activos de China por las tasadoras. ¡Es una afirmación y un estímulo para que una mujer joven mantenga su espíritu juvenil para siempre!
Con este premio, no puedo evitar pensar en la industria de tasación de activos de China y en los 12 años que llevo trabajando en esta industria.
La brisa primaveral de 30 años de reforma y apertura ha dado origen y ha desarrollado la industria de tasación de activos. Son la reforma y la apertura las que nos han brindado una oportunidad única en la vida. La industria de la tasación de activos ha pasado de ser débil a ser fuerte, desde aprender de la experiencia extranjera hasta tener sus propias teorías, directrices y algunas leyes y regulaciones, desde no estar familiarizada con ella en la sociedad hasta darse cuenta de su papel en el desarrollo económico de China. La historia de la industria. En este proceso hay flores y espinas; hay éxitos, reveses y algunas cosas inesperadas, pero somos muy persistentes en esta industria. Tomando como ejemplo la asociación, ¡las personas que nos atienden nunca han cambiado! Aman esta industria, hacen todo lo posible para crear oportunidades de desarrollo para los tasadores chinos y nunca les dicen que lideren el desarrollo de la industria. De hecho, ¡ellos son los que más merecen el premio! Es bajo su liderazgo y con la orientación y ayuda de asociaciones de todos los niveles que implementamos la perspectiva científica sobre el desarrollo, exploramos en la práctica e innovamos en el desarrollo. Nos conmueve mucho poder premiar a las tasadoras de hoy. Las tasadoras tienen un trabajo más duro que los tasadores masculinos. Necesitan cuidar a los niños, atender a los ancianos y preocuparse por sus maridos. Pero les encantan las tasaciones, se comprometen con ellas, superan las dificultades familiares y las diferencias físicas entre ellas y los hombres y trabajan concienzudamente. ¡Lo que puedo decir es que las tasadoras no se están quedando atrás de los tasadores masculinos debido a su género!
Nuestra empresa china, al igual que sus pares, se ha desarrollado rápidamente en más de diez años. Insistimos en aprovechar al máximo el papel del equipo de tasadores, considerar la calidad como vida, ganar clientes con credibilidad y buscar el desarrollo con fuerza. Encontramos muchas dificultades en nuestro trabajo, derramamos lágrimas y trabajamos duro y sudamos. Luchamos por China Petroleum durante 100 días, como si estuvieramos librando una guerra. En ese momento, sentimos que era un milagro que todavía estuviéramos vivos después de completar el proyecto. En los últimos años, hemos realizado muchos proyectos grandes como PetroChina, que se caracterizan por un gran número de personas, proyectos complejos, grandes activos, amplio alcance y limitaciones de tiempo estrictas. Cada proyecto tiene muchas dificultades, pero las hemos superado una por una y hemos logrado pequeños avances. Contamos con los mismos tasadores masculinos y femeninos en nuestra empresa.
No importa si hace frío o calor, viajan por todo el país con sus computadoras. Entre las evaluadoras, di el ejemplo y tomé la iniciativa en dar el ejemplo. Hago todo lo posible para preocuparme por mis empleados y ayudarlos a resolver sus dificultades. Siento que cuanto más te preocupes por ellos, más motivados estarán. Bajo el liderazgo del líder, los demás nunca se quejan de su trabajo. Algunas personas posponen su matrimonio para trabajar, otras envían a sus hijos a hogares de otras personas para que los cuiden y otras se van de viaje de negocios durante mucho tiempo. Ambos hacen el trabajo de su marido y organizan la vida familiar. Los clientes son lo primero, el servicio es lo primero, hazlo o no lo hagas, ¡haz lo mejor que puedas! Esté en la mente de todos los empleados. A lo largo de los años, he adquirido tres conocimientos: primero, insistir en brindar el mejor servicio a los clientes; segundo, unir un grupo de equipos profesionales de alta calidad; tercero, ampliar la influencia y esforzarme activamente por asumir responsabilidades sociales; ¡Creemos que el sol siempre llega después de la tormenta! No importa lo difícil que sea el trabajo, siempre que trabajes duro, ¡serás recompensado!
Actualmente, la reforma y apertura de China ha pasado una nueva página, y la crisis de las hipotecas de alto riesgo en Estados Unidos ha arrasado el mundo. Coexisten nuevas dificultades, oportunidades y desafíos. Creo que ahora nuestra industria de tasación de activos debe afrontar con calma la nueva situación, pensar en el mercado futuro, estudiar nuevas áreas y nuevos métodos de nuestros servicios y convertir la competencia mutua en una fuerza unida. ¡Debemos protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, tener en cuenta las esperanzas y requisitos planteados por el Ministro Ding y trabajar juntos para promover el desarrollo de la industria de tasación de activos de mi país!
El gran poeta Qu Yuan decía en "Li Sao": "El camino es largo y largo, y buscaré arriba y abajo". Esto nos dice que todavía queda un largo camino por recorrer en el futuro, y perseveraré y no escatimaré esfuerzos para perseguir y explorar. Especialmente las tasadoras, con tanto estímulo hoy, ¡lo haremos mejor! Ayer, en la Conferencia de la Federación de Mujeres, escuché a la profesora Yu Dan hablar sobre la teoría de Confucio sobre las mujeres. Dijo que las mujeres de hoy deberían tener la mente de una "mujer grande", trabajar duro para no quedarse atrás de los hombres y también tener gentileza y cuidado. de una Familia "pequeña mujer", cuida de tus hijos y de tu familia. Ésta es la posición de una mujer. Además, me alegra mucho ver a tantos jóvenes ganando premios hoy. La industria de la evaluación debe seguir produciendo nuevos talentos. ¡Una “reliquia cultural desenterrada” en la industria de la evaluación como yo necesita considerar las cuestiones del traspaso y la incorporación de gente nueva! Las olas detrás del río Yangtze empujan las olas hacia adelante. ¡Esperamos que los tasadores jóvenes, las tasadoras y los tasadores hombres contribuyan al nuevo desarrollo de la industria de la tasación de activos!
¡Gracias a todos!
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