¿Cómo redactar un análisis de situación laboral?
1. El impacto de los factores personales de los egresados en el empleo. Los factores de capacidad se han convertido en los factores más básicos y directos para que los estudiantes universitarios obtengan empleo con éxito. Además de las capacidades profesionales, los empleadores también tienen requisitos claros para las capacidades no profesionales.
2. El entorno profesional de los colegios y universidades no está en contacto con la demanda del mercado. En los últimos años, la expansión de la matrícula universitaria ha aumentado la presión laboral de los estudiantes universitarios, pero la falta de sincronización de las carreras universitarias con la demanda del mercado también es un problema.
3. Ampliación de la matrícula universitaria. A medida que aumenta el número de graduados, la competencia por encontrar un empleo se vuelve cada vez más feroz y cada vez resulta más difícil encontrar trabajo. A medida que los colegios y universidades aumentan la inscripción, a los estudiantes universitarios les resulta más difícil encontrar trabajo.
4. Tendencias laborales de los estudiantes universitarios. Las oportunidades de empleo para alrededor del 70% de los graduados son principalmente empleo en diversas empresas y puestos de servicio social de base urbanos y rurales o trabajo por cuenta propia y empleo flexible.
5. Distribución espacial del empleo de los estudiantes universitarios. La mayoría de ellos trabajan en áreas desarrolladas y sectores bien remunerados, y pocos están dispuestos a trabajar en áreas subdesarrolladas. Entre ellos, Guangzhou, Shanghai y Beijing son las primeras opciones para los graduados universitarios, y pocos están dispuestos a trabajar en la región occidental.
6. Desventajas del mecanismo educativo. Muchos estudiantes universitarios desperdician su preciosa juventud en la universidad y no logran mejorar sus habilidades. Esto está relacionado con el mecanismo de la educación universitaria. Muchas actividades educativas son sólo un espectáculo y una formalidad. Superficialmente, han completado la tarea de la educación y no han estimulado profundamente el potencial de los estudiantes.
El primer mensaje de la expansión es estabilizar los empleos, reducir la carga sobre las empresas y estabilizar los empleos existentes a través de políticas como "reducir y aplazar los subsidios". En el primer semestre del año, * * * eximió y eximió 576,9 mil millones de yuanes de gastos de seguridad social para pensiones empresariales, desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo, aplazó el pago de 43,1 mil millones de yuanes de tres gastos de seguridad social y devolvió 63,6 mil millones de yuanes. de las prestaciones del seguro de desempleo. Este "dinero real" que fluye directamente a las entidades del mercado ha desempeñado un papel real al ayudar a las empresas a superar las dificultades y estabilizar sus posiciones.
El segundo es ampliar los canales y apoyar el empleo estable a través de políticas fiscales, monetarias y otras políticas macroeconómicas; dar prioridad al apoyo a proyectos de inversión y empresas industriales que atraigan más empleos y aceleren la liberación del espíritu empresarial y la innovación para impulsar el empleo; potencial y promover el vigoroso desarrollo del empleo flexible.
El tercero es mejorar las capacidades y ayudar al empleo mejorando las capacidades profesionales de los trabajadores. Implantación en profundidad de acciones de mejora de competencias profesionales, 100 días de formación online gratuita, formación para más de 120.000 personas. Ampliaremos el alcance de la capacitación en el trabajo, apoyaremos a las empresas para que estabilicen sus posiciones a través de la capacitación y llevaremos a cabo capacitación especial para grupos clave como los trabajadores migrantes y millones de jóvenes.
El cuarto es promover el emparejamiento y esforzarse por promover el empleo de los trabajadores a través de servicios de empleo específicos.
El quinto es comprender el resultado final y comprender de manera integral el resultado final del empleo para las personas necesitadas. Fortalecer la asistencia a las personas que tienen dificultades para encontrar trabajo en áreas urbanas, aprovechar al máximo diversos puestos de bienestar público y garantizar que los hogares sin empleo sean eliminados dinámicamente.