Muestra de currículum del editor de libros infantiles
Información básica
XXX
Más de dos años de experiencia laboral | Hombre 25 años (1 de octubre de 1986 65438)
Residencia: Daqing
Teléfono: 138 * * * * * * (teléfono móvil)
E-mail: XX@ manhuadou-kom
Último trabajo [2 años]
Empresa: Editorial XX
Sector: Medios escritos/Editorial
Cargo: Editor de libros
Certificado Académico Oficial
Calendario Académico: Licenciatura
Especialidad: Periodismo
Escuela: Universidad de Pekín
Autoevaluación
Amo el trabajo literario y le encanta escribir Apasionado, audaz en el pensamiento, delicado e interesante en la escritura, le gusta el trabajo planificado, organizado y eficiente, capaz de adaptarse a un trabajo de alta presión en un corto período de tiempo; Estoy dispuesto a aprender, cooperar y contribuir, y espero aplicar mis habilidades en puestos adecuados.
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de una semana.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Industria esperanzadora: medios de texto/publicaciones
Ubicación objetivo: Daqing
Salario mensual esperado: negociable /mes
Función objetivo: editor de libros
Experiencia laboral
2010/8 a la actualidad: Editorial XX [2 años]
Industria: Medios de impresión/Ediciones
Editor de libros en el Departamento Editorial
1 Responsable de ayudar al editor a recopilar, clasificar y resumir información preliminar para el contenido del texto;
2. Responsable de la edición posterior del texto. Revisar para garantizar que no haya errores tipográficos ni omisiones.
3. Responsable de ayudar en la planificación y redacción de libros y textos promocionales; 4. Responsable de recopilar información sobre la industria del libro y recopilar conscientemente libros con potencial y autores para ayudar a la empresa a mejorar su competitividad;
5.
2008/7-2010/7: XX Editorial [2 años]
Sector: Medios impresos/edición
Editor de libros en el departamento editorial
1. Responsable de * * * selección de temas de libros y revisión editorial;
2. Completar de forma independiente * * * la planificación y redacción de libros y lograr buenos resultados de ventas;
3. Contactar a la editorial, empresa tipográfica, empresa correctora y otras partes para asegurar el buen desarrollo del trabajo editorial
4. proceso;
5. Responsable de la planificación y mejora de los libros.
Experiencia educativa
2004/9-2008/7: Escuela de Periodismo, Universidad de Pekín.
Certificado
Prueba de Banda 6 de Inglés Universitario
Prueba de Banda 4 de Inglés Universitario
Habilidad Lingüística
Inglés ( Competente) escuchar, hablar (competente), leer y escribir (competente)
Adjunto:
Si desea expresar de manera más completa su capacidad personal y su experiencia laboral personal, entonces los solicitantes de empleo Debe utilizar palabras para expresar tanto como sea posible en su currículum. Aunque saben cómo elaborar un currículum, la mayoría se siente perdida. ¿Cómo pueden escribir un currículum para mostrar su excelencia?
Los solicitantes de empleo no tienen que preocuparse por este tema, deben centrarse en la perspectiva del reclutador, como qué tipo de currículum prefieren, cómo estos currículums les ayudarán a usarlos e incluso qué currículums son. Los lectores no le prestan atención.
Después de obtener la información correspondiente, los solicitantes de empleo también encontraron una nueva dirección para la creación de currículums.
Aburrido y sin frescura = repetición
De hecho, es muy obvio que al reclutador no le gusta el currículum.
Por ejemplo, cuando decidimos crear un currículum, nunca debemos crearlo sólo porque queremos expresar su significado completo. Ya sabes, si el solicitante de empleo no tiene en cuenta estos factores, el currículum ciertamente puede desempeñar un papel determinado, pero no aportará frescura ni efecto de lectura a los lectores.
¿Dificultades en el habla?
Los currículums que no pueden explicar sus propias frases también son el tipo más común hoy en día. Después de todo, muchas personas hacen currículums sin considerar específicamente las cuestiones narrativas del texto, lo que hace que el uso de currículums sea aún más riesgoso.
Debes saber que la forma de un currículum representa la probabilidad de que un solicitante de empleo consiga un empleo. Si un currículum que los reclutadores no pueden entender pretende reflejar las fortalezas personales del solicitante de empleo, será difícil que los lectores se sientan frescos e interesados en leer. Es por eso que cada vez más personas encuentran que los currículums son difíciles de usar.