Cómo escribir una declaración personal sobre tu trabajo
2. Sea lo más honesto posible y escriba menos palabras falsas, grandilocuentes y vacías.
3. Lo mejor es anotar algunas cosas destacadas de tu trabajo anterior, como premios, patentes, aportaciones de gestión, nombres de proyectos, etc.
4. Debe haber un tema unificado para guiar el desarrollo de la redacción del autoinforme.
5. Pensar en el contenido y la estructura del autoinforme antes de escribirlo. p>
6. Da ejemplos específicos para demostrar tus aspectos más destacados;
7. Refleja tu interés y motivación en el aprendizaje o la investigación;
8. -informe, como describir algo o escena interesante, citar una cita famosa o hacer una pregunta relevante.
9. Diseñar un final concluyente para el autoinforme y reiterar el tema;
10. Una vez completado el autoinforme, revíselo al menos tres veces; /p>
11. Solicitar la opinión de otros;
12. Leer en voz alta el autoinforme completo, comprobarlo nuevamente, grabarlo y reproducirlo;
13. Asegúrese de que el autoinforme sea claro y conciso.
En resumen, decirle al empleador que tengo las habilidades que necesitas. Este es el talento que estás buscando.
Datos ampliados:
Preparación de la entrevista
Preparación efectiva
(1) Comprender plenamente al solicitante. Comprender de manera integral la naturaleza, la dirección, el alcance del negocio, el desempeño comercial, las perspectivas de desarrollo, los puestos de trabajo y los conocimientos y habilidades profesionales requeridos por el empleador. La naturaleza de la unidad es diferente y el enfoque de la entrevista de trabajo también es diferente.
Si se trata de una entrevista a un funcionario, el contenido y los requisitos son muy diferentes a los de las empresas corporativas. El Servicio Civil se centra en temas de actualidad, política, economía, gestión y concienciación sobre el servicio.
(2) Haga que sus habilidades sean consistentes con los requisitos laborales del empleador. Los solicitantes de empleo deben tener una comprensión clara de sus habilidades, experiencia, personalidad, intereses, pasatiempos, fortalezas y debilidades, objetivos de vida y opciones profesionales antes de la entrevista.
Lee atentamente toda la información que has recopilado y recuérdala. Intenta adaptar tus capacidades a las exigencias del puesto. Cuando vaya a una entrevista, exprese su deseo de acceder a este trabajo profesional demostrando su conocimiento y comprensión.
(3) Preguntas que se pueden plantear durante el trabajo de simulación. Algunos ejecutivos de recursos humanos a cargo del reclutamiento sugieren que los candidatos deberían estar dispuestos a hacer preguntas para que los reclutadores sepan el nivel del candidato y lo que quieren saber.
(4) Esté preparado para posibles problemas. Esta preparación le ayudará a reconocer sus verdaderos pensamientos y a expresarse claramente durante la entrevista.
(5) Practique cómo manejar las cosas que son perjudiciales para su entrevista. Incluso si has tenido algunos contratiempos desagradables, incluso si has cometido errores, puedes contarlos como experiencias de aprendizaje.
Asegúrate de utilizar cosas positivas para compensar las negativas, y es mejor no decir nada que dañe tu imagen.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Entrevista