¿Tengo que firmar un contrato de trabajo?

1. ¿Tengo que firmar el contrato de trabajo?

1. Dado que el empleo es la libertad de una persona, ésta puede elegir estar empleada o no. El acuerdo de empleo sólo representa una intención de empleo y es una estadística nacional sobre la tasa de empleo de los recién graduados. El gobierno no exige que los estudiantes lo completen, es solo un requisito de la escuela.

2. Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"

Los trabajadores disfrutan del derecho a la igualdad de empleo y a la elección independiente de empleo de conformidad con las ley.

Los trabajadores no serán discriminados en el empleo debido a diferencias étnicas, raciales, de género, creencias religiosas, etc.

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Contrato de trabajo Las funciones del libro son las siguientes:

1 Es un trámite importante para que los graduados universitarios completen su trabajo de graduación. También es la obligación que los graduados deben realizar después de completarlos. implementar sus unidades, y sirve como certificado de registro laboral para graduados universitarios;

2. Está relacionado con los expedientes personales del personal. Después de que los graduados confirman su unidad de empleo y firman un acuerdo, los archivos comienzan a registrar su historial laboral. Los archivos son extremadamente importantes para el desarrollo profesional personal;

3. La firma del acuerdo es proteger los intereses vitales de los graduados que trabajan en el empleador;

4. Tener un título universitario y un certificado de registro laboral es un signo de un graduado universitario formal, que es diferente de los graduados de educación de adultos y de reclutamiento unificado informal.

5; Luego de firmar el contrato, quedará un registro de la antigüedad en el expediente, y la antigüedad será la base para su futura evaluación de título profesional.