Anuncio público de contratación de 2012 para algunas instituciones públicas directamente afiliadas al Departamento de Industria del Carbón de la provincia de Shanxi
1. Unidades y puestos de reclutamiento
Las agencias involucradas en este reclutamiento abierto son: Cuerpo de Aplicación de la Ley de Seguridad del Carbón Provincial de Shanxi, Shanxi. Departamento Provincial de la Industria del Carbón Oficina de Recursos y Geología del Carbón, Departamento Provincial de la Industria del Carbón Oficina de Infraestructura, Estación Central de Supervisión de Calidad de Ingeniería del Carbón de la Provincia de Shanxi, Centro de Evaluación y Consultoría de Proyectos de Ingeniería del Carbón de la Provincia de Shanxi, Centro de Programación de Seguridad de la Producción del Departamento de la Industria del Carbón de la Provincia de Shanxi, Carbón Provincial de Shanxi Mesa de Evaluación de Competencias Profesionales, 70 puestos profesionales técnicos y de gestión en 7 unidades. (Consulte el Apéndice 1 para puestos de contratación específicos)
II.Condiciones y objetivos de contratación
(1) Condiciones de contratación
1. Tener nacionalidad china;
2. Cumplir con la constitución y las leyes;
3. Buena conducta;
4. Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el cargo; 5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo;
6. Requisitos de edad: Nacidos después de agosto de 1987, 25 años y menos de 16, 35 años y menos nacidos después de agosto de 1982, 16, nacidos después de agosto de 1977. , 40 1 año y menos.
7. Otras condiciones requeridas para el puesto (ver tabla adjunta para más detalles). No podrán postularse las personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, las personas cuyos sospechosos delictivos aún no hayan sido identificados o que estén siendo sometidos a revisión disciplinaria y otras personas a las que no se les permita ser contratadas de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales.
El personal militar activo y los recién graduados (entre ellos, los recién graduados y los estudiantes de posgrado que no son de 2012 y que actualmente están estudiando en la escuela y cuyos archivos y relaciones organizativas están con la escuela no pueden postularse) los títulos académicos originales y los certificados de grado). El personal que participa en el reclutamiento abierto no puede postularse para puestos que impliquen evasión después del empleo.
(2) Objetivos de contratación
2012 recién graduados y personas trabajadoras y no trabajadoras que cumplan con los requisitos básicos de solicitud y las calificaciones específicas para los puestos de contratación.
Tres. Métodos y procedimientos de registro
(1) Divulgación de la información de contratación
Hora del anuncio de la información de contratación: 16 de agosto de 2012 al 22 de agosto de 2012.
La información sobre contratación se puede encontrar en los siguientes sitios web: Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi (www.sxcoal.gov.cn), Shanxi Coal Information Network (www.sxcoal.gov.cn). (2) Método de registro
Los candidatos que participen en el reclutamiento deben registrarse en el sitio.
Hora de inscripción: 21 de agosto de 2065438 al 22 de agosto de 2012 (de 8:30 a 18:00 horas todos los días).
Dirección de registro: Sala de conferencias en el piso 24 del Shanxi Coal Building, n.° 18 de la calle Fuxi, ciudad de Taiyuan.
(3) Procedimiento de registro
1. Presentar los materiales de solicitud.
Al registrarse, debe traer una versión impresa del "Formulario de solicitud de contratación abierta para instituciones públicas directamente afiliadas al Departamento Provincial de Industria del Carbón de Shanxi" (consulte el Apéndice 2, que debe descargarse, completarse e impreso), certificado de graduación, certificado de grado, original y copia de la tarjeta de identificación y dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta y fondo rojo, si está empleado, debe presentar prueba de que su empleador actual acepta presentar la solicitud; prueba de que su unidad de orientación y confianza acepta aplicar.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse. Su especialidad y dirección de investigación deben ser consistentes con la especialidad que solicitan, y deben usar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y tomar la carrera. examen, al registrarse, envíe la información y los materiales relacionados verazmente; Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificada o empleada tras la verificación; cualquiera que falsifique documentos y materiales relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Examen de calificación
Después de recibir los materiales presentados por los solicitantes, la unidad de reclutamiento revisará los materiales de la solicitud en el acto y devolverá los resultados de la revisión a los candidatos. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Si no aprueba la revisión de calificación, puede postularse para otros puestos.
Los candidatos que hayan ingresado al ámbito de entrevista de Shanxi Coal Management Cadre College, Shanxi Yanbei Coal Industry School y Shanxi Coal Employee Training Center ya no pueden postularse para puestos de contratación en otras instituciones públicas de nuestra oficina.
3. Obtenga el boleto de admisión
Los solicitantes que pasen la revisión de calificación pueden presentar su solicitud en el número 18 de la calle Fuxi, ciudad de Taiyuan, de 12:00 a 18:00 el 23 de agosto de 2065. Obtenga su boleto de entrada en la sala de conferencias en el piso 24 del Shanxi Coal Building. Quien no lo haga fuera de plazo se considerará que ha desistido automáticamente.
Consejo: Los candidatos deben conservar sus boletos de admisión y llevar consigo sus boletos de admisión y tarjetas de identificación cuando participen en todos los aspectos del examen (otros documentos no son válidos).
IV.Procedimientos de examen y métodos de puntuación
(1) Procedimientos de inspección
Los temas del examen son pruebas y entrevistas profesionales.
El contenido de la prueba profesional es el dominio y capacidad de aplicación de los conocimientos profesionales requeridos para el puesto de selección. Las pruebas profesionales las realizan los especialistas y se llevan a cabo en forma de exámenes escritos. Los resultados de las pruebas profesionales se anunciarán el mismo día y se ordenarán de mayor a menor, y los candidatos a entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada y los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas se anunciarán el mismo día.
Hora del examen profesional: 8:30 a 10:30 am el 26 de agosto de 2012;
Dirección del examen profesional: Shanxi Coal Employee Training Center, No. 19, Beiyuan Street, Taiyuan Ciudad (Escuela Técnica Vocacional del Carbón de Shanxi);
Aquellos que ingresan al área de la entrevista deben presentarse en el lugar de la entrevista con su boleto de admisión al examen profesional y su tarjeta de identificación antes de las 8:00 del día de la entrevista. hacerlo se considerará como abandono automático.
Hora de la entrevista: 8:30-18:30 am el 29 de agosto de 2012;
Dirección de la entrevista: Shanxi Coal Management Cadre College, No. 28 Xutan West Street, ciudad de Taiyuan.
(2) Método de puntuación
El método de puntuación adopta un sistema de cien puntos, y la puntuación integral = puntuación de la prueba profesional × 60 y puntuación de la entrevista × 40. El puntaje mínimo de calificación para los candidatos a ser contratados es de 60 puntos, no hay puestos competitivos para las entrevistas y el puntaje mínimo de calificación para los reclutadores es de 70 puntos.
En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de candidatos a contratar debe ser superior a 3:1 antes de que pueda comenzar el examen. Si el número de solicitantes no alcanza esta proporción, las plazas se reducirán en consecuencia según la proporción prescrita. El número de solicitantes de talentos profesionales o puestos profesionales especiales que se necesitan con urgencia no alcanza la proporción prescrita y el principio de "competencia y selección de méritos" no puede reflejarse plenamente. Luego de la revisión y aprobación por parte del Departamento provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, se puede realizar el examen de reclutamiento, pero la puntuación global de los candidatos a contratar debe alcanzar 65 puntos.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los candidatos que participan en el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios hacia el Oeste" (incluido el plan para servir al norte de Shanxi), el "Plan de Puestos Especial para Maestros de Escuelas de Educación Obligatoria Rural" de la provincia de Shanxi y el plan "Tres apoyos y un apoyo", y aquellos que aprobaron la evaluación y participaron en la "selección de graduados universitarios para servir en las aldeas" de la provincia de Shanxi y han servido durante dos años (servicios antes de 2010). De acuerdo con las disposiciones de Jinzutongzi [2010] No. 33, los cuadros de estudiantes universitarios de las aldeas que inician sus propios negocios y eligen otro trabajo después de la expiración de su período de servicio pueden disfrutar de la política de bonificación antes mencionada dentro de los tres años a partir de la fecha de terminación del contrato. . Las personas antes mencionadas deben completar con sinceridad la columna de puntos extra al registrarse, y los materiales de certificación de puntos extra serán emitidos por los departamentos pertinentes, como el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Comité Municipal de Liga Juvenil, y Dirección Provincial de Educación.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y publicidad
Con base en resultados integrales, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 para los puestos a ocupar. contratado. El examen físico y la inspección serán organizados por nuestra oficina implementado por cada empleador. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Los puestos vacantes debido a fallas en el examen físico y la inspección se cubrirán en secuencia.
Determinar el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi y en la Red de Información del Carbón de Shanxi durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos pertinentes se tramitarán de conformidad con la reglamentación.
Verbo intransitivo consulta y supervisión
Oficina de Gestión de Personal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0351-3046192
Departamento de Supervisión Provincial Oficina de Supervisión del Carbón Provincial Departamento El teléfono de supervisión es 0351-4117162.
Oficina de Personal del Departamento Provincial del Carbón: 0351-4117101.
Oficina de Construcción Básica del Departamento Provincial de Industria del Carbón de Shanxi: 0351-4115864
Estación del Centro de Supervisión de Calidad de Ingeniería del Carbón de Shanxi: 0351-4115864
Ley de Seguridad del Carbón de Shanxi Cuerpo de Ejecución: 0351-4060847
Centro de Consulta y Evaluación de Proyectos de Ingeniería del Carbón de Shanxi: 0351-8397283
Oficina de Geología y Recursos de Carbón del Departamento Provincial de Industria del Carbón de Shanxi: 0351-2389338
Centro de despacho de producción de seguridad del Departamento de Industria del Carbón de la provincia de Shanxi: 0351-4117201.
Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Carbón de Shanxi: 0351-4115428.
El horario de atención telefónica de consultas y supervisión es: horario laboral durante el periodo de inscripción.
Consejos: este examen de reclutamiento no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo para impartir clases de capacitación sobre preparación para exámenes. Los cursos de formación en materia de contratación y las publicaciones que realizan actualmente diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
Adjunto: 1. Formulario de contratación de puesto
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