¿Cuál es el examen para los funcionarios públicos de Shandong?

El examen de la función pública provincial de Shandong consta de un examen escrito y una entrevista. El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido del examen refleja el principio de clasificación y calificación.

1. Materias de prueba escrita

Las materias públicas incluyen prueba de capacidad profesional administrativa y aplicación. Entre ellos, la prueba de capacidad profesional administrativa es una prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una prueba subjetiva, con una puntuación total de 100. Los documentos de solicitud se dividen en Tipo A y Tipo B. Para puestos en agencias de nivel provincial, se utilizan documentos de Tipo A; para puestos en unidades de base a nivel provincial, se utilizan documentos de Tipo B. Todos los candidatos deben realizar un examen escrito en materias públicas. Para postularse a un puesto donde se establecen exámenes de materias profesionales, los solicitantes también deben realizar los exámenes de materias profesionales correspondientes.

2. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas

Una vez calificada la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de 50 puntos para la administrativa. prueba de capacidad profesional y 50 puntos para el examen de tesis. Para puestos con exámenes de materias profesionales, las puntuaciones de los exámenes escritos se combinarán de acuerdo con el sistema de porcentaje prescrito. Entre ellos, los puntajes de las pruebas escritas para puestos especiales, como idiomas extranjeros, se combinan en función de los puntajes de la prueba de capacidad vocacional administrativa, el ensayo de solicitud y los exámenes de materias profesionales que representan 25, 25 y 50 respectivamente; los puntajes de las pruebas escritas para otros puestos son; basado en la prueba de capacidad vocacional administrativa, el ensayo de solicitud y los puntajes del examen de materias profesionales. Una proporción de 40, 30 y 30. Los candidatos deben alcanzar la puntuación del examen escrito determinada por el departamento de administración pública provincial antes de ingresar a la etapa de entrevista.

En tercer lugar, entrevistas

El Departamento de Administración de la Función Pública Provincial de Shandong determina los procedimientos de entrevista y contratación para cada puesto de acuerdo con una proporción de 3:1 entre el número de entrevistas y la contratación. plan, y en el orden de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor se evaluará la capacidad profesional de los candidatos y se anunciará en el sitio web. La agencia de contratación es responsable de la revisión de las calificaciones y determina el personal que participará en las entrevistas y pruebas de capacidad profesional.

La entrevista adopta varias formas, como entrevistas estructuradas, con un método de puntuación de 100 puntos, y el examinador y los candidatos se sortean. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores de manera adecuada después de la entrevista.

Lo anterior es el contenido relevante sobre lo que se evalúa en el Examen de Servicio Civil de Shandong.