Cómo responder preguntas sin liderazgo en la entrevista de reclutamiento del campus del ICBC

La discusión en grupo sin líder se refiere a un grupo de trabajo temporal compuesto por un grupo de candidatos para discutir y tomar una decisión sobre un tema determinado. Debido a que este grupo fue una discusión improvisada sin un grupo de liderazgo, no se designó a nadie para estar a cargo. El propósito es examinar el desempeño de los candidatos, especialmente para ver quién emergerá de la multitud, pero no necesariamente para convertirse en un líder, porque esto requiere habilidad y confianza reales, y también requiere dominio total. Entonces, ¿qué detalles buscan los entrevistadores al seleccionar entrevistadores calificados?

De hecho, lo principal es no elegir al líder del equipo como todo el mundo piensa. Muchas veces los líderes son eliminados. El entrevistador selecciona principalmente a personas que cumplan con las siguientes características (lo mejor es cumplirlas todas, cuantas más cumplan mayor puntuación):

1. Apariencia: Debe estar pulcramente vestido y tener el cabello limpio.

b. Capacidad de pensamiento, lógica: como se mencionó anteriormente, no existen respuestas correctas a las preguntas de la entrevista. El entrevistador observa principalmente si los estudiantes tienen varias respuestas en sus declaraciones personales o discusiones grupales:

1.

2. ¿Estás divagando?

3. Conciencia de objetivos

c.