¿Qué preparativos hay que hacer antes de trabajar? ¿Cómo escribir un currículum? En el proceso de búsqueda de empleo, es probable que ganen en la competencia los solicitantes de empleo con personalidades sobresalientes y características distintivas, y sus currículums también deben tener personalidades sobresalientes y características distintivas. ¿Tu currículum es creativo? ¿Cómo crear un currículum creativo? Un currículum personalizado reflejará mucho en su currículum y atraerá la atención del reclutador. Sin embargo, frente a varias plantillas de currículum, reglas de redacción y precauciones, muchos solicitantes de empleo se pierden, sus currículums pierden su personalidad, los consideran como prosa lírica de autopromoción y prestan demasiada atención a cada logro que han logrado. Estos currículums de ocho patas no sólo no ayudan a los solicitantes de empleo en la competencia laboral, sino que ahogarán a los solicitantes de empleo originalmente personalizados en numerosos currículums genéricos. Algunos solicitantes de empleo pueden decir que no saben qué empresa contratará antes de asistir a la feria de empleo. Además, tengo que preparar varios currículums en cualquier momento en caso de emergencia o cuando alguien me los solicite. Por lo tanto, solo podía hacer que mi currículum no fuera específico y aplicable a una variedad de situaciones, en lugar de adaptarlo a las necesidades específicas de cualquier reclutador. Como se mencionó anteriormente, muchos solicitantes de empleo esperan que el caballo al galope en la portada haga que los lectores de su currículum piensen que son un caballo de mil millas. Los solicitantes de empleo que tienen esta idea también esperan que los lectores puedan comprender completamente su currículum general y popular y descubrir su valor potencial. Luego, según el número de teléfono que figura en su currículum, le notificaré que vendrá a nuestra empresa para una entrevista a una hora determinada, en un día, mes y año determinados. Lo mejor es quedar impresionado por su talento y capacidad después de leer. tu currículum y contratame directamente. La elaboración de currículums creativos personalizados se centra principalmente en la planificación del currículum desde los siguientes aspectos: Innovación desde la perspectiva de la empresa de contratación. Primero echemos un vistazo al currículum de un compañero de clase. Las empresas a las que postularon estos dos estudiantes fueron Guizhou Miracle Pharmaceutical y China Construction Bank. Sus currículums están hechos a medida de la empresa objetivo y son únicos y originales. Sus currículums reflejan algunos elementos básicos que los reclutadores ven con frecuencia pero de manera más emocional. El primer estudiante convirtió su currículum en un folleto del nuevo y mágico producto de Guizhou. En la portada de su currículum se expresan plenamente los elementos que los reclutadores más desean ver y que tienen mayor resonancia emocional. Nuevos productos, logotipo corporativo, nombre corporativo, color de identidad corporativa y otros elementos del sistema VI corporativo. Para los reclutadores, estos elementos tienen un significado especial. El impacto emocional y la resonancia que aportan no se pueden comparar con los de un caballo corriendo, un edificio, la puerta de una escuela, una computadora, una universidad o una carrera. Los reclutadores ven el mensaje transmitido por estos elementos, lo que profundiza enormemente su sentido de identificación y afinidad con el propietario del currículum. Es difícil imaginar cómo sería para un reclutador o incluso para el presidente de Miracle Pharmaceuticals recibir un currículum así. Este currículum debe ser un currículum que resuene con él, un currículum que sea único y un currículum que pertenezca a una persona con conciencia. El reclutador nunca incluirá este currículum entre los muchos currículums basura. La tía que colecciona periódicos de desecho se lo llevó por 1 centavo y dos centavos. Podría estar pensando quién es este tipo, y es bastante interesante, así que dile que eche un vistazo. Por lo tanto, en su currículum hay varios elementos básicos que a los reclutadores les gustan más, y estos elementos están vinculados orgánicamente a usted. Estos elementos pueden servir a los currículums y a los propietarios de currículums y brindar ayuda práctica y efectiva. Estos elementos lo conectarán orgánicamente con el reclutador y generarán una comunicación emocional. En resumen, siempre que piense detenidamente, analice en profundidad la unidad que está solicitando, aprenda más y comprenda más, y la combine con la situación básica de la empresa, considere plenamente las necesidades emocionales y los deseos psicológicos del reclutador, combine usted mismo. y la empresa de forma adecuada, y utilizar un método adecuado para expresarlo. Su currículum es un currículum dorado con personalidad y creatividad únicas. ¡El reclutador lo saca de muchos currículums y lo deja a un lado! Empieza a innovar con el puesto que estás postulando. Los currículums también se pueden innovar desde la perspectiva de reflejar las habilidades profesionales y las cualidades profesionales requeridas por los solicitantes de empleo. Demuestra que los solicitantes de empleo tienen la capacidad, el nivel y la conciencia profesional para cumplir con los requisitos del trabajo. . Echemos un vistazo al currículum de otro compañero de clase. El puesto al que se postuló este compañero era el de especialista en planificación en una empresa de promoción inmobiliaria. Convirtió su currículum en anuncios de preventa y folletos de construcción. Para las empresas de desarrollo inmobiliario, el puesto de especialista en planificación requiere que los candidatos tengan un pensamiento, creatividad y pasión únicos. Para planificar bien, primero deben poder planificar su currículum. Este estudiante no solo combinó los requisitos de la unidad de búsqueda de empleo para la innovación, sino que también reflejó los elementos básicos que les gustan a los reclutadores en su currículum. postuló para Innovación. Pensemos en ello.
¿Qué es lo más familiar y reflexivo que refleja el esfuerzo de los empleados de la empresa? ¿De qué están más orgullosos? Pero ¿qué exigen de los especialistas en planificación de las empresas promotoras de viviendas? Es necesario tener el sentido único de innovación y capacidad de desempeño de un planificador. Este estudiante reflejó plenamente los requisitos anteriores en su currículum. Este artículo proviene de la Red de búsqueda de empleo para recién graduados.